2023年单位里有人阳了,领导人品和格局就体现出来了(完整文档)

下面是小编为大家整理的2023年单位里有人阳了,领导人品和格局就体现出来了(完整文档),供大家参考。

2023年单位里有人阳了,领导人品和格局就体现出来了(完整文档)

单位里有人阳了,领导的人品和格局就体现出来了

 

 

01关于工作安排

好领导:

这段时间大家都不容易,阳了的人在家里难受还要照顾家人。还没阳的,则要承担比平时更大的工作量。

这样吧,不是很紧急的事呢,我们就先缓一缓。原定于下周交的总结、开的会,就先暂缓。

总之,非常时期,健康第一,工作第二,大家照顾好身体。

中等领导:

单位又阳了几个,知道你们不容易,但该克服的克服,该做的事还得按时完成呀,有点紧迫性,不要总是让我来提醒你们!

差领导:

不管你们阳不阳,从今天开始,我不接受任何以此为借口的拖延和出错。轻症和无症状,必须来上班。

我先把丑话说在前面,不论是谁,不要跟我瞎扯,我不听任何借口!出现负面通报,一律严肃追责!

02关于请假制度

别因为阳了不能来上班就有心理压力,健康第一,天塌下来有我顶着,阳了就安心养病,别想其他的啊。

自己或家人阳了的,第一时间报告单位,回家休息。

症状不严重的,务必居家办公,保持钉钉在线。下周开始我们在线上开会,不要忘了线上签到,发言的同志准备一下讲稿。

你们还没阳的,一定要坚持上班,单位正常运转全靠你们了!

坏领导:

即日起,有家庭同住人阳了而本人没有阳的,必须坚持正常上班,人事处将严查考勤,无故不来上班一律按旷工处理。

本人阳了的,需持核酸阳性证明(抗原无效)报备人事处请假。在家病假需要保持手机畅通,不得无故失联,否则产生的后果一切责任个人自负。

原则上阳了后请假不得超过5天,从第6天起,不销假按旷工处理,计入年度考核个人负面清单。

03关于人文关怀

大家家里的药物都备齐没有啊?口罩够不够?退烧药买到没有?

有什么困难记得跟组织说一声,我们是个大家庭,我也在发动个人渠道给大家解决实际困难。

我有几个朋友做药品经销的,我在想办法给咱找点退烧药口罩啥的。

打心眼里我希望咱们单位的同志和家人都健健康康的,大家都好!

生病的同志多喝水,按时吃药,早日康复!

你们自己去买点口罩哈,不要来找我反映说单位不发。

个人防护要注意,工作更要做好。不要拿病毒当借口就懈怠,力争第一的目标不能变。

即日起,凡是在单位公共区域(食堂同理,不能堂食)不戴口罩者,第一次口头警告,第二次通报批评,第三次记过处分。

什么,买不到口罩、退烧药?自己想办法去啊!单位又不是你妈!

哎呀不是我说,你们要多学习,转变思维!谁说的阳了就能躲清闲,就能不工作?

18年的时候,我刚做完手术,第三天还没拆线就来上班了,天呐当时伤口还在渗血……(此处省略1000字)

这病能有我那个疼得厉害?

我都能,你们为什么不能?

你们比我年轻20岁啊同志们,拿出点斗志来!看看你们那样儿,真让我着急!

推荐访问:人品 格局 体现 单位里有人阳了,领导人品和格局就体现出来了