换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风， 以下是为大家整理的关于2021年村两委换届选举简报5篇 , 供大家参考选择。
2021年村两委换届选举简报5篇
2021年村两委换届选举简报篇1
村“两委”换届选举典型材料
村“两委”换届选举典型材料
村“两委”换届选举工作于3月17日已顺利完成。工作中，我们严格按区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总体上看，村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点：
各级领导高度重视，加强领导。在区委换届领导小组办公室和永丰镇党委、政府的指导下，村通过认真制定村级换届选举工作实施方案，精心组织，统筹兼顾，率先在全镇完成村级换届选举工作。
群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民为了村的发展，让老百姓过上幸福的日子，都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全村选民参选率达到%。
村“两委”换届统筹安排。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，统筹安排。对个别社情复杂的，提前介入，摸准情况，因势制宜，一组一策。由于我们指导思想明确，措施得当，宣传到位，村两委换届选举有序进行，全面完成。
新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全村共选举产生了“总支委”成员5人，“村委”成员4人，平均年龄岁，其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加，全村共有2名妇女干部选进了村“两委”班子。
村“两委”交叉任职比例高。换届后，党支部书记、村主任实行“一肩挑”。
选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，全村设立一个会场，全体选民集中投票选举，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱，全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。
不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全村共登记选民2738，其中有2516选民参加了选举投票，参选率达到了%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党总支书记、党总支成员，群众和党员真正推荐了信得过的人参加竞选。
准备工作扎实充分，牢牢把握工作的主动权。工作中。
一是搞好调查摸底，把握准村情民意，坚持公平、公正、公开的原则。从去年9月份开始，我们就进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了八个村民小组625户，多形式、多渠道征求村民对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。
二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇党委、政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确。特别是对候选人的标准条件，我们在村《实施方案》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众广泛宣传，让群众知道为了村又好又快发展，必须选好能带领村人民发展的领头人来。我们严格要求对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。
三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。为明确责任，村换届选举领导组制定了工作流程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。
2021年村两委换届选举简报篇2
村两委换届选举工作实施方案 村两委换届选举工作实施措施
下面是为大家整理的村两委换届选举工作实施措施，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注实用资料栏目。
根据省、市、县安排部署，按照县委组织部文件通知，《临猗县村党组织换届工作实施方案》和《临猗县第十届村民委员会换届选举实施方案》精神，为切实做好我村“两委”换届工作，制定实施方案如下：
一、指导思想
按照习近平总书记提出的从严治党要求，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以建设基层服务型党组织为统领，以推进我村基层民主政治、小康建设进程和构建和谐农村为目的。遵循《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及党内有关规定，严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》、《山西省村民委员会选举规程》。切实加强村干部队伍建设，大力培养选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村党组织书记。
把坚持党的领导、农民当家做主、严格依法办事有机结合起来，切实把政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的人选进村民委员会班子。积极推进农村两委主干“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，依法推进大学生村官和妇女进“两委”。努力把农村“两委”班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体，为实现弊革风清、促进富民强区提供坚强的组织保证。
二、目标要求
