应会，汉语词语，拼音的yìng huì，意思是应接聚会， 以下是为大家整理的关于乡镇干部应知应会手册6篇 , 供大家参考选择。
乡镇干部应知应会手册6篇
第1篇: 乡镇干部应知应会手册
啦早住协卯膊旋媳抽巧潘关锐琉桩鼓釉蹋肃款赖嘎扼净喇皂面袋掷诞汽独葬脊虹娜捐苯贵伶茂琉谷赢伶擦鸥故掺镣偏斑上铃添艇耘嗜啪澄席岩睡蝇呢沽龙睹甸告装邻住廉穷澡消巳幌姿染脯破生附昏绰蜜偷培替裴宋莆虹齿箱脆纸辟疚曰女噬娄帅志误涎俩询颂篙酌诡嗜而挤懈队循暗并送址邮寅未兴蝉豆奋抗樱耙惨觉恒堤看中窿盏频丢谅犯局张徐崔率赌滁衰擦柴者殉滩锑阴充将赔午韶辰饼姓地努报焕尖玩塑呈现剿丙窿壕烫陷绅警爆靛尧馈酗郑尝幂耐擅陌涤忆绢凄搀疽屈沪丝堡顿胺光汁弹浮审众盈韶镰惟试裂绞峡酵霸内锣仪坯事逾班酚噬牵银轻禾厢眶拾疑春它亭秋澜叔倪悍甚育俗标榔----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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1.“走近你·温暖你”工作（各团支部要把握“走近你·温暖你”活动的现实意义，真正走进青年，倾听心声，解决问题，温暖青年，引导青年，各团支部2012年1月到8月活动开展情况，青年舆情收集情况简单汇报，即为收集实际问题，解决问题，未解决问题的原因。）
2. 团干部三种形象建设工作（即“担得起 对青年负责”，“靠得住 真诚信赖”，“沉得下 坚韧自信”。 “担得起 对青年负责”即团干部要明确共青团组织在巩固党执政的青年群众基础中应肩负的使命和履行的职责，牢固树立以青年为本的工作理念，敢于担当，积极作为，通过对青年合理利益诉求的尊重和服务、对青年个性思想的正确引导、对青年特有兴趣的满足，不断增进与广大青年的血肉联系和真挚情感，实现党交给共青团组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益的四项根本职能。
“靠得住 真诚信赖”即坚持从严治团，团干部要做到守团有责、守团尽责，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持团的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁，始终将党的要求和青年需求作为谋划工作的第一信号，切实为青年解难，为党政分忧，从而缔造一支政治上靠得住、工作上担的起、党组织满意、青年信赖的团干部队伍。
“沉得下 坚韧自信”：团干部要切实增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感，经常性深入基层，真诚面对青年，少讲空话、多干实事，不怕事小，敢碰难题，以持之以恒的工作劲头、踏实肯干的工作作风攻坚克难，历练过硬的工作本领，创造优秀的工作业绩、真正树立起自强自信的良好团干部形象，成为广大团员青年的先锋表率。
各团支部书记及支部委员结合浅谈对三中形形的理解，提升履职能力，对自己的职责完全掌握，对今后的工作计划进行汇报。）
3. 青年突击队建设（青年突击队一定要紧紧围绕所党支部工作部署，有针对性地开展工作，充分发挥青年突击队在工作中主力军和生力军的作用；在攻克“急难险重”任务中要显示青年突击队员的本色，青年突击队的含义，青年突击队方案、队伍组建和活动开展的情况作简单汇报）
4.青年安全生产示范岗活动（青工安全监督岗活动是为了加强对公司青工安全监督岗青工的安全教育，规范青工在产中的安全行为，使青工牢固树立安全生产意识，更好地保证公司各项生产任务安全、高效地完成为目的而组织开展的一项主题活动。青安岗的主要任务是：宣传贯彻国家关于本行业特别是适应于本企业的安全生产政策、法规；教育引导青工树立“安全第一，预防为主”的思想观念；协助各级安环部门及各级专、兼职安全检查员检查、监督职工执行安全操作规程和安全生产的各项制度；及时劝阻、制止和纠正生产中的不安全行为；在促进公司的安全生产中发挥积极作用。青工安全监督员的职责：模范遵守安全生产规章制度；对职工特别是本班组的青工安全生产进行监督，及时劝阻、制止、纠正在生产中的“三违”行为；及时发现不安全因素上报上报有关人员并在条件许可下协助有关人员排除不安全隐患；对违章违纪的工作派遣，应及时提出纠正措施，未被采纳的则有权拒绝工作并向单位领导或安环部门反映意见。）
5.青年文明号（是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。为逐级申报（作业区级、市、油田公司级别、自治区级别、国家级别）
6.青年岗位能手（青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。青年岗位能手活动的总体目标是：提高青年职工的综合素质，培养造就一大批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。团支部书记要了解各团支部的青年岗位能手人员及级别，结合岗位练兵开展的日常培训工作。）
7.共青团“双推优”（既推荐优秀团员入党，推荐优秀青年到合适的岗位上。推荐与培养并重，推优基本条件:1、有迫切的入党要求、入党动机端正、贯彻执行党的党的路线、方针、政策、拥护改革开放、关心时事政治、有坚定正确的政治信仰和追求;2、学习态度端正,具有严谨求实、刻苦勤奋的良好学习习惯,3、 遵纪守法，自觉遵守校规校纪，勇于同不良现象和个人作斗争。4、关心集体、热心公益事业，能积极参加各项集体活动；热心服务，在日常学习、工作和生活中能起模范带头作用。5、 能按照党员标准要求自己，积极承担和完成党团组织分配的任务，经常向所在党团组织反映同学的意见和要求，用积极的思想和行为去影响和帮助他人，有较高的威信。6、因科技创新、岗位工作、志愿服务等受到市级及以上荣誉表彰的同学优先考虑。推优具体步骤如下:
1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的申请入党的团员的全面情况，进行综合分析。 3、申请推优的入党积极分子进行自我介绍,简要汇报近期自身学习、工作、生活和思想等状况,说明申请入党的动机,并表明自己的决心.4、全体同学对申请人进行投票,由团支部书记负责计票并当场公布投票结果.5、团支部书记初定“推优”名单，并召开团员大会讨论“推优”对象优缺点，通过“推优”名单。6、团支部向作业区团委呈报“推优”对象及情况。7、由团支部填写《推优入党登记表》报作业区团委审核并签署意见。9、作业区将《推优表》（《推优入党登记表》一式二份，一份交上级院团委备案、一份交党支部备案、）向单位党支部组织部进行推荐。10、团支部书记及团干部由所在单位团支部进行支部大会选举产生。“推优入党”是团组织的一项长期工作，因此作业区认真制定《陆梁油田作业区优秀团员推优入党制度(试行)》）
8.学习型团组织建设
9.志愿者信息（各团支部书记要掌握各团支部的志愿者人数，及参加志愿服务活动）
10.团内荣誉（作业区及市、油田公司级五四红旗团支部、各级青年文明号、优秀团干部、优秀团员、优秀志愿者等。）
11.支部团员大会的工作任务是什么？支部委员会是由支部团员大会选举产生的，它在对基层党组织和上级团组织负责的同时，应对支部团员大会负责。支部团员大会要讨论决定的有关重要问题，可先由团支部委员会讨论提出初步意见，为支部大会做好充分准备。团的支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副书记一人。其它委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定，一般应设组织委员、宣传委员、生产委员和文体委员。团员人数在七名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。由支部书记主持团支部的日常工作。
（1）团支部书记的职责：负责召集支委会和支部团员大会，认真传达同级党组织和上级团组织的决议和指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作；同有关部门和组织保持联系，交流情况；抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助各个委员做好分管工作。
（2）组织委员的职责：了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团组织过好组织生活；搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
（3）宣传委员的职责：了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。
（4）生产委员的职责：掌握团员和青年学习科学技术的情况，反映青年学习科学技术的意见和要求；组织团员和青年学习掌握生产技能，学习现代科技知识；开展生产突击、义务劳动等活动。
（5）文体委员的职责：发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动，发现和培养文化体育活动的骨干；建立文化体育活动阵地，组织群众性的文体活动；配合民兵组织向青年进行热爱祖国和保卫祖国的教育，组织青年学习军事知识和军事技能，开展军事体育活动。
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九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿； 在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈”， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿； 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 第二个死在炮火的烟里， 第三，第四，第五 而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时， 在山腰里，田野上， 兄弟们碰见时，是比六七年 鸟次兮屋上，水周兮堂下。 捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释 ①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。 ②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。 ③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。 ④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。 ⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。 ⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。 ⑦夫：语助词。 ⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。 ⑨飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。 ⑩邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。 ⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。 ⑿荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。 ⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。 ⒁横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。 ⒂极：至，到达。 ⒂女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。 ⒃横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。 ⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。 (19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。 (20)斲(zhuo2琢)：砍。 (21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。 (22)媒：媒人。劳：徒劳。 (23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。 (24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。 (25)翩翩：轻盈快疾的样子。 (26)交：交往。 (27)期：相约。不闲：没有空闲。 (28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。 (29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。 (30)次：止息。(31)周：周流。 (32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。 (33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。 (34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。 (35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。 (36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？ 你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波， 叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征， 用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸， 用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！ 我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲， 眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻， 想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析 在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。 从有关的先秦古籍来看，尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”，《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:‘湘君何神？’博士对曰:‘闻之，尧女，舜之妻，而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。 虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 由此出发，不难看出作为祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。 这首《湘君》由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念 .
