篇一：分管领导与中层干部谈心谈话银行
竭诚为您提供优质文档/双击可除
银行干部任前谈话讲话稿
篇一：银行行长任职表态发言
银行行长任职表态发言
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
刚才听了x行长和x行长的讲话，我很感动，特别是他们对xx支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分荣幸和高兴。在此，我衷心感谢市行党委对我的信任和重托，感谢x行长和x处长送我到岗，感谢x行长和各位对我的热烈欢迎。
xx支行历来是xx-x的贡献大行，在x市x历史上具有举足轻重的地位。特别是以x行长为首的班子成员，率领员工，励精图治，同心协力，使xx支行的各项业务都取得了长足发展，员工士气、内外形象都得到了进一步提升，内控管理跃上新的台阶，创造了xx支行发展史上的辉煌时期。
1作为继任者，我深感市行党委这一任命的份量，更感到肩上担子的沉重，承接责任的压力，同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的一次检验，更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。
但是，我深信，有市行党委的正确领导，有x行长和历届x人打下的坚实基础，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通过我们全体员工的共同努力，我有信心和决心，尽快转换角色，适应环境，把x支行过去的优良传统继承发扬光大，以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时，我诚恳地希望x行长、x行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我，也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。
为了共同的目标，为了xx支行的辉煌，我有决心、有信心带领大家勤奋工作、互帮互助、不遗余力地将各项工作做细、做实、做精，向市行党委和全体员工交一份合格的答卷。
谢谢大家!
-
各位领导、同志们：
大家好
1请允许我对组织的信任，领导的厚爱、同志的信任，表示最诚挚的感谢!感谢你们为我搭建一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为事业添彩。我将把今天作为人生旅途中的新起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在新的岗位上，我要认真把握好以下三个方面：
一、堂堂正正做人。我将始终保持坚定的政治敏锐性，把贯彻执行党的路线、方针和政策，摆到各项工作的首位。在思想上、行动上与省市联社保持高度一致，自觉维护班子的权威，自觉接受监督，公道办事，正派做人，工作到位而不越位，永远保持蓬勃的朝气和正确的航向。我深深的懂得在其位谋其政，力争有所作为。只有干出政绩，做出业绩，才能得到大家的认可。在每个工作环节上，我都要坚持按政策办事，按程序操作，不厚此薄彼，不以权谋私。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。请大家对我检验，对我监督。
二、明明白白做官。担任银行副行长，虽然是晋升了职务，但更多的是加重了担子，增添了责任。新岗位，既有新气象、新机遇，又有新课题、新挑战，更有新要求、新任务。我将团结每一位同志，大力发扬相互配合，团结友爱的互助精神;淡泊名利，埋头苦干的奉献精神;不怕困难，负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争
1先创优的进取精神，在市联社确定的“强社、为民、创新、务实”总体思路指引下，紧紧围绕大局，和衷共济、同心同德，努力开创****信用合作新局面。
篇二：干部任前谈话会议上的讲话提纲
同志们：按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘任。今天我们召开会议，对大家进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督管理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的这个会议召开的很有必要，我借此机会，讲以下几点意见：一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力青年干部走上副科级领导岗位，既是个人人生的转折点，也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”领导干部。一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部
1来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多，我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识不了解、不掌握，对敦煌的一些基本情况也不知道，说实在的，很不应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用期干部将走上一个新的任期，所以，我希望大家增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。二要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不预则废”。遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作标准，不断增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什么工作打不开
1局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，缺乏一种创劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的锻炼。所以，作为年轻干部，一定要有年轻人的活力，要有干事创业的意识，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。三要务求实效，做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下，对此，群众很反感。大家可不能这样做，一定要立足于本部门、本单位的实际，说实话、办实事、求实效，想群众所想、急群众所急，把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效。同时，要有吃苦精神，工作是干出来，作为年轻干部，工作中千万不能耍滑头，避重就轻，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗的表率。二、转换角色，摆正位置，认真履行职责大家从一名一般干部到一名领导干部，角色转换了，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情
1时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。搞好班子团结，是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互
相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结班子其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。