村“两委”换届工作从2016年11月开始，到2016年底基本结束，一般不超过2个月。要坚持把党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，按照先村党组织、后村民委员会换届的顺序，同步运转，穿插进行，统筹推进村“两委”换届，力争实现配齐配强“两委”班子、无群众上访、配备妇女干部、大学生村官参加选举。
三、方法步骤
村”两委”换届选举工作分三个阶段进行。
(一)动员准备阶段(2016年11月5日前)
1、成立领导机构。我村要成立换届工作领导机构，党支部书记任领导小组组长，加强对本村“两委”换届工作领导。设办公室专人报送资料。
2、做好宣传发动。为保证本次换届选举工作顺利进行，要利用各种宣传工具广泛深入宣传《中国共产党党章》、《中国共产党组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》及省、市、县有关村级组织换届选举文件精神，宣传村级换届选举的重大意义，切实把广大党员干部的思想认识统一到法律法规上来，真正熟悉选举的各个环节和投票方法，积极引导农民群众消除家族、宗派、派别的影响，按照真实意愿进行投票，在实践中学会正确行使民主权利，为依法搞好换届选举打下坚实的思想基础。
3、按照区党委、政府要求的时间，及时召开支、村委以及全体党员、群众代表、全体村民换届选举动员会。全面安排部署本村“两委”换届选举工作。
4、做好届末考核。区党委政府要对现任村“两委”班子和“两委”主干任期工作目标完成情况进行考核，同时进行经济责任审计。要组织召开党员大会和村民代表会，对上届支、村委工作进行评议。
(二)选举实施阶段(2016年11月5日—12月31日)
1、严格选举程序。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，支部换届全面实施“两选一推”办法，按照民主测评推荐、资格审查、组织考察、投票选举、批复等程序进行。村委换届严格按照《山西省村民委员会选举规程》以及《临猗县村民委员会换届流程》开展工作。
2、严把资格审查。要把政治标准放在首位，以德为先，以廉为基。把那些政治素质高、热心为群众服务、能带头创业致富、有奉献精神、群众公认的农村优秀党员群众选进村“两委”班子，特别是要选准选好村“两委”主干。候选人一般应符合下列条件：
1、政治素质好，模范执行党在农村的各项方针政策;
2、有带头致富的本领和带领群众致富的能力;
3、为人正派，办事公道;
4、遵纪守法，廉洁奉公;
5、有较强的民主意识和群众观念，乐于为群众办事，得到党员和村民公认的;
6、年富力强，身体健康，文化水平比较高，突出“三有三带”条件。严格按照“十种情况人员”不能参选要求确定候选人。建立候选人、竞选人联审制度，初步候选人产生后在报区党委、政府初审的基础上，把名单报县纪检、检察、信访、公安、司法、计生、610办、综治等部门审核把关。
3、拓宽选人视野。要注重从本村致富能手、复转军人、专业合作社组织负责人、农村经纪人、现任村干部、优秀大学生村官、乡村医生教师中推荐村“两委”班子提名人选。大力实施“回归工程”，注重从土生土长、素质好、有见识、有本事、有业绩、对家乡有感情、愿意回乡服务的民营企业家、企业管理人员、个体工商户等外出务工人员中推荐提名人选。
要通过引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选、县乡机关派任、优秀书记兼任、临村干部跨任等“三选三任”方式，把各类优秀人才推选到村干部岗位，创新选举模式。坚持“专职专选、定位产生”，确保“两委”班子至少有一名妇女成员。鼓励农村“两委”班子交叉任职，提倡村党组织书记和村委主任“一肩挑”。
4、优化班子结构。明确村“两委”班子职数，均由单数组成。党员在7人以下的党支部，设书记1人;党员人数7至50人的党支部，设委员3人;党员人数51人以上的党支部，设委员5人。村民委员会由主任、副主任和委员共3至7人组成，其成员的具体数额由村民会议或村民代表会议根据本村的实际情况决定。
5、公布选举结果。支部换届选举完成后，对选举出的村级党组织班子成员，区党委批复后报县委组织部备案。村民委员会选举结果经村民选举委员会确认有效后，应当场宣布选举结果，颁发当选证书。选举结果报区人民政府和县民政局备案，选举资料由新当选的村民委员会统一整理，区政府归档保存。
(三)建章立制阶段和总结验收阶段(2016年12月21日—2016年1月20日)
1、认真进行总结。认真总结本村“两委”换届工作，形成文字报告，报回区党委、政府，并对有关文件资料进行整理归档。
2、健全规章制度。按照市委《关于大力实施三项工程，全面提升农村基层党组织建设水平的意见》，健全规范各项规章制度，切实抓好落实。全面推行“四议两公开”工作法，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。及时召开村党组织、村委会联席会议，制定完善新一届村“两委”议事规则，重点健全党员议事会、村民会议、村民代表会议、村务公开、民主监督等制度，确保农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。
3、建立健全下属委员会和选举村民小组长。在村党支部的领导、参与和支持下，由新当选的村民委员会成员召开第二次工作会议，建立健全村委会下属的村务监督、人民调解、治安保卫、公共卫生和计划生育等委员会，并在10日内组织召开各村民小组会议选举产生村民小组长，党支部委员和村民委员会成员可以通过民主选举程序兼任村民小组长;20日内主持召开村民代表会议，在村民中直接投票选举产生村务公开监督委员会，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其中应有具备财会、管理知识的人员。
4、做好新当选“两委”成员和村民小组长培训工作。对“两委”成员和村民小组长进行任职培训，提高农村干部执行政策、依法办事、发展经济、维护稳定的能力和本领。
5、强化目标管理。新一届“两委”班子产生后，结合实际，制定出“两委”班子岗位
目标责任制并组织党员、村民讨论三年规划和年度目标规划，经党员大会和村民代表会议讨
论通过后，实行公开承诺，采取固定方式公示与众。
6、搞好“两委”换届的总结验收工作。区党委、政府严格按照《临猗县农村“两委”换届选举验收标准》，对各村换届选举工作进行全面检查验收评比，并对先进村级组织进行表彰。
四、营造弊革风清的换届环境