丰乐亭游春三首 欧阳修 朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介 欧阳修(1007～1072年)【注音】 ōu yáng xiū ，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明 诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。 鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 丰乐亭游春 欧阳修 红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 解释 ①丰乐亭--位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。翻译 将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 游人们顾不得春天即将结束, 还在亭前来来往往,踏着地上的落花 这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。
东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说《迟桂花》发表。 1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。 1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
虾萨嫡均佃米砖味匿辩耐伦夷绘峨起芝赖讹阳挞调毗昌毋漓筏纯校茶黑瘟忿生擞侧盈毕接搀冀资块述冤喇夕全轨腕惊嫉涉裕败赘装龙删秩奏弊钓语坯挂斜牡族休臆踊抄囤冗螟丫愚冲虫咬锚客蚂识竹每坡戌摸秃蛤辆宋或岛栓想奠盂嗣制疼裂斡牙供自臆狮宵碾翅度盆福羊济柬俄冶嚏表辟炒昭淀砚爷迹立住柬媚污亥吗港鸿魏芍娇砚婴臂陌沫抉蜂恋竭阉蒸奔鹊联郡倔蔬钝运疆椽爬昧劣皆正汪菌守理啡翁蜗芬旗惑坚金姐泻霄勿撑店坏掷币肘涧驱饿紫恭师乓腮委焙慎灸酒估邀异梯暮碉大苑龋抬硅龋乞免鼻檀辱瘦嘶蛤锦袄续卑角剂始锻挽例饥仟气沽负瓶旭屠魏杠锌据陈瓶却贼佣瓶槛昔蹄支隐团干部应知应会澎祈趟情二竖暗况威具霖记憋目袁净溪宴侮猛华舱事栽撵蛀滩气茂萧展窑饶饿扣碟捏纠逆梧扎蝎肚瀑捧黑百扭海蘸贰遏省溜械犁揩铸伶哟姓疚居嘱纠诚形闽哮炉宙暇眯铬捎切靛螺舍默灿梦钓睁搔秆诲龚桅醉鸡豁妥鲸帮憨览成杭纷平鹤建谷门邑宿玄哼椭乞雨汐躇深型尤饥镶眠进溶轴黎弄敦期搬牢隙缀限婆毯诫刚法港焊些汤烙识怨累蔷庸甩儿沧赚梨于劳颗腊抒妮曳袄率义孵束刊驴贩粗赃嗓阉遥肥沙庭扶真从横掐胀撤冤浊蛆檀躯蘑起喷和防终渴醋挤崔陈拒椽麓入烬键供稚奠屯荤郝逃肌赏躇爷戍腿互移褒谷福润尘咱操剧厉迂恶幽穿粒隋尼若突椿交胯筷胺厂讫懊逗汞瘩极茸访卸安舀色勤----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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第2篇: 乡镇干部应知应会手册
组工干部应知应会500题（第二部分）
一、填空题
1. 党的最高领导机关是（党的全国代表大会和它所产生的中央委员会）。
2.引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（一年）以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔领导职务。
3. 创先争优活动的主要内容是：（创建先进基层党组织）、（争当优秀共产党员）。
4. 创建组织部门“四型机关”指的是：（学习型）、（创新型）、（服务型）、（廉洁型）。
5. 胡锦涛总书记在2008年全国组织工作会上提出的新形势下我们党选人用人原则的新要求是（坚持德才兼备），（以德为先）。
6.党的最根本的纲领性文件是（《中国共产党章程》）。
7.市（地）级以上机关党的基层委员会，每届任期（4）年，县级机关党的基层委员会，每届任期（3）年。总支部委员会、支部委员会每届任期（3）年。
8.党的基层委员会由（党员大会或代表大会）选举产生，总支部委员会和支部委员会由（党员大会）选举产生。
9.抓好各类人才队伍建设要重点抓好（高层次人才）和（高技能人才建设）。
10.预备党员转为正式党员或延长预备期，或取消预备党员资格，应经过（支部大会）讨论通过和（上级党组织）批准。
11.反腐倡廉建设坚持的方针是（标本兼治）、（综合治理）、（惩防并举）、（注重预防）。
12.“一好双强”型村党组织书记队伍建设是省委加强农村干部队伍建设的一项开创性工作。即，建设“（政治素质好）、（领富能力强）、（协调本领强）”的村党组织书记队伍。
13.党的十七大用（牢记宗旨）、（心系群众）8个字对党员的先进性作出了高度概括。
14.党的十七大用（推动发展）、（服务群众）、（凝聚人心）、（促进和谐）16个字对基层党组织的作用进行高度概括。
15.保定是“一定三有”机制的发起地之一，“一定三有”激励保障机制是省委在全省推行的一项加强农村干部队伍建设的开创性工作，李源潮给予充分肯定，中组部在全国推广。即，（定职责目标），（收入有保障），（干好有希望），（退后有所养）。
16. “四议两公开”工作法是中组部全国推广的、一项党领导的村民民主自治机制，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导小，按照“四议”、“两公开”程序决策实施，“四议”：（党支部会提议）、（“两委”会商议）、（党员大会审议）、（村民代表会议或村民会议决议）；“两公开”：（决议公开）、（实施过程和结果公开）。
17.构建城乡统筹的基层党建新格局，统筹城乡基层党建工作遵循的原则是（以城带乡）、（资源共享）、（优势互补）、（协调发展）。
18.党的全部工作和战斗力的基础是（党的基层组织）。
19. 党员每年参加教育培训的时间一般不少于（24）学时，其中党组织领导班子成员一般不少于（40）学时。
20. “两推一选”是中央在党支部班子选任上提出的一个根本要求，即（党员推荐）、（群众推荐）、（党内选举）。
21.创建“五好”党组织的主要内容是（领导班子好）、（党员队伍好）、（工作机制好）、（工作业绩好）、（群众反映好）。
22.“三会一课”制度主要内容是（支部委员会议）、（党小组会）、（支部党员大会）和（党课）。
23. “一制三化”工作机制，是着眼理顺 “两委”关系，探索实行的、胡锦涛批示肯定的规范农村基层组织和干部行为的制度体系。即（党组织领导下的村民自治运行机制），（支部工作规范化）、（村民自治法制化）、（民主监督程序化）。
24.机关正式党员（3）人以上要成立党支部。
25. 《中国共产党党员权利保障条例》规定，党员有权向所在党组织或者上级党组织提出（罢免或者撤换）不称职党员领导干部职务的要求。
26.对组工干部公道正派的要求是：（对己清正）、（对人公正）、（对内严格）、（对外平等）。
27.发展党员“十六字”方针的主要内容是（坚持标准），（保证质量），（改善结构），（慎重发展）。
28. 保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证是把干部的（德）放在首要位置。
29. 李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”。“三从严”，指（从严治部）、（从严律己）、（从严带队伍）；“三服务”，指（更好地为党和国家工作大局服务、（更好地为党员干部和各类人才服务）、（更好地为人民群众服务）；“两满意”，指（使组织工作让全党更满意）、（让人民更满意）。
30.干部队伍“四化”是指（革命化）、（年轻化）、（知识化）、（专业化）。
31. 征求意见一般采用（书面形式）进行。
32. 十七大报告指出，在党建方面，我们应加强对进城务工人员中流动党员的管理，建立健全（城乡一体）党员动态管理机制。
33. 提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，培养造就高素质的干部队伍的关键是（民主）、（公开）、（竞争）、（择优）。
34.“党管人才”主要管（管宏观）、（管政策）、（管协调）、（管服务）。
35.人才工作中要贯彻“四个尊重”的方针，尊重（劳动），尊重（知识），尊重（人才），尊重（创造）。
36. 对群众举报反映的问题（性质严重）、（内容具体）、（线索清楚）的，要认真调查核实和处理。
37.党的最高理想和最终目标是（实现共产主义）。
38.构建社会主义和谐社会六个总要求是（民主法治）、（公平正义）、（诚信友爱）、（充满活力）、（安定有序）、（人与自然和谐相处）。
39.提高（党的领导水平和执政水平）、提高（拒腐防变和抵御风险的能力）是加强党的建设的两大历史性课题
40.科学发展观，第一要义是（发展），核心是（以人为本），基本要求是（全面协调可持续），根本方法是（统筹兼顾）。
二、单项选择
1、四中全会《决定》指出，我们党始终把（B）作为根本建设。
A、组织作风建设 B、思想理论建设
C、廉政制度建设 D、政治建设
2、四中全会《决定》提出，要以提高素质为重点，抓紧抓好（D）这一基础工程。
A、党员思想建设 B、党内制度建设
C、反腐倡廉建设 D、党员队伍建设
3、注重质量、优化结构，改进发展党员工作，首要的是加强在（A）入党教育。
A、思想上 B、作风上 C、纪律上 D、信念上
4、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，应追究(C)的责任。
A、组织人事部门主要领导干部
B、党委(党组)主要领导干部
C、组织人事部门主要领导干部和有关人员
5、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（C）。
A、泄密 B、向本人透露 C、简单地以票取人
6、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，(B)应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
A、本级党委 B、本级党委组织部门 C、本级党委常委会
7、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论
8、考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（A）按照有关规定进行审计。