篇三：领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言
20XX年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言
在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
中共花溪区委书记朱桂云
首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区
1委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。
一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。
二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步
1又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。
三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面：大家要具备四种能力：
一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，1首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。
二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面：对大家提四个要求：
一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成
1不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。
二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。
三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。
四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。
第四方面：大家要有四种精神：
这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
区委常委、纪委书记张江华同志在
111公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
（根据讲话整理）
刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉
121政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关注。俗话讲，考得好，不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。
安永德同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容：
第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。
第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，131我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考：到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。
第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所
以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。向书本学习，向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。
把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。
最后，非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个
141诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家！
石雄同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。
动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：
一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。
二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的151有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。
天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
黄依莉同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的(:银行干部任前谈话讲话稿)公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。
一、加强学习，提高素质
新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要
161加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。
二、做好调查研究，有的放矢开展工作
作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。
三、注重团结，全心全意搞好工作
当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人
11的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。
四、牢记宗旨，廉洁自律
工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。
118
篇二：分管领导与中层干部谈心谈话银行
银行主管领导与下属谈心谈话记录
近日，本人有幸参与了一次银行主管领导与下属的谈心谈话。在这次谈话中，主管领导向下属们传达了银行的发展方向和目标，并对下属们的工作进行了指导和评价。以下是本人对这次谈话的记录和感悟。
一、银行发展方向和目标
主管领导首先向下属们介绍了银行的发展方向和目标。他表示，银行作为金融行业的重要组成部分，必须紧跟时代步伐，不断创新和发展。银行的目标是建设成为一家具有国际竞争力的综合性金融服务商，提供全方位的金融服务，满足客户的需求。
主管领导强调，为了实现这一目标，银行必须始终保持创新和进取的精神，不断推出新产品、新服务，提高服务质量和效率。同时，银行还要加强风险管理和合规管理，确保业务的合法合规。
二、对下属工作的指导和评价
在介绍了银行的发展方向和目标后，主管领导开始对下属们的工作进行指导和评价。他首先强调了工作的重要性和紧迫性，要求下属们要高度重视工作，认真履行职责，确保工作的质量和效率。