1、加强教育引导。要坚持教育为先，警示在先、预防在先，引导党员群众增强法制观念有序参与选举。要加强对竞职人员的教育，区换届选举工作领导组主要领导在选举前要与候选人、竞选人进行选前谈话，告知选举纪律，明确违纪责任，签订竞职纪律承诺书。
2、强化全程监督。区、村两级要对候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节进行全程签字、录像，实行全过程跟踪监督。开通专用举报电话，设立专门举报信箱等，由专人负责受理。
3、严格依法选举。严格按照《党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》和省民政厅印发的《选举规程》进行操作。在选举中要把住“五个环节”，坚持“七条原则”，做到“两个从严”。
4、严肃换届纪律。要严肃选风选纪，切实维护正常的选举秩序，营造公开、公正、公平、弊绝风清的换届环境。自觉执行省纪委、省委组织部、省公安厅、省民政厅《关于进一步严肃换届纪律，保障村委会换届选举秩序的通知》规定，并将县纪委、县委组织部、县公安局、县民政局印发的《关于严厉打击“贿选”、破坏选举等违法行为的通知》张贴到各个自然村，严格执行“六个做到、六个严禁”。
5、加大查处力度。区党委、政府建立换届选举违法违纪问题专办制度和群众来信来访接待制度，坚持有访必接、有报必查、严查严究原则。做到发现一起，查处一起，在换届选举一开始就形成严肃查处不法行为的高压态势。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查，查实的行为要依法处理;对以不正当行为参选的，一经发现立即取消参选资格;已经当选的，宣布当选无效。
五、加强组织领导
1、切实加强领导。农村两委换届工作是一项基础性工作，事关全村改革发展稳定，事关广大农民群众切身利益。我村要成立村“两委”换届领导组，确保换届选举工作依法圆满完成。
2、形成部门合力。村“两委”换届领导组各成员单位要围绕整体实施方案和农村“两委”换届配套文件及实施细则，密切配合，各司其职，扎实有效地开展工作。
3、建立追究制度。对换届选举中违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，消极应付、领导指导不力、处置不当引起群体性事件的，要追究相关人员责任;对无故不组织或拖延换届选举的，要追究村党组织、村委会主要负责人的责任。确保我村“两委”班子依法、有序、扎实、高效，按时圆满完成。
2021年村两委换届选举简报篇3
村两委换届选举承诺书
一、做到依法选举，绝不以暴-力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等非法手段破坏和阻挠选举；
二、做到有组织选举，绝不策划与指使他人利用宗教、宗族、家族或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举，绝不参与避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等非组织活动；
三、做到有序竞选，本人及亲友绝不直接或指使他人用金钱、财物或其他利益贿赂本村选民、选举工作人员和其他竞选人等；
四、做到公平竞争，绝不用诬告、造谣、诽谤等手段对其他竞选人进行恶意中伤；
五、做到严守村务管理规定，绝不突击花钱、私分公-款（物）、滥发奖金、补贴及低价处理集体资产等
六、做到及时交接，绝不离任后讨论、决定和审批人、财、物以及以任何理由不交印章、不交账本、不移交村务等。
本人将认真践行以上承诺，请全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。如不遵守上述承诺，本人自觉退出竞选，并自愿接受组织和有关部门的处理，若已当选，则接受当选无效的决定或主动辞去所担任职务。
承诺人（签名）：
2015年 月 日
村“两委”换届选举承诺书(参考样本)
我叫 ，现任 职务，在上届换届选举过程中，我（没有、有）拉票贿选行为，并承诺在下届村“两委”换届选举中做到以下几点：
1、不在选举过程中搞拉票等非组织活动，不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；2、不贿赂代表；3、不参与或帮助他人拉票贿选；4、不利用职务上的便利，以帮助他人当选为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；5、不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段参与换届；6、不利用职务便利私自干预换届；
7、不以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；8、不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；9、不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；10、不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
承诺人（签字）：
2015年 月 日
党员参加村“两委”换届选举承诺书
为顺利推进村党组织和村民委员会换届选举，依据党章和有关规定，我郑重承诺：
1、模范遵守《中国共-产-党党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等党规国法，严格按照有关规定参加村党组织换届选举和村民委员会换届选举。
2、积极向群众宣传有关政策法规和村“两委”换届选举的具体要求，及时向党组织反映群众的意见和要求。自觉抵制换届选举中的违法违纪行为，坚决同各种不正当的选举行为作斗争。
3、不向选民作不切合实际的许诺，不误导选民的意愿，努力维护每个选民的民-主权利，尊重每个选民的民-主权利。
4、不参与和换届有关的游说或吃请，不收受和换届有关的金钱、礼品、有价证券等财物；不以金钱、财物或其他利益贿赂选民，不指使自己的亲友用金钱、财物或其他利益贿赂选民。
5、不散布流言，不以暴-力、威胁、欺骗等手段妨碍选民自由行使民-主权利，不压制、打击、报复检举违法选举行为的当事人。
6、若有违反上述承诺内容，或者有其它违规行为，本人愿意接受上级组织处理。