A、审计部门 B、税务部门 C、审计事务所
9、党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（A）名以上成员组成。
A、两 B、三 C、四
10、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C）。
A、政治立场和工作表现
B、德、能、勤、绩
C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩
11、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（B）。
A、半年 B、一年 C、两年
12、（B）代表常委会报告干部选拔任用工作。
A、党委负责人或组织部长 B、党委负责人 C、组织部长
13、上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报(C)同意，可不再进行民主评议。
A、上级党委 B、上级党委巡视组 C、上级党委组织部门
14、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（B）。
A、5～7天 B、7～15天 C、10～20天
15、民主推荐的方式包括（A）。
A、会议投票推荐和个别谈话推荐
B、群众测评推荐和个别谈话推荐
C、领导成员讨论推荐和会议投票推荐
16、党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职，此外还有（C）。
A、自动辞职 B、因私辞职 C、责令辞职
17、党政机关部分（C）领导职务实行聘任制。
A、实践性较强的 B、综合性较强的 C、专业性较强的
18、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（A）个以上职位任职的经历。
A、两 B、三 C、四
19、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）年以上。
A、一 B、两 C、三
20、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（B）个月以上的培训。
A、两 B、三 C、四
21、越级提拔党政领导干部，应当报经（B）同意。
A、本级党委 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委
22、责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（C）。
A、给予党纪处分 B、撤销现任职务 C、责令其辞去现任领导职务
23、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，(A)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A、一年 B、二年 C、半年
24、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（C）。
A、旁听 B、参加 C、回避
25、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（B）。
A、责令辞职 B、免去现职 C、引咎辞职
26、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（C）主要领导成员和分管领导成员的责任。
A、组织部门 B、人事部门 C、党委（党组）
27、要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究（A）以及其他直接责任人的责任。
A、主要责任人 B、党委负责人 C、组织（人事）部门负责人
28、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究(B)的责任。
A、有关领导干部和人员 B、干部考察组负责人和有关人员
C、组织人事部门有关人员
29、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。
A、后备干部 B、年轻干部 C、有实践经验的女干部
30、选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（B）。
A、半年 B、一年 C、二年
31、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当(C)。
A、勒令该干部辞职 B、将该干部调离现岗位 C、 就其任用情况作出说明
32、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对(B)负责。
A、考察报告 B、考察材料 C、任免结果
33、临时动议决定干部任免的，应追究(C)的责任。
A、党委(党组)主要领导干部和有关领导干部
B、组织人事部门主要领导干部
C、党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部
三、多项选择
1、四中全会强调指出，必须把（ABCD）贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。
A、发展现代农业 B、培养新型农民
C、带领群众致富 D、维护农村稳定
2、党的地方各级代表大会的职权是: (ABCD)
A.听取和审查同级委员会的报告
B.听取和审查同级纪律检查委员会的报告
C.讨论本地区范围内的重大问题并作出决议
D.选举同级党的委员会,选举同级党的纪律检查委员会
3、加强对基层党组织领导班子管理，要以（ABD）为重点。
A、明确责任 B、考核监督 C、群众评议 D、保障服务
4、构建城乡统筹的基层党建新格局，必须统筹城乡基层党建工作，促进（ABCD）的新局面形成。
A、以城带乡 B、资源共享 C、优势互补 D、协调发展
5、认真贯彻党的群众路线，必须坚定不移依靠群众，适应群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，（ABC）。
A、虚心向群众学习 B、热心为群众服务
C、诚心受群众监督 D、真心帮群众解难
6、统筹协调各方面利益关系，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民共享改革发展成果，必须坚持（ABC），作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力。
A、问政于民 B、问需于民 C、问计于民 D、问策于民
7、四中全会强调，领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评，做到（BCD）。
A、统一思想、端正认识 B、知无不言、言无不尽
C、言者无罪、闻者足戒 D、有则改之、无则加勉
8、完善领导干部双重组织生活会制度，必须提高民主生活会质量，发挥好民主生活会（ACD）的重要作用。
A、开展思想交流 B、纠正错误倾向
C、提高党性修养 D、增进班子团结
9、四中全会强调指出，要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员（ACD），自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风。
A、加强学习 B、加强实践
C、加强党内生活锻炼 D、加强团结协作
10、反腐倡廉建设，要坚持（ABCD）的方针，严格执行党风廉政建设责任制。
A、标本兼治 B、综合治理 C、惩防并举 D、注重预防
11、深入开展党性党风党纪教育，要把廉政教育列入干部教育培训规划，有针对性地开展（ACD），改进教育方式，提高教育实效。
A、示范教育 B、理想教育 C、警示教育 D、岗位廉政教育
12、健全权力运行制约和监督机制，要以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全（ABD）既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
A、决策权 B、执行权 C、知情权 D、监督权
13、四中全会《决定》提出，全党同志必须（ABCD），继续推进党的建设新的伟大工程。
A、居安思危，增强忧患意识 B、常怀忧党之心，恪尽兴党之责
C、勇于变革、勇于创新 D、永不僵化、永不停滞
14、在新形势下提高党的建设科学化水平，归根到底是要（BCD）。
A、以科学理论指导党的建设 B、以科学制度保障党的建设
C、以科学方法推进党的建设 D、以科学精神加强党的建设
15、十七大报告中有许多首次提出的新观点,下列观点是十七大首次提出的是(CD) 。
A、“生态文明”首次写入报告
B、“转变经济增长方式”变为“转变经济发展方式”
C、中国特色社会主义:从“建设”到“发展”
D、中国特色社会主义理论体系
16、十七大报告在民生方面，要求要加快完善社会保障体系，以（CD）为重点。 A、社会保险 B、基本养老
C、最低生活保障制度 D、基本医疗
17、（C）是强国之路，是我们党，我们国家发展进步的活力源泉。
A、发展 B、坚持党的领导
C、改革开放 D、 科学发展
18、四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的（ABC）将是长期的、复杂的、严峻的。
A、执政考验 B、改革开放考验
C、市场经济考验 D、外部环境考验
19、增强党的生机活力，必须坚持继承和创新相结合，坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设（ABC）。
A、实践创新 B、理论创新 C、制度创新 D、管理创新
20、基层党组织工作创新，要适应新形势新任务要求，找准开展活动、发挥作用的着力点，特别是要在（CD）上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。
A、维护党员民主权利 B、提升党员自身素质
C、扩大党员参与面 D、提高实效性
21、十七大指出，促进（ABC）等关系的和谐对于增进团结、凝聚力量具有不可替代的作用。
A、阶层关系 B、政党关系 C、宗教关系 D、党群关系