主管领导还对下属们的工作进行了具体指导。他对各个部门的工作进行了分析和评价，并提出了改进和优化的建议。同时，他还对下属们的工作态度、沟通能力、协作能力等方面进行了评价，并提出了改进意见。
三、谈话的意义和启示
-1-
这次谈话对我产生了很大的启示和影响。首先，我意识到了工作的重要性和紧迫性。作为一名银行职员，我们的工作直接关系到银行的形象和声誉，也关系到客户的利益和信任。因此，我们必须高度重视工作，认真履行职责，确保工作的质量和效率。
其次，我认识到了团队合作的重要性。银行是一个团队，每个人都有自己的职责和任务，但只有通过协作和配合，才能实现银行的目标和使命。因此，我们必须加强团队建设，增强团队凝聚力和协作能力，共同为银行的发展做出贡献。
最后，我感受到了领导的关怀和支持。在这次谈话中，主管领导对下属们的工作进行了指导和评价，提出了改进和优化的建议，这体现了领导的关怀和支持。因此，我们要认真听取领导的意见和建议，积极改进和优化自己的工作，为银行的发展贡献力量。
总之，这次谈话不仅让我更加深入地了解了银行的发展方向和目标，也让我认识到了工作的重要性和团队合作的重要性。更重要的是，这次谈话让我感受到了领导的关怀和支持，这将激励我更加努力地工作，为银行的发展做出更大的贡献。
-2-
篇三：分管领导与中层干部谈心谈话银行
银行干部任前谈话讲话稿
石雄同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们
:
首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政
务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如
履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本
的阵地;是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措
;是创造“便
民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。
动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点
是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。
二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错
位。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政
府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修
养，筑牢思想防线，勤政廉政。
天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会
有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政
廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
黄依莉同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们
:
能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满
了感激之情
:感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇
;感谢公选工作
人员为这次公选工作付出的辛劳
;感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请
让我由衷地道一声
:谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学
习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。
、加强学习，提高素质
新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学
习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内
容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己
的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济
知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法
上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务
部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。
、做好调查研究，有的放矢开展工作
作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进
行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有
的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革
的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工
作计划性，求真求实地开展工作。
三、注重团结，全心全意搞好工作
当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班
子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部
门副职，要做到尊重、服从、配合
;要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”;要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中
制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程
序、科学决策。
四、牢记宗旨，廉洁自律
工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织
纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒
的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从
小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。
银行干部任前谈话讲话稿篇二
:任前谈话表态发言
任前（出自:WwW.HNNscy.Cor博
文学习
网：银行干部任前谈话讲话稿）谈话表
态发言
首先，我要衷心地感谢XX党委、XX领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今
后的工作中我要坚持做到
:
、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同
事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学
知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。改造主观世