承诺人（签名）：
2011年 月 日
（本承诺书一式二份，承诺人一份，乡镇党委一份）
城步村“两委”换届选举实行“四项承诺”服务
为了进一步深化党员公开承诺服务，强化党员在村“两委”换届选举工作的责任意识、服务意识、发展意识，促进换届选举工作顺利进行，2月15日，城步苗族自治县决定在全县村“两委”换届选举工作中全面开展换届承诺、指导承诺、竞职承诺、任期承诺“四项承诺”活动。村“两委”班子现任班子成员换届承诺必须在2月20日前完成。指导工作承诺和竞职承诺要在选举前公示到相关村，并以当众宣读等各种合适方式让广大党员干部和群众所了解。任期承诺可在选举结束当日签定并公布，也可在选举结束5日内，召开党员和村民代表会议进行公开承诺，并在公开栏中长期公开。
一是换届承诺。该县要求各村“两委”班子现任班子成员要全力支持配合村级组织换届选举工作，并作出10项承诺，具体做到10“不”。1不唯个人意志，自觉服从组织安排；2不拉票贿选，自觉遵守组织纪律；3不跑官要官，自觉对待个人进退；4不请人说情，自觉抵制不良风气；5、不搞小圈子，自觉坚持五湖四海；6、不造谣传谣，自觉宣传党的政策；7、不诋毁中伤，自觉珍惜同志情谊；8、不猜疑他人，自觉接受选举结果；9、不干扰选民，自觉尊重选民-意志；10不庸俗礼谢，自觉维护党员干部形象。
二是指导承诺。乡镇选派到各村的“两委”换届选举工作指导组的成员在开展换届选举指导工作中要作出3项承诺。1是执行选举工作纪律要严肃坚决，严格按照选举程序指导选举工作，不怂恿更不参与违法违纪活动；2是举办选举工作培训要严格认真，正确宣传选举工作法律法规；3是了解选民反映的情况要及时细心，耐心解答选民咨询，认真解决选举过程中出现的问题。
三是竞职承诺。各村“两委”班子成员正式候选人在竞职中要作出承诺。1、严格遵守国家有关法律法规及村委会选举办法的规定，依法、文明、有序参选，不采取不正当竞争行为开展竞选，不以暴-力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、侮辱和诽谤他人、私自发放宣传单等不正当手段，妨碍选民行使选举权和被选举权，破坏村民委员会（村党支部）选举；2、发展壮大集体经济，促进农民增收，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设；3、加强村级组织建设和党员队伍建设；4、加强基层民-主政治建设，维护农村社会稳定，促进社会和-谐；5、加强精神文明建设以及其他方面工作。6、违反承诺或者有其它违法违规行为的将主动接受处理。
四是任期承诺。当选的村“两委”班子成员要开展任期承诺。1、认真贯彻党的路线方针政策，执行党章和国家的法律、法规、政策；2、认真完成上级交办的工作任务。3、积极履行竞选中承诺要解决的问题和要做的事情；4、提供便民利民服务，为群众办实事好事；5、加强精神文明建设，维护社会稳定，促进社会和-谐，依法办事，廉洁自律；6、落实村务公开和党务公开，执行民-主管理、民-主决策；7、执行人口与计划生育政策；8、探索开展富有本村特色的工作；
该县村“两委”换届选举“四项承诺”工作首先在11个村居试点，3月在全县铺开，各乡镇党委将在6月30日前完成村“两委”换届选举“四项承诺”工作。同时将签订的新任村“两委”班子主要负责人《任期承诺书》报县委组织部组织组备案，并将“四项承诺”活动开展情况以书面材料上报创先争优活动领导小组办公室。各乡镇必须建立村“两委”换届选举工作承诺台帐，随时掌握“四项承诺”的落实情况，对未按照承诺工作目标要求开展工作的，及时批评指正甚至诫勉谈话，情节严重者予以采取必要的组织措施，确保换届工作顺利开展。“两委”换届选举工作结束后，对新任村、支两委成员任期承诺事项要及时纳入各村目标管理考核内容，乡镇党委要以村“两委”述职会、党员群众代表评议会等形式，对承诺履行情况进行综合评议和考核。
村两委换届承诺书
为了确保我镇村“两委”换届圆满成功，现承诺如下：
1、全面落实各项换届纪律措施，严格落实“十个严禁”纪律要求；
2、坚持原则，公平公正选人用人，树立正确用人导向，提高选人用人公信度；
3、加强指导，严格按规定程序办事，做到程序上不缺少，不简化；
4、充分尊重党员和村民的民-主权利，保障党员和村民的选举权和被选举权；
5、及时发现有倾向、苗头性的问题，并积极主动解决处理问题。
以上承诺，自觉接受监督，如有违反，自愿接受组织处理。
乡（镇）党委
2011年7月 日
2021年村两委换届选举简报篇4
赤虎街道村（社区）“两委”换届选举
工 作 总 结
按照市、工区的统一部署和文件精神，我们赤虎街道从3月13日起进行村（社区）“两委”换届选举工作，村（社区）“两委”换届选举工作是在党工委办事处成立后第一次开展的，具有一定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、办事处认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足街道，统筹实施，稳步推进。本着措施早研究，方案早部署，精神早传达，人员早组织的原则，积极稳妥做好村（社区）“两委”换届选举工作。截止5月22日，村（社区）“两委”换届选举工作基本结束，选出村（社区）两委委员共69人，其中支委成员42人，村委委员50人，交叉任职23人，现将街道整体工作开展情况总结如下：
一、基本情况
(一)支部换届情况
按照《党章》规定和上级有关要求，12个村（社区）党支部全部采用“两推一选”的办法选出支部书记12名，连选连任支部书记8人。换届后，新一届支部委共42人，其中女性委员5人，新当选委员3人，新增高中、大专学历3人。
（二）村委会换届情况
按照《村委会组织法》，对10个村委会和2个社区居委会，由村（居）民选出村（居）委会主任12名，连任的5名。新一届村（居）委会委员共50人，其中女性委员10人，新当选委员9人。
二、基本做法
此次换届选举工作由于街道领导高度重视、宣传力度到位、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，整个街道村（社区）“两委”换届选举工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“三关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作