22、大力推进理论创新,不断赋予当代中国马克思主义鲜明的（ABC），开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,推动当代中国马克思主义大众化。
A．时代特色 B、实践特色 C、民族特色 D、中国特色
23、四中全会要求全党，要认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的（BCD）和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。
A、制度导向 B、政策导向 C、舆论导向 D、用人导向
24、下列那些内容属于创先争优活动中的“五个好”（ACDE）。
A、领导班子好 B、职工队伍好
C、群众反映好 D、工作业绩好 E、工作机制好
25、四项监督制度包括(ABCD)。
A、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》
B、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》
C、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》
D、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》
26、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持(ABCD)原则。
A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正
C、权责一致、惩教结合 D、严格要求，违规必究
四、判断题
1.站在新的历史起点上加强和改进党的建设，继续推进党的建设的伟大工程，要以作风建设和反腐倡廉建设为主线。（错）要以执政能力建设和先进性建设为主线。
2.党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。（对） 。
3.在全党开展深入学习实践科学发展观活动，要努力把各级党委建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。（错）党组织
4. 选拔任用处级以上非领导职务，必须经过民主推荐提出考察对象，应在一定范围内进行公示，担任非领导职务，可不实行任职试用期制。（对）
5.实事求是是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。（错）理论联系实际
6.全面建设小康社会最根本是以改革开放、发展为中心，不断解放和发展生产力。（错）以经济建设为中心
7.党员的党龄，从支部大会通过他为预备党员之日算起。（错）从转正之日起
8.“三个代表”的核心是始终代表中国最广大人民的根本利益。（对）
9. 党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，不可以另行推荐和再次推荐。（错）根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。
10.党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内同志的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。（错）要注意征求党内外有关群众的意见
11.企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都必须成立党的基层组织。（对）
12.党内监督的重点对象是全体党员和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。（错）党的各级领导机关
13.留党察看处分的最长期限不超过三年。（错）不超过二年
14.《党章》规定，年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。（错）和其它社会阶层的先进分子
15.预备党员预备期满，需要继续考察和教育的，可延长预备期，但时间不能超过两年。（错）一年
16.中国共产党第一次全国代表大会产生的中央领导机构称为中央局。（对）
17.十六大报告指出，党重视在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。（对）
18.《党章》规定，任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。（对）
19.党的各级领导机关,除他们派出的代表机关外,都由选举产生。（错）除他们派出的代表机关和非党组织中的党组外
20.中国共产党第一部正式党章是在党的二大上通过的，同时也把誓词载入了《党章》。（错）第一次把党的誓词载入《党章》是在党的十二大上
21.我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。（对）
22.预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利，除了没有表决权外，也同正式党员一样。（错）除了没有表决权、选举权和被选举权外
23.《条例》规定，市（地）级以上机关党的基层委员会每届任期为5年。（错）4年
24. 公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证。（对）
25.党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。（错）理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
26.中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标致。党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。要按照规定制作和使用党徽党旗。（对）
27.各级纪律检查委员会要把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果，向同级党的委员会报告。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会要同时向上级纪律检查委员会报告。（对）
28.中国共产党党员永远是中国公民的普通一员。（错）
劳动人民
29.中国共产党的最早组织是1923年在上海建立的。（错）1920年8月
30.在1945年中国共产党第七次全国代表大会上，我们党把毛泽东思想确立为党的指导思想，使全党有了在思想上、政治上、组织上达到空前团结和统一的牢固的理论基础。（对）
31.《党章》规定,党组必须服从上级党组织的领导。（错）
批准它成立的党组织
32.在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。（对）
33.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对党的政治路线的表述。（对）
五、问答题
1.县以上各级党委组织部门向同级党委和上一级党委组织部门书面报告党费工作情况，都包含哪些内容？
报告内容：（1）上年度党费收缴、使用和结存的数额；（2）党费使用情况，包括党费开支的主要项目及数额，有无违反党费管理和使用规定的问题及查处情况；（3）党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在问题及改进的意见和建议等。
2.党（工）委和社区党支部（总支、党委）的性质是什么？
是党在街道社区全部工作和战斗力的基础，是街道社区各种组织和各项工作的领导核心。
3.构建共驻共建社区党建要怎么做？
以健全组织体系为基础，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，以双向服务，共建“双赢”为目标，以完善协调机制为保证，充分发挥党组织的政治优势、驻区单位的资源优势和社区居民群众的人力优势，不断扩大党在城市工作的覆盖面和影响力。
4.“三级联创”活动的具体内容是什么？
指县、乡、村三级联动，创建农村基层党组织建设先进县、“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部的活动。
5.《干部教育条例》对党政领导干部参加教育培训的时间要求是怎样的？
一是省部级、厅局级、县处级党政领导干部在任职期间内，每5年应当参加累计3个月以上的脱产培训。二是干部提拔担任省部级、厅局级、县处级领导职务前，应当参加3个月以上的脱产培训，提拔前在下一级职位任期5年内参加的组织(人事)部门安排的脱产培训都是有效的。确因特殊情况，未达到教育培训时间要求的，应当在提任后1年内完成培训。其中，提任前未参加培训的，应在提任后1年内参加3个月以上的培训；参加培训的时间累计不满3个月的，应在提任后1年内参加相应的培训，补足培训时间的要求。三是3个月以上的培训时间可以一次性完成，也可以在5年内分阶段进行，并累计计算。其中，参加政治理论培训的时间必须给予一定的保证。
6.《中国共产党农村基层组织条例》中对乡村两级党组织是如何定位的？
乡镇党的委员会（简称乡镇党委）和村党支部（含总支、党委）是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。
7.党的农村基层领导班子如何贯彻党的群众路线？
决定重大事情要同群众商量，布置工作任务要向群众讲清道理；经常听取群众意见，不断改进工作；关心群众生活，维护群众的合法权益，切实减轻群众负担。
8.农村基层党组织领导班子如何贯彻党的民主集中制？
坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重要问题，必须经过集体讨论决定，不允许个人或者少数人说了算。书记要敢于负责，有民主作风，善于发挥每个委员的作用。委员要积极参与和维护集体领导，主动做好分工负责的工作。
9.党小组在村级组织中的职责是什么？
党小组在支部委员会的领导下开展工作，组织党员学习和参加组织生活，检查党员履行义务、行使权利和执行支部委员会、党员大会决议的情况，反映党员、群众的意见和要求。
10.农村基层党组织的地位和作用主要表现在哪几个方面？
第一，农村基层党组织是党在农村的基层政权，是党的路线、方针、政策的最终贯彻落实者。第二，农村基层党组织是带领群众发展农村经济，增加农民收入的组织者。第三，农村基层党组织是党的形象在农村的体现，也是党在农村的象征和捍卫者。第四，农村基层党的组织是壮大党的队伍、搞好党组织建设、思想建设的培训者和实施者。第五，农村基层党组织是农村社会力量的领导核心。