界，增强党性锻炼，处理好做官、做事与做人的关系，进一步提高自身素质。
、认真履行职责，服务职工群众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为
本，牢记宗旨，关心帮助群众。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根据
他们的意愿和诉求，做好各项
工作。以责任感做事，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群
众生活。对群众负责，就是对党委负责、对组织负责。我要以服务职工群众为宗
旨，以职工群众满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，多办实事、多解难题，让领导放心，让群众满意。
三、自觉维护团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委
权威，维护团结稳定大局，从
XX发
展的大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自
觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。维护团场的发展稳定，珍
惜当前团场来之不易的大好局面。把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作
的出发点和落脚点，维护好团场和职工群众的利益，立党为公、执政为民。
四、认真学习贯彻《廉政准则》和
52个“不准”。进一步增强廉政意识，自
觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防微杜渐。管好自己、管好家属和子
女，自觉做到
:不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该去的地方不
去，不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严
格要求自己，自觉接受群众监督，做到做到自重、自省、自警、自励。
再次感谢组织上的关心、教育、培养，感谢领导的教诲，我将不辜负
领导、组织部和纪委对我的信任，不辜负职工群众对我的期望。
20XX年
X月
XX日
银行干部任前谈话讲话稿篇三
:银行任前约见谈话
银行任前约见谈话记录
问:介绍你本人的基本情况。包括学历、专业技术职称、工作简历等
答:本人***，****年出生，现年
**岁，大专学历，助理经济师职称
;于****年
参加**银行行工作，分别是
****所、支行营业部、****分理处、****分理处、****支行担任会计、柜员、客户经理、运营主管。
问:请你介绍你行操作风险情况
,
XX党
委、XX
答:目前我行在业务操作上，由于柜员
（特别是营销系列人员）对规章制度、操
作规程学习不到位，不熟悉，形成在办理业务过程中不同程度地存在一些漏洞和风
险隐患，例如
:理财业务没有提示客户抄写相差的风险提示、受理失效支票、开立
结算账户资料审查不严，资料不符等。
问:你任支行行长后近期如何开展工作
,
答:近期主要是从规范服务、客户基础管理和安防三方面开展工作。严格按照
规范化要求对网点员工进行管理，正确与随时使用规范服务和标准用语，提高工作
效率，树立良好社会形象
;注重对原有客户和新客户的客户关系管理，利用个人优
质客户系统，完善客户基础信息管理，并根据网点的实际情况对客户进行指派维
护，加强了与客户的沟通和联系，全面提升客户维护水平
;在
抓好内控制度落实的前提下，切实加强各项安全防范工作，确保了网点运作正
常。
问:如何做好业务营销工作
,
答:实施整体攻关战略，全员参与营销，对一些老客户、贵宾客户、潜在客户
实行逐一走访，不留死角，定期联系、沟通，听取客户的意见，对一些服务上的不
足能整改进行整改，网点能力范围外的，积极上报上级行解决，进一步稳定客户关
系，保证客户存款的稳定上升和各项业务的稳定增长。同时，积极了解客户的需
求，争取客户的信任和支持。
问:如何处理好员工的关系
,
答:尊重员工的人格，做员工的贴心人，从感情上走近员工，经常深入其中沟
通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以
促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和听取员工的意见和建
议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说
真话、提意见而被另眼看待。
问:如何抓好内控制度
,
答:通过每天晨会和每月例会，加强员工业务知识和操作技能的学习培训，定
期组织运营主管、员工进行业务知识和规章制度的测试
;对一些业务知识薄弱和风
险意识淡薄的员工，由运营主管实行一对一的帮扶抓好内控制度的贯彻落实，从而
全面提高员工的合规意识和风险防范意识，增强内控管理第一道防线的抗风
险能力。
问:如何处理客户的投诉
,
答:掌握投诉事件的始末，稳定客户情绪，耐心解释，了解客户的真正目的，切实解决客户的需求。对客户投诉事件，形成案例，通过晨会或专题会议进行学习
讨论，举一反三，杜绝同类事件的重复发生。
问:如何防范内部风险
,
答:抓好员工内控制度的学习，提高执行制度的能力
;加强员工思想行为评议，建立、健全谈话制度，通过工作圈、生活圈、社交圈全方位了解员工的思想行为动
向，从而达到从根源上控制、消灭异常思想行为，防范内部操作风险。
问:你本人或配偶有无数额较大未偿还的债务，有否从事高风险投资
答:无
篇四：分管领导与中层干部谈心谈话银行
银行分管领导对部门负责人谈心谈话集合6篇A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理
解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢第三篇:银行分管领导对部门负责人谈心谈话1月5日下午，在双桥园区一楼大会议室，管理委员会副主任陈建华与安监局、双桥园区、邮政亭园区、土储中心(国土分局)领导班子和交通警察队、消防队的主要负责人进行了谈话。陈建华指出，一年来，各单位围绕经开区发展大局，积极适应经济新常态，扎实推进项目建设、招商引资、安全生产、国土住宅管理等工作，为五个经开区建设做出了应有的贡献。但个别部门仍存在党风廉政建设落实不足、班组成员沟通不足、新知识储备不足、工作效率低等问题。
针对以上问题，陈建华要求，一是加强党风廉政建设。进一步执行领导班子抓住党风廉政建设的一岗双责责任，切实实现党风廉政建设与业务工作的配置、检查、评价的三严三实作为行为标准，管理自己的手脚，管理部下、配偶的孩子、家人和朋友，不要越过雷池，保护下划线。二是坚持民主集中制原则下功夫。严格执行三重一大事项集体决策制度，进一步完善领导班子议事规则和决策程序的大局意识，切实加强团结合作，正确处理集体领导与个人分工责任的关系。三是提高自己的政治素养和理论水平。认真学习贯彻党章和《廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》等党内规章制度，深入学习贯彻系列的重要讲话精神，加强提高自己政治素养的工业0、中国制造2025、供应方改革、互联网上、大数据、云计算等新理论四是在高效推广工作上下功夫。根据三严三实的要求，进一步改变作风，切实提高工作效率，企业合并重组，培育新兴产业发展，推进园区工业变革升级，解决房地产和储备土地库存，执行安全生产，依法开展征地拆迁等工作，推进各项工作第四篇:银行分管领导对部门负责人谈心谈话同志们:我们:根据领导干部廉洁从政的规定，今天在那里对我们新任的领导干部进行了任前廉洁的谈话。首先，祝贺你的工作!此次任前廉政对话的目的是提高党风廉政建设的重要性认识，提高廉政意识，使我们新任干部掌握自己的新人生航程，在党风廉政建设方面开始良好，在新职场不落后，走正路，组织满意，成为满足人民群众的党员领导干部，为我区经济社会快速发展做出更大贡献。接下来，我向大家提出以下要求要提高学习意识，提高自己的综合素质。学习是成长才能、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机构和学习型社会中发挥表率作用。要以提高执政能力为中心加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强对经济、科学技术、社会管理、法律等知识的学习，把党纪规定作为加强自己建设的重要内容，构筑思想道德防线，全面提高自己的综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部践行三大代表重要思想的具体行动和实践科学发展观的必然要求。自觉抵制诱惑，模范遵守中国