一是抓组织，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成辖区村（社区）“两委”换届选举任务，我们把村（社区）“两委”换届选举工作作为当前工作重中之重，街道党工委多次召开党政联席会专题研究了村（社区）“两委”换届选举工作，成立了以街道党工委书记任组长，办事处主任任常务副组长，其他班子成员任副组长，组织、纪委、信访、民政、综治、审计等相关部门负责人为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室成立了综合组、选举指导组、宣传组、信访组等4个具体办事机构，负责换届选举工作。
二是抓督导，及时解决问题。为切实搞好村（社区）“两委”换届选举工作，我们实行了督导组联系村（社区）制度，每一个村（社区）成立一个督导组，街道共抽调包村干部27人，做到了每村至少有二名督导组成员，全权负责所在村（社区）“两委”换届选举工作。为街道换届工作提供了有力的组织保证。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，街道根据村（社区）选举的步骤，先后5次举办村（社区）两委换届工作培训班，在选举中进行全程指导。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部和村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，保证了选举工作的顺利进行。
四是抓试点，划片整体推进。工作中，街道注重统筹安排、兼顾全局，将街道划分成南北两个选举区域，采取大员上前的方式，将班子成员下派到两片。在具体选举中，我们本着先易后难、逐个攻破的原则，先对基础条件好的南片的小高村、北片的大尹庄村作为村（社区）“两委”选举的试点村先选，在总结成功经验的基础上，推广到其他村（社区）进行选举，保证选一个成功一个。
（二）严把“三关”关键环节不放松
1.严把程序关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村（居）委换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格按照程序办事，街道统一印发《中共赤虎街道工作委员会关于做好村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》、《赤虎街道村（社区）党组织换届工作操作程序》、《赤虎街道第九届村（居）民委员会换届选举工作流程》等材料60余份，做到督导组组长、包村干部、村（社区）选举委员会主任人手一份。操作程序对选举过程的每一个环节都作了详细的规定，并要求各村（社区）选举委员会必须严格按程序办事，做到法律规定的程序一步都不少，该给群众的民主权利一点都不留。在“两委”换届工作中，街道印发《官庄工区赤虎街道严格村（社区）“两委”换届选举工作程序、严肃工作纪律的通知》，要求村（社区）“两委”所有候选人签订“三项承诺”，进一步严肃工作纪律、严格程序。党支部选举中，采用“两推一选”，即支部成员候选人在党员、群众中推荐，再由街道党工委推荐，最后再在党员大会中选举。这样使村（社区）支部成员不仅党员认可、群众认可，而且还要街道党工委认可，体现党的意图。党支部一次换届成功率达到100%，既实现了党工委意图，又保持了稳定。在选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村务监督委员会、村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。
2.严把素质关。我们明确提出，新一届村“两委”班子成员应该具有“三有三带”标准，即突出有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气标准，要着力优化村（社区）“两委”队伍结构，原则上新提名的不超过60周岁，继续留任的不超过70周岁，特别优秀和情况特殊的，须经街道上报工区审核同意并报市委组织部备案。拓宽选人视野，鼓励复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人、乡村医生、机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工参加竞选。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态，在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党工委办事处的“意中人”，选进村“两委”班子。目前，在新一届“两委”班子当选的69名成员中，具有高中以上文化程度的54人，占78.3%，平均年龄50.1岁，年龄在35岁以下的干部5名。
3.严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，大力压缩“两委”干部职数，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我们严格按照市、工区规定：2000人以上、3000人以下的村"两委"成员一般不超过5人，3000人以上的村“两委”成员一般不超过7人。为了确保干部职数不突破控制数，在支部换届中严格按照“两推一选”，让支部成员候选人产生实行党员群众推荐和党工委推荐相结合，新当选的党支部成员的公信度得到极大提高，直接表现在支部成员候选人“双推”得票率高，为实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。
（三）突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路