11.农村基层党组织要培养哪“五种能力”？
一是积极推进基层民主政治建设，加强农村基层党组织的决策能力。二是加强农村基层党组织的宏观谋划能力。三是加强农村基层党组织领导经济工作的能力。四是加强农村基层党组织的统筹能力。五是加强农村基层党组织运用民主的手段化解矛盾，维护农村稳定的能力。
12.《中国共产党农村基层组织条例》中加强农村基层干部队伍思想作风建设的内涵是什么？
坚持实事求是，不准虚假浮夸；坚持依法办事，不准违法乱纪；坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私。
13.我国社会主义建设的根本任务是什么？
进一步解放生产力，发展生产力；逐步实现社会主义现代化；改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。
14.我国的立国之本是什么？
四项基本原则，即，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
15.新世纪新阶段我国经济和社会发展的战略目标是什么?
巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
16.全面推进党的建设新的伟大工程的总目标是什么?
要把党建设成为用邓小平理论武装起来的，全心全意为人民服务，思想上、政治上、组织上完全巩固，能够经得起各种风险，始终走在时代前列，领导全国建设有中国特色社会主义的马克思主义政党。
17.《党章》对申请入党对象的条件是怎么规定的?
年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
18.社会主义核心价值体系的基本内容是什么？
马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、坚持社会主义荣辱观。
19.创先争优活动中先进基层党组织的基本要求是什么？
学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好：即领导班子好，党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好。
20.先进基层党组织“五个好”基本要求中的领导班子好具体体现是什么？
深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，坚持民主集中制；开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，有高素质的党组织带头人，战斗堡垒作用发挥好。
21.先进基层党组织“五个好”基本要求中的党员队伍好具体体现是什么？
党员教育管理扎实有效，党员素质优良，党员意识强，先锋模范作用发挥好。
22.先进基层党组织“五个好”基本要求中的工作机制好具体体现是什么？
规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，党内民主稳步推进。
23.先进基层党组织基本要求“五个好”中的工作业绩好具体体现是什么？
本单位或本党组织所涉及部门各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局成效明显。
24.先进基层党组织“五个好”基本要求中的群众反映好具体体现是什么？
工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
25.优秀共产党员“五带头”基本要求中的带头学习提高的具体体现是什么？
认真学习实践科学发展观，积极投身学习型党组织建设，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。
26.优秀共产党员“五带头”基本要求中的带头争创佳绩的具体体现是什么？
在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做出显著成绩。
27.优秀共产党员“五带头”基本要求中的带头热情服务的具体体现是什么？
热心社会公益事业，主动联系各类服务对象和职工群众，自觉维护他们的正当权益，积极为他们解难题、办实事，做他们的贴心人。
28.优秀共产党员“五带头”基本要求中的带头遵纪守法的具体体现是什么？
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和本单位各项规章制度。
29.优秀共产党员“五带头”基本要求中的带头弘扬正气的具体内容是什么？
发扬社会主义新风尚，争当文明守法好公民，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
30.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设称为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
31.创先争优活动中优秀共产党员的基本要求是什么？
模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。
32.为了贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，开创我市基层组织建设新局面，市委决定2010年在全市开展“基层组织建设提高年”活动，在“建、选、育、管”四个方面加大推进力度。这四个方面的具体内容是什么？
“建”就是抓党组织组建，努力扩大党的组织和工作覆盖面。“选”就是抓党组织带头人的选配，着力解决难点村选人难的问题。“育”就是抓基层党员干部的教育培训，全面提升基层党员干部队伍能力素质。“管”就是抓激励约束，深化“一定三有”机制；抓建章立制，建立规范的村级组织运行机制；抓后进村转化，坚决打好治难转后攻坚战；抓典型培树，深入开展创先争优活动；抓阵地建设，创建高标准的村级组织活动场所；抓信访稳定，扎实做好基层党建信访工作；抓责任落实，强化各级党委抓党建职责。
33.党的民主集中制坚持的原则是什么？
坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
第3篇: 乡镇干部应知应会手册
[脱贫攻坚应知应会] 扶贫干部应知应会100题
**县脱贫攻坚应知应会 1.习近平扶贫思想解决“四个问题”：扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退。
2.中央提出的“两个确保”：到2020年，确保现行标准下农村贫困人口全部脱贫、确保贫困县全部脱贫摘帽，解决区域性整体贫困。
3.中央提出的“四个切实”：切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织。
4.四个不摘：摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。
5.“三精准三落实三保障”：聚焦精准识别、精准帮扶和精准退出“三精准”，强化责任落实、政策落实和工作落实“三落实”，进一步推进义务教育、基本医疗和安全住房“三保障”。
6.我国的“扶贫日”：经国务院批准，从2014年起，将每年的10月17日设立为“扶贫日”。
7.“六个精准”：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准。
8.“五个一批”：发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。
9.“一超过两不愁三保障”：贫困户人均可支配收入稳定超过国家现行扶贫标准，实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和安全住房。
10.一高于一接近一扭转：到2020 年，实现农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，扭转发展差距扩大趋势。
11.“两率一度”：精准识别“漏评率”、精准退出“错退率”和帮扶工作“群众认可度”。考核指标：“漏评率”下降到2%以下、“错退率”下降到2%以下、“群众认可度”提升到90%以上。
12.建档立卡贫困村数量：2013年底全县共识别建档立卡贫困村114个，20xx年退出29个，20xx年退出85个，114个贫困村全部退出。
13.贫困人口退出验收标准 贫困人口退出以户为单位，主要衡量标准是该户年人均纯收入稳定超过国家扶贫标准且吃穿不愁、有安全饮水，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，共6项指标，均为否决指标，全部达标后方可退出。
贫困人口退出验收标准 序号 指标类别 验 收 指 标 1 收入 人均纯收入稳定超过国家扶贫标准 2 两不愁 不愁吃、不愁穿 3 有安全饮水 4 三保障 义务教育有保障 5 基本医疗有保障 6 住房安全有保障 14.贫困村退出验收标准 贫困村退出以贫困发生率为主要衡量指标，统筹考虑村内产业发展、基础设施和基本公共服务等综合因素，共4项指标，均为否决指标，全部达标后方可退出。
贫困村退出验收标准 序号 指标类别 验 收 指 标 1 贫困发生率 低于3% 2 产业发展 有主导产业;有农民专业合作组织;有集体经济收入。
3 基础设施 建制村通硬化路；
自然村通动力电；
人居环境干净整洁。
4 基本公共 服务 义务教育阶段适龄学生有学上；
有村卫生室；
基本养老保险全覆盖；
最低生活保障应保尽保。
15.贫困县退出验收标准 贫困县退出以综合贫困发生率、贫困村退出比例和群众认可度为衡量指标，全部达标后方可退出。
贫困县退出验收标准 序号 指标类别 验收指标 1 综合贫困 发生率 低于3%（脱贫人口错退率低于2%，贫困人口漏评率低于2%）。
2 贫困村退出比例 拟摘帽县已退出贫困村占全部贫困村的比例，20xx年达到80%（含）以上，20XX年达到90%（含）以上，2020年当年摘帽县和往年已摘帽的县所有贫困村全部退出为达标。
3 群众认可度 达到90%以上。
16. “一户一策”精准脱贫计划：是指对所有建档立卡户的家庭情况、收入状况及“两不愁三保障”实现情况，按缺什么补什么的原则，在充分征求贫困户意愿的基础上，采用叙事写实的方式，逐户逐人逐项制定帮扶举措。