党员领导干部廉洁从政的几个标准，实行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正当的邪气，始终注意检点自己，严格约束自己，实现四慎:慎重，坚决防止腐败堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破例的慎重独特，在舞台下，在家，8小时以外自觉管理自己，无论人前人后还是明暗中，都要保护防线，谨慎，从小节开始明荣知耻，讲操守，重品行，修德，培养健康生活情趣，坚持高尚精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，能为人民群众谋福利，用得不好，伤害了人。我们必须成为诚实诚实的领导干部，公正规范使用权力。公正来自公心，正派来自正气。要以正气为修身立命之本，以正气为人品，修养，气节，以正气为人。公正规范的使用权，重点是监督:一要理解监督，自觉理解上司的监督，自觉理解班级内部和班级对自己的监督，自觉理解下级对自己的监督，二要加强自我监督，总是认为自己是人民的公仆，手中的权力是党和人民给予的，为人民服务，不能把市场经济等价交换原则带到工作中，不能利用手中的权力为自己谋求私利，三要坚持民主集中制度，善于听取不同的意见，不要一言堂小圈子，不要按照个人计算，不要按照制度管理权利，不要离开工作制度，不要离开工作制度。四要增强争先恐后的意识，努力成为优秀的领导干部。追求高尚的品格，确立进取、乐观向上的人生态度，制定五个表率:一是勤奋为民的表率，实现身体力量，努力实践行为人民服务的宗旨，二是做爱岗位敬业的表率，以更勤奋的工作风格和更敬业的工作态度做好自己的工作，不怕困难，敢于创新，善于突破，三是科学发展的表率，尊重规律，运用规律，确保做出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿，四是开拓创新的表率，不怕困难，锐意创新，克服旧的，坚持自封的思想，以开放的规律为基础坚持强烈的事业心，增强工作责任感，树立良好的工作风格和官风，成为优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期待。同志们，廉洁的政治是领导干部最基本的要求。这次任前廉政对话是对新领导干部进行的廉政教育，是从政的注意，是组织的关心和爱护，是对健康成长的迫切期待。刚才，我从四个方面与大家讨论，提出了要求。就个人而言，我认为这不仅是与大家交流
的过程，也是讨论如何做人、处理事情、成为官员的过程，也是互相鼓励、共同提高的过程。最后，祝大家在新单位工作愉快，事业成功!地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。第六篇:银行分管领导对部门负责人谈心谈话时间:20**年**月**日地点:副书记事务所。
对话人:**(**党委副书记兼组织委员、宣传委员)对话对象:**(**党建副主任)对话内容:一、**总结了抓住党建党风廉政工作。(1)主要成绩。1.一年来，在遵守纪律、提高性能、强制执行、制表率方面表现良好2.在抓住城镇党建设的日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设的一岗两责责任3.认真执行八项规定和省市县十项规定，抓住党建工作风格和工作纪律，严格执行财经纪律4.党建工作人员统一明显提高5.党建全局，协调各方核心领导作用进步大，从员工到办公副主任身份发生变化(2)存在问题。1.学习还需要加强2.宣传工作的计划需要提高3.有什么不耐烦的事情4.自觉抵制不良社会风气需要加强。二、**表示态度。1.承认**总结自己一年来抓住党风廉政工作2.加强学习，特别是在学习强国和业务方面学习3.进行时间管理，加强宣传计划，报告**时事热点。4.自觉抵制不良社会风气。
篇五：分管领导与中层干部谈心谈话银行
分管领导和行长的谈心谈话
近日，为深入贯彻落实上级行“清廉金融文化进基层触达网点”工作要求，建行四川广元分行党委委员、副行长王珏岑在分管条线开展了廉洁履职谈心谈话，纵深推进不敢腐、不能腐、不想腐的清廉金融文化氛围。
王珏岑分层级对办公室条线负责人和关键岗位人员开展了廉洁履职谈心谈话，宣讲了警示教育案例。
“办公室条线处于行务运转中枢，同时负责全行办公用房、公务用车、员工食堂管理以及集中采购等工作，条线干部员工廉洁自律尤为重要。”王珏岑说，各级负责人要树立“严管就是厚爱”的理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，从严加强员工的日常教育管理，加强日常和异常行为排查，严格遵守规章制度，自觉抵制、纠正不廉洁行为，自觉接受组织监督、员工监督、群众监督和社会监督。
篇六：分管领导与中层干部谈心谈话银行
银行领导与员工谈心谈话记录范文
近年来，谈心谈局在中国企业日益普及。企业发展的繁荣依赖于管理者与员工的良好沟通，而谈心谈局更是企业之间较为紧密的沟通方式。在大型企业，谈心谈局是非常常见的。近日，由XX银行经理主持，员工参加的谈心谈局活动在XX银行举行，本文就是关于该活动的记录。
谈心谈话记录：
XX先生：让我们用谈心谈局方式来探讨一下公司发展现状及未来的发展方向。
全场员工：一致同意。
XX先生：当前，XX银行的发展状况如何？
XX员工：XX银行虽然还处于发展初期，但是应该说，这段时间里，公司发展取得了非常明显的进展，比如设备更新、服务进行了调整，使得公司的服务更加完善，客户的满意度也在不断提升。
XX先生：这是很好的发展，但是XX银行未来发展还需要出现哪些变化？
XX员工：首先，要加强人才队伍的建设，加强核心技术的提升，以提高公司的服务质量与服务性价比。其次，要加强行业政策的研究，及时分析行业发展趋势，及时把握行业发展趋势，以保证公司稳定发展。最后，要加强客户关系建设，加强售后服务，提高客户的满意度，以建立公司的稳固的客户关系。
XX先生：你的见解非常重要，今后公司将不断加强以上方面的-1-
进展。在此之前，我们还需要进行一些积极主动的改变，以更好地实现预期目标。同时，公司不仅可以通过竞争和机会思考，解决企业发展问题，还应该反思内部管理机制，更深入认识自身优势，努力实现企业目标。
XX先生：很高兴大家都能参与到谈话中来，相信大家通过此次谈话，各位可以更深入的了解公司未来的发展状况，为XX银行的未来发展做出贡献！
谈心谈局活动结束。
结语：
谈心谈局活动是企业中极其重要的一环，希望XX银行可以通过此次谈心谈话，加深彼此之间的联系，理清公司发展的目标，实现公司的高效发展。同时，也希望公司可以更好的展示自身的优势，不断优化内部管理机制，以实现企业的最终目标，实现公司的可持续发展。
-2-
推荐访问:分管领导与中层干部谈心谈话银行 分管 谈心 谈话