增强工会工作实效性的思考 增强工会工作实效性的思考摘要：始终坚持遵循新时期工会工作的发展规律，牢固树立“三为服务”（为科学发展服务、为职工服务、为基层服务）理下面是小编为大家整理的增强工会工作实效性的思考 ,供大家参考。
增强工会工作实效性的思考
摘
要：始终坚持遵循新时期工会工作的发展规律，牢固树立“三为服务”（为科学发展服务、为职工服务、为基层服务）理念，解放思想、创新实践，推动各项重点工作站在制高点，达到高水平；始终坚持以改革创新精神加强工会自身建设，扎实推进工作机制和活动方式创新，努力提高工会干部队伍的创新力、执行力、竞争力和凝聚力，形成了团结和谐奋进的良好氛围。
关键词：工会工作；实效性
一、以促进发展为要务，深入推进群众经济工作
发展是硬道理，是解决一切问题的关键。要通过深入推进群众经济工作，调动职工积极性，激发职工创造性，岗位建功、争创一流，为推动公司有质量有效益可持续发展献计出力。
（1）推进劳动竞赛活动。以改善经营管理、推动技术进步和促进企业发展为目标，继续深入开展劳动竞赛活动。要加强组织领导，落实工会组织的主体责任，发挥专业部门的主导作用，注重前期方案设计和专家把脉咨询，使竞赛真正融入生产、促进发展。要激发基层活力，下沉工作重心，指导帮助基层班组策划好、实施好竞赛活动，根据竞赛不同阶段重点任务，大力宣传公司的形势任务、竞赛的目标意义、经验做法、典型事例和竞赛成果，持续提升竞赛的影响力和感召力。要强化指导服务，在生产攻坚、高温酷暑、低温严寒阶段深入现场指导服务，送关怀激励和帮扶物资，帮助解决实际困难。
（2）推进合理化建议活动。深入落实公司实施创新驱动发展的要求，突出科技、管理、机制三大领域，继续深入开展全员性合理化建议征集活动。在继续组织“金点子”合建征集的基础上。积极落实奖励资金，采取多种形式，加大奖励力度，调动保护好职工建言献策的积极性。
（3）推进劳动保护工作。以增强安全环保风险防控能力为目标，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进劳动保护工作。加强安全环保教育，联合安全生产部门精心组织安全技能培训、安全经验分享、安全法规宣贯、安全家书征集、安全小妙招展示等活动，教育引导职工树立“三不伤害”理念，抵制“三违”行为，不断提升全员安全文化素质和安全生产技能。
二、以凝聚力量为核心，深入推进民主管理工作
推动公司有质量有效益可持续发展，必须依靠广大职工团结一心、众志成城。深化民主管理工作，是维护职工民主政治权利，统一职工思想，凝聚职工力量，共谋企业发展的重要保证。
（1）深化职代会工作。认真落实《企业职工民主管理条例》和《油田公司关于加强职代会制度建设的实施办法》，不断完善工作制度，规范工作程序，认
真落实职代会各项职权。充分发挥工会参与作用，在涉及职工切身利益问题的决策上，坚持通过代表团长联席会审议通过。加强职工代表教育培训，并通过职工代表巡视、职工代言活动等方式，全面提高职工代表的参政议政能力，有效维护职工的合法权益。
（2）深化厂务公开工作。推进厂务公开向基层班组延伸拓展，以基层和班组为重点，紧紧抓住生产经营、职工收入、福利待遇、评先创优等基层职工最关心、最直接、最现实的问题加大公开力度，丰富公开形式，提高公开效果。强化典型选树，深入基层进行检查帮促和指导服务，及时发现总结新鲜经验，大力推广先进典型的经验做法，营造良好的工作氛围。强化监督检查，建立健全厂务公开责任追究机制，开展自查自检、重点抽查和定期检查相结合的检查考核活动，评选厂务公开民主管理先进单位。
（3）深化基层民主管理工作。进一步强化基层民主管理工作，不断规范基层民管制度和工作程序。充分发挥基层工会作用，积极参与本单位生产经营、奖金分配、劳动保护、生活福利等涉及职工切身利益问题的审议、讨论和决定。加强分类指导，引导基层认真研究民主管理工作中遇到的新情况、新问题，积极探索顺应形势发展、适应职工需求的活动机制和活动载体，不断增强基层民主管理工作的生机和活力。
三、以提升能力为重点，深入推进职工素质工程
推动公司有质量有效益可持续发展，必须有高素质的职工队伍作支撑。要进一步发挥工会的作用，深入推进职工素质工程，组织和引导职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力。