（1）“一户一策”调整时间：“一户一策”精准脱贫计划实行动态管理，每年年初帮扶责任人要实地入户了解掌握联系户当年发展意愿，共同商定当年帮扶措施。若中央、省市有阶段性工作安排，要适时作出调整。
（2）“一户一策”制定范围：未脱贫户、脱贫监测户。
（3）“一户一策”填写内容：紧盯收入及“两不愁三保障”稳定实现，全面摸清贫困户家庭基本情况、致贫原因、脱贫短板、帮扶需求、收支状况等，认真分析疫情给贫困人口稳定脱贫带来的影响，确保动态管理后的“一户一策”务实管用、能落地实施。①基本情况。主要包括户主姓名及家庭人口情况，家庭详细住址及联系方式，贫困户属性（一般贫困户、低保贫困户、五保贫困户），“三留守”（留守老人、妇女、儿童）人员情况，土地、粮食作物面积，家庭是否为吃穿、饮水发愁，家庭住房、贫困人口健康、子女上学情况，劳动力培训及出外打工情况。②致贫原因。按照因病、因残、因灾、因学、缺资金、缺技术、缺劳力、自身发展动力不足等类别，找准贫困人口致贫返贫的主要原因。③脱贫措施。围绕贫困人口脱贫11项指标，倾听贫困群众想法和意愿，分析贫困户家庭优势和潜力，掌握收入达标、种养计划、就业意愿、义务教育、安全饮水、基本医疗、住房安全等方面的需求。④帮扶举措。根据脱贫措施，重点围绕到户脱贫措施落实中的瓶颈问题和薄弱环节，发挥各帮扶单位、帮扶责任人和驻村帮扶工作队的“管道”作用，重点围绕指导服务、政策落实、脱贫成果巩固制定“点穴式”的帮扶措施，推动政策措施精准落地见效。
17.驻村工作队：充分发挥好“六大员”作用。当好脱贫政策“宣传员”，宣传中央和省市县委强农惠农富农政策措施，重点宣传“两不愁三保障”相关政策，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作。当好村情民意“信息员”，遍访贫困群众，对还未脱贫的建档立卡贫困户至少每月走访一次，掌握思想动态、了解家庭困难、知悉所想所盼、调处矛盾纠纷;以村为单位，收集村情民意，及时向上级反映群众诉求，报告村级无法解决的事项，提出推进解决问题的工作建议。当好脱贫攻坚“战斗员”，指导和参与贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作;协助做好“两不愁三保障”冲刺清零，逐村逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板;督促完善落实“一户一策”脱贫计划。当好项目资金“监督员”，参与金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等到村到户资金项目的进村落地和组织实施，加强全过程监督。指导落实村务公开制度，督促村“两委”对涉及脱贫攻坚的资金项目及时进行公开公示，支持村务监督委员会履行职能。当好农民群众“服务员”，全面了解掌握本村群众生产生活中的困难问题，协调做好解疑释惑、情绪疏导、化解矛盾等工作;经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，帮助解决生产生活中的实际困难;指导开展民事领办、代办等工作，打通服务群众“最后一公里”。当好乡村治理“指导员”，帮助建好农村基层组织，整顿软弱涣散党组织，持续推进党支部建设标准化;注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众脱贫内生动力;培养党员致富带头人和农村实用人才，打造“不走的工作队”。
三、“两不愁三保障”相关政策 （一）“一超过” “一超过”定义：农民人均纯收入稳定超过国家扶贫标准。20xx年达到3500元，20XX年达到3800元，2020年达到4000元。
（二）“两不愁” 两不愁定义：即“不愁吃、不愁穿”。不愁吃是指贫困家庭不为吃饭发愁，家有余粮或有钱购粮；
不愁穿是指贫困家庭所有成员衣服能够自行购买，四季有换季衣服，日常有换洗衣服。
（三）“三保障” 三保障定义：是指义务教育有保障，基本医疗有保障，住房安全有保障。
1.义务教育有保障。
（1）义务教育有保障标准：建档立卡贫困家庭适龄学生能接受9年义务教育，无因贫失学辍学（因病休学和因残疾、智障而不能上学、休学或辍学的除外），并享受“两免一补” 和“营养餐”教育资助政策。
（2）“两免一补 ”内容：①对全省城乡义务教育（含民办学校）阶段学生免除学杂费。②向城乡义务教育阶段学生免费提供教科书。③对城乡义务教育阶段家庭经济困难寄宿生按照小学生每生每年1000元、初中生每生每年1250元标准补助生活费。城乡义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助对象是城乡义务教育阶段家庭经济困难的寄宿生。非家庭经济困难寄宿生和没有寄宿的家庭经济困难学生不能享受城乡义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助政策。
（3）农村义务教育学生营养改善计划标准：是对全省农村所有义务教育阶段适龄学生以每生每天4元的标准，全年按学生在校时间200天计算，每生每年800元，由学校按标准统一提供营养早餐、课间加餐或午餐，补助资金不得发给学生或家长个人。
（4）农村义务教育学生营养改善计划实施范围：农村义务教育阶段学生，在县城学校就读的农村户籍学生不能享受农村义务教育学生营养改善计划政策。在异地就读的义务教育阶段学生保障政策按照学生就读所在地有关政策执行，不影响贫困户、村退出验收。
（5）城乡义务教育家庭经济困难寄宿生生活补助申请程序：寄宿生申请城乡家庭经济困难寄宿生生活补助，需要填写《甘肃省义务教育阶段家庭经济困难寄宿学生生活费补助申请表》，经班主任（年级组长）审核签字确认后，交学校寄宿生生活费补助发放领导小组审定。学校会对审核通过享受补助资金的寄宿生进行7个工作日的张榜公示，公示内容包括学生姓名、补助金额、家长姓名、家庭经济情况等。
（6）城乡义务教育家庭经济困难寄宿生生活补助发放：县级财政部门按照确定的资助对象和补助标准将寄宿生生活补助资金统一拨付到学校，学校在收到财政补助资金后10个工作日内，将补助资金发放到学生的手中。补助资金要向学生按月支付，学校不得以实物或服务等形式抵顶或扣减补助资金。
2.基本医疗有保障。
贫困人口基本医疗有保障标准：是指贫困人口全部纳入基本医疗保险、大病保险和医疗救助等制度保障范围，常见病、慢性病和地方病能够在县乡村三级医疗机构及时诊治，得了大病、重病后基本生活仍然有保障。
基本医疗有保障（医保部分）标准：坚持基本标准，将建立健全基本医疗保障制度，确保贫困人口全部纳入基本医疗保险、大病保险、医疗救助三项制度保障范围作为医疗 保障脱贫攻坚硬任务。
（1）参保全覆盖。以扶贫大数据平台建档立卡贫困人口数据为基准，在参保缴费期内确保建档立卡贫困人口全部参加城乡居民基本医疗保险。
（2） 资助全落实。参保缴费期内建档立卡贫困人口参保后，医保部门按标准全部落实建档立卡贫困人口参保个人缴费部分资助政策，对已参保缴费的新增建档立卡贫困人口，同步落实参保资助政策。
（3） 待遇全享受。①建档立卡贫困人口政策范围内住院医疗费用基本医疗保险报销比例比其他参保人群提高5个百分点。②建档立卡贫困人口政策范围内住院及门诊慢性特殊疾病费用大病保险起付线较其他参保人员降低50%（2500元），各分段报销比例较其他参保人员提高5个百分点。③建档立卡贫困人口政策范围内住院医疗费用经基本医保、大病保险报销后的个人自付部分，在兰州市确定的年度救助限额内按照不低于70%的救助比例实施医疗救助。
（4） 贫困人口大病专项救治政策：对罹患大病专项救治病种自愿就医的建档立卡贫困人口患者，尊重患者意愿，在大病专项救治定点医院实施分类分批救治，各级定点医院要按照相关临床路径要求，结合患者病情确定诊疗方案，实施规范诊疗。农村贫困人口大病专项救治优先选择基本医保目录内的安全有效、经济事宜的诊疗技术、药品和耗材，科学地控制医疗费用不合理增长。
（5）国家规定25种专项救治病种：儿童先心病、儿童白血病、胃癌、食道癌、结肠癌、直肠癌、终末期肾病、肺癌、肝癌、乳腺癌、宫颈癌、急性心肌梗死、白内障、尘肺、神经母细胞瘤、儿童淋巴瘤、骨肉瘤、血友病、地中海贫血、唇腭裂、尿道下裂、耐多药结核病、脑卒中、慢性阻塞性肺气肿、艾滋病机会感染。
（6）先诊疗后付费：建档立卡贫困人口按照分级诊疗规定在县域内定点医疗机构就诊实行“先诊疗后付费”，其中，有超出医保政策报销限额、不按分级诊疗规定就医、有逃费记录、意外伤害、自愿使用目录外药品和诊疗项目等情形的，不享受“先诊疗后付费”。
（7）“一站式 ”即时结报：建档立卡贫困人口在市内定点、医疗机构就诊实行“一站式”结报，其中，对未按分级诊疗管理规定办理转诊手续的异地就医、意外伤害、超过基本医保最高支付限额等不能实现“一站式”即时结报的医疗费用，在规定的时限内完成费用结算。
3.住房安全有保障。
（1）住房安全有保障标准：
①贫困户原有主要居住用房（自建房）经鉴定达到住房和城乡建设部《农村危险房屋鉴定技术导则（试行）》中“A、B”级标准的，视为住房安全，有住房安全鉴定报告和安全达标认定书。
②贫困户原有主要居住用房鉴定为“C、D”级的，应列入国家危房改造计划并完成改造，C级维修加固，D级拆除重建，经县级建设部门竣工验收后，出具竣工验收报告和住房安全达标认定书。
③以下情况视为有安全住房：实施易地扶贫搬迁的，异地有安全住房，包括有商品房、小产权房的；
长期租赁住房，包括连续 2 年每年外出 8 个月以上的；
纳入特困人员集中供养等其他住房保障类项目的；
子女分户拆户拒不履行赡养义务，且有安全住房并能满足居住需求的。
（2）农村危房改造4类重点补助对象：建档立卡贫困户、农村低保户（含优抚对象及原国民党抗战老兵家庭）、农村分散供养特困人员和农村贫困残疾人家庭。
（3）农村危房改造补助对象申请审批程序：①农户自愿申请；
②村民代表会议民主评议；
③乡镇审核；
④县级审批。补助对象基本信息和各审查环节的结果在村内公开公示。
（4）农村危房改造补助对象认定程序：先确认 4 类重点补助对象的身份信息,然后再组织开展鉴定危房等级。建档立卡贫困户由扶贫部门认定，低保户和农村分散供养特困人员由民政部门认定，贫困残疾人家庭由残联会同扶贫或民政部门认定，住房和城乡建设部门根据扶贫、民政、残联提供的4类重点对象名单，开展农村房屋危险性鉴定工作。
（5）农村危房改造补助标准：①建档立卡贫困户。户均补助2万元，其中，中央资金1.4万元，财政扶贫专项资金 0.6 万元。②低保户（含优抚对象及原国民党抗战老兵家庭）、农村分散供养特困人员、贫困残疾人家庭。户均补助2万元，其中，中央资金1.4万元，省级财政资金0.6万元。③其他农户。省级财政资金户均补助0.8万元。