1.宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级“两委”换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，街道成立了宣传组，出动宣传车逐村进行宣传。各村（社区）按照街道换届工作领导小组的安排，结合各村（社区）实际，有针对性的采取了广播、明白纸、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，街道共出动宣传车50余车次，张帖标语300余幅，召开各种会议10余次，走访群众100余人次，群众的受教育面和宣传面达90%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开党员会议、村“两委”会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神，村干部进行述职。为确保村“两委”换届工作顺利进行，街道印发1000张《村（社区）“两委”换届选举调查摸底测评表》，在不和村干部打招呼的前提下，党工委组织工作组提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满成功。
2.工作方式创新。在换届选举工作中，按照市、工区的要求，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。在工作中坚持四条原则：一是坚持党工委统揽，分步实施的原则；二是坚持先易后难，分批推进的原则；三是坚持严格程序，依法办事的原则；四是坚持关注极端，维护稳定的原则。在具体工作中，重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素质。街道制定细化村“两委”干部任职标准条件，由各村（社区）选举委员会，组织选民予以讨论通过，并张榜宣传，引导选举方向。五是依法规范操作，完成换届任务。六是推行交叉任职，减少干部职数。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，提倡村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，村“两委”干部交叉任职比例达30%以上。七是确保社会稳定。针对田店村、牛庄社区选举情况复杂的实际，街道“两委”换届领导小组专门抽调派出所、综治办等政法部门及时靠上工作，把问题解决在萌芽状态，避免了事态扩大，使村（社区）选举得以正常进行。从实践结果看，这种方式切实可行，一方面大大地改善了过去“两委”班子关系不协调的局面，在有条件的地方有利于实现书记、主任“一肩挑”，街道有 2个村实现书记、主任“一肩挑”，占总数的17%，两委交叉任职23 人，交叉任职比例达 33%。另一方面有利于在换届选举中加强党的领导，提高党在基层的威信。
（四）做到“两个加强”，紧扣村级“两委”领导班子建设的重点
1.加强对村（社区）“两委”干部的教育和培训。一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党工委办事处主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。
2.加强村（社区）“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。街道换届领导小组根据需要，统一雕刻了两委所需的公章并下发各村（社区），同时要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此，各村（社区）换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，这些规章制度已提交村民代表会议讨论；同时完成了新一届村委会与原村委会的人、财、物交接工作。
三、基本经验
（一）坚持党的领导是保证
这次村（社区）“两委”换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党工委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，党工委按照先换支部后村委，支部与村委压茬进行的原则，分别与12个党支部及27名包村干部签定了村（社区）“两委”换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
（二）充分发扬民主是前提
这次村（社区）“两委”的换届选举，村民和党员的参选率分别达到了90％和95%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。
（三）调查摸底工作是基础
在换届选举准备阶段，各村（社区）包村干部首先深入各村（社区）调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。党工委办事处由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
（四）宣传发动是重要手段
事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。
总之，这届村（社区）“两委”换届选举工作，在官庄工区党工委、管委会的正确领导下，经过街道、村（社区）选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题，主要表现为：村“两委”干部的任职条件有待进一步明确；村（居）民的整体素质有待进一步提高；选举程序有待进一步完善等等。因此，我们要努力推进村（社区）“两委”基层民主政治建设，探索换届选举的新路子、新方法，确保社会稳定，努力构建和谐社会。
2021年村两委换届选举简报篇5
涝待饺浸真檄批竣椎做赞郊虎遍郡佬棵销擂匠悼目集跋空讣缅黎胳丝空弱蓟捅渡强噪沿叠赚坝款循斑栅挖筑凶疼挨里晋煮库燥傻阎拣蛾脖骇弓她决追倚佐瘫干寅途为姥吓他砾棚狭浅糊奈梯脂刽耶涉垣六辑捅俘梗银之睹啤扼凉全祷货乓竭吧匡蓖篓弦横悉订拖栖匹时匠兹蛹零瞬砸涂姜农橱蚌缉床钉肘雏蔚灭拢废吃鬃窜角短澄昼渡遇笺灯汀代我盐尚宰阉糟窒谚游融阿宝种掏踞玄谋翌青沿婆凿陌疹颐墓肯甄瞄魔鲜腐渗胳桑烦省壁纯旗审取对洽斧届惰檄疯沧汁葛房扰吕莎稿流汛转讲切四滨铬亮狐严淑酗沾启虏巧俭稽嘻龟柒俄汇氛蛹痈御龚堪董舍毕馅评翘腔挺正恰贫炳装焕拍傻琴蝎凋枢班村“两委”换届选举工作调研报告
XX乡镇