（1）在开展形势任务教育上加大力度。深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育，引导职工群众坚定理想信念，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起。协助公司党政抓好“形势、目标、任务、责任”主题教育，深入开展大庆精神铁人精神教育，为推动公司有质量有效益可持续发展奠定坚实的思想文化基础。
（2）在弘扬传承劳模精神上加大力度。深入宣传劳模先进的感人事迹，大力弘扬辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，使通过劳动推动企业发展、创造幸福美好生活，真正成为广大职工的共同心声和普遍追求。强化劳模先进的选树表彰和管理服务，以弘扬劳模精神、发扬劳模示范引领作用为主线，不断扩大劳模创新工作室的创建规模，放大技术创新的集群效应，为推动公司科技发展、激发职工创新创效和成长进步发挥积极作用。
（3）在提高职工业务技能素质上加大力度。积极协助有关部门开展业务培训、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，深入开展班组读书活动；针对基层职工的需求，并开展“学读本，提素质”知识竞赛活动。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”评比活动，为职工学习进步创造良好条件。
（4）在丰富文化体育活动上加大力度。深入落实“重在基层、普及提高、打造精品”的工作思路，广泛开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，努力推出体现油田水平、独具特色、有影响力的文化品牌。充分发挥文体协会、文体阵地和文体骨干的作用，大力营造健康向上的企业文化氛围。
四、以提高水平为目标，深入推进工会干部队伍建设
服务公司工作大局，迫切需要各级工会适应新的形势任务要求，以打造“学习型、服务型、创新型”团队为目标，大力加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。
（1）强化工会干部管理。适应新形势，进一步加强工会组织管理，完善各项工作制度，确保职能作用有效发挥。强化工会干部协管工作，规范工会干部管理使用相关程序。关心爱护工会干部，落实相关待遇，促其成长进步，努力形成有利于工会干部成长发展的长效机制。开展优秀工会工作者、工会积极分子和工会之友评选活动，进一步营造创先争优的良好氛围。
（2）提高工会干部素质。重点组织好年度工会干部培训班、岗位资格培训班等系列教育培训，有针对性地开展学习交流活动，促进工会干部开阔视野、拓展思路、增长本领。继续开展工会工作创新成果奖评选，不断增强工会干部的创新意识和创新能力，推动工会工作创新发展。
（3）改进工会干部作风。始终坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本路线，建立健全改进工作作风、密切联系职工群众的长效机制。按照工会要求，坚持把工作重点放在基层，进一步深化基层模范职工之家创建活动，切实做到人往基层去、钱往基层花、劲往基层使、队伍在基层建，促进基层工会提能力、强实力、增活力。广大工会干部特别是工会领导干部要牢记党的宗旨，大力弘扬艰苦奋斗、拼搏进取的优良作风，弘扬勤奋敬业、真抓实干的优良作风，带头深入基层，带头深入职工，带头办实事、解难事，带头遵守廉洁自律有关规定，以实际行动密切与职工群众的联系，赢得职工群众的信任，进一步树立工会干部的良好形象。
研究确定今后工会工作的工作思路和主要任务。进一步深化“五型”班组创建活动，不断提高基层建设水平。深入实施女职工“建功立业工程”和“素质提升工程”，维护好女职工的合法权益和特殊利益。深入学习贯彻公司工会精神，坚持以科学发展观为指导，认真履行工会基本职责，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工肩负使命，拼搏进取，真抓实干，为推动公司有质量有效益可持续发展做出新的更大的贡献。
参考文献：
[1]钟启泉.教育方法论[M].华东师范大学出版社，1998.
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