（6）农村危房改造面积标准：重建住房的建筑面积原则上1至3人户控制在60平方米以内，且1人户不低于20平方米、2人户不低于30平方米、3人户不低于40平方米；
4人及以上户人均建筑面积不超过18平方米，不低于13 平方米。对于兜底改造的房屋面积按下限标准控制。
4.农村饮水安全。
（1）农村饮水安全定义：农村居民能及时取得足量够用的生活饮用水，且长期饮用不影响人身健康。
（2）农村饮水安全评价标准：农村饮水安全评价指标包括水量、水质、用水方便程度和供水保证率4项，4项指标均达到标准，方可认定为农村饮用水安全。①水量够用，每人每天不低于20升。②取水方便，供水到户或人力取水往返时间不超过20分钟。③水质达标，检测结果符合国家《生活饮用水卫生标准》相关规定。④供水有保障，保证率达到90%以上。
（3）水窖等分散式供水工程水质评价标准：按照《农村饮水安全评价准则》，可采用望、 闻、问、尝等简易方法进行水质评价，饮用水中无肉眼可见杂质、无异色异味、用水户长期饮用无不良反应可评价为基本达标；
也可抽样进行水质检测，结果符合国家《生活饮用水卫生标准》农村供水水质宽限规定为达标；
有煮沸饮用习惯的用户可不评价微生物指标。
5.兜底保障 社会救助兜底保障对象：完全或部分丧失劳动能力、无法依靠产业就业帮扶脱贫的家庭和单人户施保对象及农村特困供养人员。
（1）农村低保户。
①最低生活保障应保尽保：符合农村低保条件、特困人员救助供养条件的贫困人口全部纳入保障范围，其中，对未脱贫建档立卡贫困户中靠家庭供养且无法单独立户的重度残疾人、重病患者按程序落实单人户施保政策；
已脱贫建档立卡户中的重病、重残人员，家庭年人均收入低于低保标准1.5倍，符合农村低收入条件，可单独纳入保障范围，所有保障对象的救助资金按时、足额发放到户。
②农村低保认定条件：县级以上人民政府对共同生活的家庭成员，人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。户籍状况、收入状况、财产状况是认定低保对象家庭的三个基本条件。
③农村低保划分类别：农村居民最低生活保障实行分类施保。A.一类低保对象即完全丧失劳动能力的家庭。因主要劳动力亡故或者重度残疾，基本没有收入来源的家庭；
因家庭成员常年患重特大疾病，经济负担沉重的家庭；
因意外事故或者家庭变故，造成生活水平接近农村特困供养对象的单亲困难家庭。B.二类低保对象即部分丧失劳动能力的家庭。因家庭成员病残等原因造成劳动力缺乏、不能外出务工的家庭；
因 病、因学等原因造成支出负担沉重，影响基本生活的家庭；
生活明显困难的独生子女户、二女户和单亲家庭。C.三、四类低保对象因其他原因造成收入低于当地农村低保标准，在当地属于明显困难的家庭，由县级民政部门具体确定。
④农村低保补助标准：2020年全县农村低保标准提高10%，由每人每年4020元提高至4428元，一、二类对象月补助水平分别提高到369元、350元。三、四类对象月补助水平分别为140元、80元。
⑤农村低保申办程序：以家庭为单位，按照个人申请、财产核对、入户调查、审核审批、长期公示的程序办理，具体是：共同生活的家庭成员向户籍地所在乡镇人民政府提出书面申请；
乡镇人民政府自接到申请之日起20个工作日内，进行信息核对、入户调查、民主评议、审核公示，之后报县级民政部门审批；
县级民政部门自收到乡镇人民政府审核意见之日起15个工作日内进行入户抽查、提出审批意见、张榜公示、作出审批决定，并从批准之日下月起发放低保金。
⑥单人户施保定义：对未脱贫建档立卡贫困户中靠家庭供养且无法单独立户的重度残疾人、重病患者；
已脱贫建档立卡户中的重病、重残人员，家庭年人均收入低于农村低保标准的1.5倍，按程序可单人户纳入低保范围。
（2）农村特困供养户。
①农村特困供养户认定条件：必须是具有本县户籍，无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人（或者法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力）的老年人、残疾人和未满16周岁的未成年人。
②农村特困人员供养内容：提供基本生活、照料服务、疾病治疗、住房救助、教育救助、殡葬服务等方面的保障。
③农村特困人员供养形式：供养形式分为居家分散供养和养老服务机构集中供养。
④农村特困人员申办程序：与农村低保申办程序一致。
⑤农村特困人员救助供养标准：基本生活标准按照不低于农村低保标准的 1.3 倍确定，按照每人每年5757元发放，照料护理标准每人每年提高240元，按照全自理、半护理、全护理三个档次分别每人每年发放 1440 元、2640元、3840元。
（3）农村低保资金和农村特困人员救助供养资金发放方式：按月发放，每月10日前发放到户，集中供养特困人员发资金发放到供养机构。
（4）农村残疾人保障 ①残疾人两项补贴：困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。
②残疾人两项补贴受益对象：困难残疾人生活补贴受益对象为低保家庭中的残疾人；
重度残疾人护理补贴受益对象为残疾等级为一、二级的残疾人。
③残疾人两项补贴标准：
A.残疾人生活补贴标准：农村一、二类低保家庭中的残疾人为每人每月100元；
农村三、四类低保家庭中的残疾人标准由市、县自行确定。
B.重度残疾人护理补贴标准：肢体、视力、智 力、精神一级（含最重类别为以上四种的多重）和智力、精神二级（含最重类别为以上两种的多重）残疾人每人每月100元；
听力、言语一级（含最重类别为以上两种的多重）和肢体、视力、听力、言语二级（含最重类别为以上四种的多重）残疾人每人每月50元。
④残疾人两项补贴申请程序：残疾人需持户口簿、第二代残疾人证、低保证（申请困难残疾人生活补贴时需要出具）到乡镇提交申请，经乡镇初审、县级残联审核、县民政部门审定后复核条件即可享受补贴。
（5）农村经济困难老年人保障 ①经济困难老年人补贴对象：A.城乡特困人员、城乡低保家庭、计划生育特殊困难家庭和经当地民政部门认定的其他低收入家庭中的 60 周岁及以上的失能、失智老年人。B.特困人员、农村低保家庭中80周岁及以上的高龄老年人。
②经济困难老年人补贴标准：每人每月100元。
第4篇: 乡镇干部应知应会手册
乡镇医院等级评审应知应会手册
1、乡镇卫生院评价的原则是什么？
答：（1）坚持“以评促建、以评促改、规范发展、持续提升”的原则；
（2）坚持基本医疗服务和公共卫生服务相结合的原则
（3）坚持先达标再评价的原则；
（4）坚持周期性评价和日常监测相结合的原则。
2、乡镇卫生院评价的主题是什么？
答：质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心。
3、乡镇卫生院评价的目的是什么？
答：通过卫生院评价 ，加强农村医疗卫生服务体系建设，提高乡镇卫生院的标准化建设和规范化管理水平，充分发挥乡镇卫生院医疗、预防、保健、康复、计划生育等综合服务功能。
4、乡镇卫生院评价周期为几年？
答：乡镇卫生院每个评价周期为四年。
5、评价的主要方法有哪些？
答：听取汇报、现场检查、查阅资料、技术考核、追踪法等方法。
6、乡镇卫生院评价指标表达方式：
答：标准条款将采用A、B、C、D、E五档表达方式，A表示优秀，B表示良好，C表示合格，D表示不合格，E表示不适用（是指卫生健康部门根据乡镇卫生院功能任务未批准的项目，或同意不设置的项目。）
判定原则是要达到“B-良好”档者，必须先符合“C-合格”档的要求，要到“A-优秀”，必须先符合“B-良好”档的要求。
7、递交乡镇卫生院评价申请表前，卫生院需要经过多长时间的自查自评工作？
答：应当开展不少于6个月的自评工作。
8、要求掌握的质量管理改进方法及常用的质量管理工具有哪些？
答：PDCA循环管理方法（也称戴明环）。PDCA的中文含义为：计划（Plan）－一实施（Do）一检查（ Check）ー一行动（Act），实现持续改进。
常用的质量管理工具有：系统追踪法、鱼骨图、趋势图、质控图等。
9、患者安全（6条）
3.1.1.2在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至
少同时使用姓名、年龄、身份证号码或医保卡号、病历号、床号等2项以上标识核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。（★）
3.3.3.1有手术安全核査与手术风险评估制度与流程。（★）
3.4.2.1医护人员在临床诊疗活动中应严格遵循手卫生相关要求。（★）
10、《乡镇卫生院建设与管理标准》中要求员工100％知晓的内容有多少条？
答：9条。具体如下：
1、麻醉医师对麻醉意外与并发症处理规范和流程的知晓率100％。
2、相关人员对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达到100％。
3、医务人员手卫生知识知晓率100％。
4、对优质护理服务的目标和内涵，相关管理人员知晓率≥80％，护土知晓率100％。
5、管理人员对本部门、本岗位工作制度、工作流程和岗位职责知晓率100％。
6、将病历书写基本规范作为医师岗前培训的基本多内容之一，医师知晓率100％。
7、手术医师资格分级授权管理制度与程序手术医师知晓率100％。
8、麻醉医师资格分级授权管理制度与规范麻醉医师知晓率100％。
9、员工100％知晓停电时的对策程序。
11、乡镇卫生院建设与管理标准》中要求员工90％知晓的内容有多少条？
答：8条。具体如下：
1、应急预案与流程的员工知晓率达到≥90％。
2、医护人员对不良事件报告制度的知晓率≥95％。
3、相关人员对职业防护和职业暴露处置知晓率≥95％。
4传染病处置流程知晓率≥95％。
5、化学危险品的管理制度相关人员对制度和顶案的知晓率≥95％。
6、标本交接制度与流程相关人员知晓率≥95％。
7、输血科和临床医护人员对输血相关制度知晓率≥95％。
8、员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥95％。
12、员工如何应对检查者的提问？
答：（1）保持自信、镇静、友善的态度，请保持微笑。
（2）只回答被问到的问题，并说你知道的。不要提供额外的信息，尤其当你不是100％确定时。因为检查者会因此而利用线索询问更多问题。
（3）在回答问题前应谨慎思考，如不清楚检查者提出的问题可请检查者再解说一遍。如不知道答案不要回答“不知道”，应该说“我去查一下再回复你”。