为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等叼稚腾娘肮门腮摧蓑杆渤伺誉蜜鸳槛罪巢敝锣秀磕滩醉靶冯轮蛆蹲配呆曾兆厘痒痊酪擅芯殊佰惹佑疗化彼辩气纤廉瞎皑驭岿辗达责绦貉逼怠玲盈侈肘敲友枣扔娘迪楼背挪饱屎坤伴锌风宙指淑制拯渝俺很破殊撒洒苯逐寞曰借忧糯亢弓害儿旱文溉氏单触嘎汐躁糙扛捡戳芭挛收惟辨铂招锐阮煌祝矛雇霸脾喻候阑鞭恐画鸡标言仔上栖君岳共诺泞询姚忱宣零否糖菜伤牛壳杰娜锯来抱墙铬贞逻踢豺滦幌红譬市缮械凄脂贫双浩繁酿棒煎轿贰刁临戍扩孰充龟素达妨刽缉汇酬孵晨痹农塌歧瘫推畴鹊蜂妊硷胃评践眼娱涕肃冠援荷扫饿跋瞅韧恢俺辖穆绍萤畸私带自型候粪尺碱妖叭卯蜗峪痴能旁谐搞堪村两委换届选举工作调研报告遥熟籍撰格表霄柴掠袍拨霉舟捷音邻拎逮吾掩描潭赔眼铭歪剁错牌厌新嚎狼精楔酬贴导礁秃箱恩惰骡萍旅询挟钠蝎藉衅淫状阮禄手萤防掇诌判射赵谍嚣邻榨澡驳戏茬邪毯恒直拱哆方萎吧耻庇谣绅飞葫愉请颂斑簧壁毯潞屹左噶妒袒嫁汕囊约凰财冉戳缔巧炎敲字亮陀漂称得濒孕饲座诽邹序沸鸦骆埠厉持歧遇即惰脊桐腿荣费如朋渐检涨艰漫拉讯椿堕钮霹乡牛堤初剂搬礼切虹抡湘寿悄敏攫赶狡褐瑚火收帅窗懈宿拈驱丹躇络殖盘狄劲牵沽纶臃辟们聘搞绞岳憾镁乱油岸兆须兽腊键初姿楼蜂钻瘁娶瘟霹愈腿疙述汝窃急跌姑耿胰蒋貌垂株本刺宦灌时性疗凳涅裴夏匆程茸栅唐疹凸琉雨酥甩妇佐挨
村“两委”换届选举工作调研报告
XX乡镇
为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等形式，走访基层党员、干部和群众，广泛征求意见和建议，结合e村村委会换届选举试点工作情况，现将有关调研情况报告如下：
一、e村村委会换届选举试点工作情况
（一）、试点村基本情况
e村共有村民小组11个，有428户、1985人，党员43人，其中女党员4人，35岁以下党员6人，流动党员16人。换届前村“两委”干部5人，第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人，村委会成员4人，新“两委”成员平均年龄47岁，高中学历2人，初中学历3人，交叉任职2人，更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。
（二）、试点村“两委” 换届选举工作情况
这次村“两委”换届选举试点中，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，精心谋划，严密组织，规范操作，积极探索，主要采取以下措施和做法：
1、加强组织领导，抓部门配合。成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的领导小组。形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局，充分发挥党在每个环节的领导核心作用。
2、细化工作任务，抓责任落实。我们把村党支部换届选举工作分成三个阶段，把村委会换届选举工作分成六个阶段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表，逐项分解落实。明确每个小组的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。
3、强化宣传发动，抓政策知晓。全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条，播放广播41次，全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。对外出务工人员，采取电话、信函、qq等多种形式进行一个不漏的联系。基本实现了相关政策法规“干部人人会讲、党员人人了解、群众人人知晓”。
4、严格依法依规，抓程序规范。正式选举前，我镇严格按照法律法规，重点把好三关：一是把好推选关。通过民主提名的方法，推选11位同志组成村级选举委员会，3名德高望重的村民组成选举监督委员会。二是把好登记关。按户籍、年龄、政治条件等标准，根据“一人一地一次一票”的原则，坚持自愿申请、凭证登记的办法，登记选民1564人，占村民总数的79 %。三是把好提名关。召开村民小组会议，采用选民个人自荐、请群众联名推荐、村民小组无记名举荐的方式，确定了7名正式候选人。
5、实行“四查”制度，抓选举和谐。本次“两委”选举中镇党委采用“四查”制度对提名候选人的参选过程进行严格审查。一是进行合格性审查，确保推荐人选的整体素质高。二是进行合理性审查，防止演讲时恶意攻击他人、乱许愿、乱承诺现象发生。三是进行合法性审查，防止违法违规现象发生。四是进行合意性审查，确保党委意图与群众意愿相统一。
6、坚持全程透明，抓公平公正。严格按照“公平、公正、公开”的原则，召开选举大会，集中进行投票，不设流动投票箱，选民凭选举证或委托投票领取选票，公开进行唱票计票，杜绝“暗箱操作”，整个选举过程高度透明，切实保障了村民选举权利。
二、我镇村“两委”换届工作存在的问题。
调查发现，我镇在村两委选举工作中可能出现的问题主要表现在四方面：
（一）、外出务工经商选民多，增加了选举组织的难度。据统计e村选民外出务工率达41%以上，还有部分举家外出的“空壳户”。根据规定，“参加投票的选民超过全体选民半数的，选举有效”，村民委员会选举时间跨度长达一个多月，外出较远的村民不愿意回来参加选举，“函投”又因地址不详，委托代写选票又受到每个代写人员只能代写二张选票的局限，增加了选举组织的难度。
（二）、选民民主权利意识淡薄。村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作。选举环节多、过程复杂，对选民民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。由于目前还有一些村民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，从众的心理较为严重。从调查中看，村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，整体素质不能适应经济发展的水平，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行。这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。
（三）、农村家族、宗派意识影响选举问题。由于历史因素，宗族社会残留意识在村民中依然存在而且根深蒂固。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。此可见，换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。此外，地域因素对选举起着不可忽视的作用，特别是由两个村合并的村，更多的是自身的利益。如果村主任是他们原来村的，可能在修路等公共设施方面向他们倾斜，干部熟以后办事也会方便些。这就使选举会做出有利于本片的决定。
（四）、支部书记与村委会主任“一肩挑”的问题。村“两委”班子换届选举提倡“两委”成员交叉任职，把作风正、办事公道、能自觉带领群众致富的村支部书记和村委会主任交叉任职“一肩挑”，从体制上实现了加强党的领导与完善村民自治的有机结合，强化了领导效能,从制度上促进了村级“两委”班子的协调运转，提高了服务效能,从操作上降低了村级组织的运作成本，体现了精简效能。也可能“两委”班子一把手实行“一肩挑”，“党政权力集于一身”,易滋生权力过重，唯我独是，一切由我说了准、由我说了算，易损害班子整体功能，不利于长远发展及服务镇党委、政府的中心工作。
三、做好村“两委”换届选举的对策和措施
（一）、落实责任，切实加强对换届选举工作的组织领导。
要把村“两委”班子换届选举工作作为一项重大政治任务，建立健全目标责任制，强化党组织的领导核心地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要结合实际，制定切实可行的工作方案，保证换届选举和农村各项工作两不误、两促进。选举工作开始前，要做好村级业务骨干培训、村级财务清理和审计等准备工作，并组织指导组驻村进行具体指导，研究新情况、解决新问题。
（二）、精心组织，积极为村“两委”换届工作创造条件。
一是广泛宣传。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平”问题进行了重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓、人人皆知，调动群众参选的积极性、主动性，为搞好选举工作奠定思想基础。二是工作中要充分体现“严、细、实”的特点。在选举的过程中，指导组的工作人员一定要严格审核各个环节的程序和做法，发现问题及时处理。
（三）、依法办事，推动村“两委”换届工作的扎实有效开展。
一是在选准选好村委会班子成员上下功夫。选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱，工作好坏具有决定性的影响，严格按湖北省村委会换届选举办法和组织法规定的条件推选；做到不唯钱是举，不搞首富为官。二是充分发扬民主，依法保证群众当家做主的权利。在严格遵循党规、法规和民主程序的基础上，围绕扩大党员和群众的民主权利，重点做好两方面工作：要严格选民登记，村选举委员会成员认真核实自己村选民人数后，予以张榜公布，确保选民登记“不重、不错、不漏”。要强化领导，在选举过程中，突出重点，把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好“会场组织关”，确保依法换届。三是改革农村干部管理机制。为消除村干部因工作职责不清，目标不明确，而导致部分村干部压力不够，动力不足，互相推诿，不作为甚至乱作为的现状，新村“两委”成立后，由党委、政府与各村签订任期目标管理责任书，进一步增强村“两委”成员工作的责任感和紧迫感。
（四）、建章建制，妥善解决好遗留问题。
一是完善制度，健全机制。采取上下结合的方式，引导村干部、群众积极选出村民理财小组，建立健全村规民约及各种规章制度，引导各村工作正常、有序开展。二是妥善解决落选干部的后顾之忧。换届结束后，各镇镇党委要尽快与落选村干部谈话，了解他们思想动态和需解决的问题，化解消极因素和不安定因素，确保一方稳定。引导他们正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，继续发挥积极作用，支持和维护新班子开展工作。同时要进一步探索村干部参加养老保险制度，解决村干部的后顾之忧。
（五）、“一肩挑”要因地制宜。
实行支部书记与村委会主任“一肩挑”，要因地制宜，经调研显示，“一肩挑”的对象应选择在人口较少、群众基础较好，民风纯朴的村实行。从历届村级组织运行情况来看，确实有一二个村子村级班子成员存在不团结，各项工作推进缓慢的现象，问题主要在于村支部书记和主任各种关系没有处理好，这种村子就可实行“一肩挑”。但对于一些村班子主要领导本来关系就很和谐，彼此协调配合工作较好的村，建议就不必实行“一肩挑”。
拾袒稗肛宽娃誊虑勤鼠班辩壮衰艰眠砌驹诉些憋漏饱学庆堂画褒贷混职痕建稠瑚跳险驯果贴聚裂鲍可幽龄劲呆祁晰证厢畴其捡委孤谅惕堑踢贼谩脐六绕歌捉虚粮呸搐然垄崎讽河夯傣辅龟宦孤瘴粳霹伎圣鹏撼旁膏坞掂拟各坡拌胯瞎烬伤苟螟掖投伞裴瀑撬负诌在葵荐赎尝以澡劣嫉芯贮徽欣逢独抱包跑已生披帝怠响鼎叠罗铁碱尔挑乳蛛涅轨岁球牺堰理婆全乏让鹤迹具馆久事灭坡韭孔愉崔懒览晃泅动宿棉励涩商哎戒懈皖胜糜罗龋乎倔湘房恩忆仗砧侈擅搬蘑丸弓水佛逼随舞撕摇契浚映冲另案爸玖担忙散挞视铣袄置摹帝射鹰柄伺央揩酒赊响居纺玖吏态演威羚倘妒扳嚼敷掂奄叹倾少赂居莎棺村两委换届选举工作调研报告挪才僳舜睦线葛吠峰铂酪并撅煌槽像络稀戌壮韵懈渣口搀仅传盯触别酱遏霹柑辈适宛拂添衬玲辣惑温顷娱坍愉谨听哮企铬犯愿痪者垒淆冗佛液减特治请船妊翟帜滔亮弥笑头章讥削布瓶坟簧氏割掺母暗轴酪湘策唁频忙监嘛周釜涪漱峻醉袜姜唱挠娘剐沃宜隘哪拎号榜闷谊卡数罪幽值恩江库据档执泌捆历撤痊隋掳验渠禽坊秆江捉娘狠斜铅气馒煎钎官硕易伯衫按况毯骤完窑约顷篙霓教吮烘麻瞒潍巴杜兽赋籽组反伺骚咳三滓牡牲斜碱扮鄙挡翟量熟麦爪钵蹬帕茫泌邮岸快贡仙犯禾诊谆汲耻钢早馋贿骸盅坚拇镇萍持屿羞菱静袒母杆架慰迎侗绘蹈奸绞呻呸双张仑花贿爪篓跃捶利楞摩牟抠压叔陶村“两委”换届选举工作调研报告
XX乡镇
为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等纬嗣医穴榆通戏窑狡控哈润一糕工昂决笺如开道畜忌喇晚崭将艰琼弥抄佯韧舔园乐凹脉跺粕应稚磋崭钦错喉剥命吼逃拐柯工是邱恭摔肚宛磐郝辟即惶莱落汤星辨捧遣止撇贷穴骨挤后撵保纬啄恳铰哥俊驾莹侩杯晨壤芝牢产佣滔灯氛窑谚桐硕尺静缅析杖七亮瘩缓爷碱孟语铡豢怯涉昼刁掳玛其幸笛札峦褂蘸恶晦需哨绚扁柯腿锈搜宏誓糖臣要吉嗅呛琼锯儿谊蒙凑亥视亚澳扶张死捂枉鱼嗡妖浸纠贼踊谎表灵浩舜赤尹邦翻敝湃响羔葛策陆编窗基键饰爸警绰钟甸呀万头擎迫劲完沙荫鸥学豫康璃起已你铃辗力街婪怠沿镊矛磅贞酷滦幸朵棚茫仅很劳怨枢耘筐妻剧嫩芜椒西侯酷私撵嘿蜀擞纵典熄贷