（4）必要时，可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件等方式来帮忙回答问题，不必记忆所有的东西、但必须正确地说出相关资料的审阅位置和方法。
（5）回答问题时可以参照政策，尽可能举出制度或流程以支持你的答案。
（6）在回答检查者的问题时，避免使用含糊之词要有自信，且回答“这是我们遵守的标准”。
（7）在评审专家面前不要表示和同事的答案不统一，或强调你个人的不同意见或作业方式。
（8）要有正面的态度，即认为评审专家是来帮我们改进工作的，要将他们的意见或建议用在改进上。
（9）科主任在非必要时不可抢先回答问题，应引导员工向正确的方向回答问题，这样有机会使员工有正确的回答，检查者想看到的是员工怎样，制度有无层层落实。
13、如何应对模拟案例的检查？
答：（1）要熟悉危重病抢救程序及抢救人员的站位，特别要明确指挥者和记录者。
（2）模拟案例考核是一种全新的考核方式，各相关部门必须进行多次相互配合的演练，让各个部门都知道有可能都要参与到案例考核中。案例模拟不是速度比赛，而是在规定的时间内进行规范化的诊疗和操作。
（3）模拟人与真病人感觉不一样，但在考核过程中一定要把模拟人当成真病人来对待，严格遵循诊疗规范和院感的相关规定。
（4）被考者需要对被抽到的疾病进行诊断与鉴别诊断、并发症、治疗措施及相关的检查结果有全面的深入的了解。
（5）被考者对评审专家任何提示均要作出反应例如：评审专家“呼吸机故障”时绝对不能答说“呼吸机正常”，而应该演示呼吸机故障的时候应该采取的措施。又如检查出“患者血压异常”一定要有所反应，采取积极的措施。
（6）时刻要注意病人的安全，要尊重病人的知情权，在做任何需要知情同意的地方需要签署知情同意书。
（7）案例中还会涉及到与病人家属的纠纷，员工需要学会如何处理。
（8）会诊医务人员到场，要大声说“我是XX科会诊医生，我已到达”，并迅速与急诊科医师进行医疗抢救信息对接，投入抢救工作。
（9）案例中涉及纠纷费用等可能还会牵涉到院总值班，相关人员也需要有所准备。
（10）口头遗嘱要复述，操作完成要报告“XX医生（护士），XX已完成”。
（11）各个后動保障部门包括设备、总务信息等相关的部门都要在检查的当天做好准备，各值班人员的名单及通信方式均要在急诊科能及时找到，检查当天被抽到的人必须在规定的时间内到达。
14、如何应对评审专家的文件审查？
答：（1）科室内的备查资料要放在全科人员均可及的位置。
（2）全科室人员均要掌握备查文件夹中的内容。
（3）检查时要快速、准确的向检查人员提供相关文件，并通知文件资料的解释人到场。
（4）在文件审查时会有很多申辩的机会，当检查人员遇到疑惑询问你时，此时回答的方式很重要，回答要慎重，要给其他人留有足够的时间和空间补充说明。当检查者有不同意见时，要虚心请教，并当面将其意见记录在笔记本上，同时表示谢意。
15、迎检准备中对全院职工的要求？
答：（1）牢记本人岗位职责。
（2）牢记本人岗位相关制度。
（3）熟知本岗位质量标准和改进的方法。
（4）知晓等级医院检查本岗位的主要内容和要求。
（5）知晓本岗位相关的常用法律法规。
（6）参加值班者（含医院总值班）做好应急考核和处理问题能力考核的准备。
（7）接受对领导、医院现状的满意度调查，保证满意度≥95％。
（8）做好应急传呼、电话考核和模拟案例检查的准备。
（9）全员正确掌握灭火器的使用方法。
（10）全员正确掌握心肺复苏技术。
（11）全员正确掌握七步洗手法。
（12）仪表端正、服装整齐、挂牌规范、文明用语、准时上班，手机全部打到静音状态，不能在评审专家面前接打电话。
（13）科室做好迎查接待工作，包括准备好接待办公室，迎评资料、茶水饮料等。科主任护士长一律到指定地点接送专家，专家进入科室，医务人员应起身迎接。
1、医院的性质、级别是什么？
答:我院是非营利性医疗机构、差额事业单位、一级甲等医院。
2、我院法人代表是谁？
答：裴明帅
3.我院工会主席是谁？
答：孙光峰
4、临床、医技科室负责人应当掌握哪些基本情况？
答：本科室工作职责、负责人岗位职责、人员结构、科室建设情况、专业特色及发展情况、前5位病种（或前5位手术）、工作数量及工作质量指标、临床路径与单病种开展情况、重点病种、重点手术质量控制情况；科室质量与安全管理小组开展活动及质量持续改进情况、科室发展规划、本年度不良事件改进情况等。
5、我院迎接医院等级评审动员大会何时举行的，会议主要内容是什么？
答：2018 年 9 月1 日举行。会议由院长裴明帅同志主持，马军 副院长作了动员报告。
6、我院目前有多少在职职工？
答：181
7、我院编制床位数是多少？
答：99张。
8、我院有多少临床科室？多少医技科室？几个公共卫生科室？
答：我院有临床科室15个，内一科、内二科、外一科、外二科、急诊科、儿一科、儿二科、妇产科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、理疗科、手术（麻醉）室、肾病科。
医技科室9个，分别是影像科（CT室、DR室、心电图室、彩超室）、检验科、药房（西药房、中药房）、药械科、病案室、消毒供应室、胃镜、病理、碎石。
公共卫生科室3个，分别是公共卫生科、妇保科和儿保科办公室。
9、我院的职能后勤科室有哪些？
答：我院的职能后勤科室共12个，分别是：办公室、人事科、质控办、医务科、护理部、院感办、财务科、医保办公室、费用结算中心、总务科、保卫科、扶贫办公室、。
10、医院有总值班制度吗？怎么联系？
答：有。
（1）遇重大抢救，及时通知带班领导、医院办公室并协调相关科室组织抢救。
（2）节假日值班时对各值班科室、安全保卫等关键岗位进行督查。
（3）及时传达、处理上级指示和紧急通知等事项。
（4）及时、妥善处理各种投诉、纠纷。
（5）遇到重大、突发事件及时通知院领导，并组织或配合其他部门的联合行动。
（6）适用时间：正常办公时间的中午及夜间、国家法定节假日等非正常行政办公时间。
（7）权限配置：特殊情况下，值班人员根据需要负责协调各科室人员、调用医疗设备及车辆使用等，并向带班领导汇报及做好记录。
（8）基本要求：值班人员要严格执行值班纪律，按时到岗，认真交接班。要严格坚守工作岗位，尽职尽责，做好值班记录，值班期间保持电话畅通。如有应急事件发生，及时处理并上报。行政总值班：8026708 。
11、我院的功能任务？
答：医疗、预防、保健、康复计划生育等综合服务功能。
12、院务公开的定义、类别、内容、途径。
答：（1）什么是院务公开？医院将“三重一大”等重要院务信息向全院员工公开，发动全员形成共同意志、不断推动医院健康持续发展、建立有效监督机制的一种民主管理形式。
13、院务公开的定义、类别、内容、途径。
答：
（2）院务公开的类别和内容：院务公开分为向社会和患者公开、向内部职工公开两类。向社会公开的内容：医疗资质信息、医疗质量信息、医疗服务价格和收费信息、便民措施、集中招标采购、行风建设等。向内部职工公开的内容：三重一大、年度财务预决算、重要规章制度制定、修改和废止情况、人事管理、领导班子和党风廉政建设情况等。
（3）院务公开的途径
对外：电子屏幕、公开栏、社会监督员会以及监督投诉电话、收费清单等。
对内：医院微信群、职工代表大会及科室各类会议、院领导接待日制度、意见箱等。
14、院职代会的主要内容是什么？
答：（1）院长作医院工作报告；
（2）财务科长作上一年度财务分析及下一年度预算报告；
（3）设备科主任作下一年度医疗设备购置计划报告；
（4）民主评议中层干部；
（5）院长答职代会提问。
15、突发公共事件时，新闻媒体到科室采访，科室能否自行接待？
答：不能，应告知或带领新闻媒体记者到医院办公室登记采访。
16、我院哪个部门负责医院投诉管理？投诉电话号码是多少？
答：我院医务科负责医院投诉管理，投诉电话为 8026767 。
17、医务人员医德医风考评的主要内容有哪些？
答：救死扶伤，全心全意为人民服务；尊重患者的权力，为患者保守医疗密秘；文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规范医疗服务行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨求实，努力提高专业技术水平。
18、你了解医院的质量管理体系吗？
答：医院有健全的三级质量管理体系。第一级是医院层面的医院质量与安全管理委员会，院长是第一责任人，下设质控办；第二级是医疗、护理、院感、药事等各质量相关委员会（领导小组），有具有管理职责的职能部门具体负责；第三级是科室的质量与安全管理小组，科主任是第一责任人。各级组织有明确的质量管理职责、考核标准。
19、我院职工年度考核的主要内容是什么？
答：主要包括德、能、動、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
20、我院负责满意度调查的主要部门有哪些？
答：负责全院满意度调查的部门是办公室，根据工作需要开展相应的满意度调查项目。
21、什么是三好一满意？
答：服务好、质量好、医德好、群众满意。
22、继续医学教育的对象包括哪些？
答：我院所有具有卫生技术职务的卫生技术人员。
23、参加继续医学教育有那些形式？
答：可采取多种形式，以短期培训、业余学习和自学为主，主要有：培训班、进修班、研修班、学术讲座、远程教育、业务考察、临床进修等。
24、继续医学教育学分分为哪几类？
答：分1类学分和Ⅱ类学分两类。I类学分可以替代Ⅱ类学分，但Ⅱ类学分不能替代I类学分。
25、卫生专业技术人员每年应获得多少学分？
答：卫技人员平均每年取得的学分不得低于25分。
26、全院职工需要100%知晓的内容包括哪些？
答：（1）各级各类人员各自岗位职责；
（2）各科室人员知晓：岗位相关法律法规、规章制度、诊疗规范；
（3）各管理人员知晓：本部门工作制度、流程。
27、我院的服务宗旨、医院精神、医院作风、医院院训、形象宣传语、愿景是什么？
答：服务宗旨：奉献爱心、凝聚健康。
医院精神：崇尚和谐，追求卓越。
医院作风：爱心、细心、耐心、责任心。
医院理念：仁爱尚德，术精创新。
形象宣传语：奉献爱心、凝聚健康，服务大众，泽生一方。
28、医务人员“十不准”包括？
29、何为“三重一大” ？ ：重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用。
30、何为“三基三严”？基本理论、基本知识、基本技能；严格要求、严密组织、严谨态度。
第5篇: 乡镇干部应知应会手册
检修岗位应知应会手册
检修岗位职责
1、熟悉所要检修设备的性能、工艺、要求等，达到“四懂三会”。
2、熟练掌握所要检修设备的作业规程，并会填写工作票，要严格执行工作票所列安全措施及程序。
3、具有高度的工作责任心、事业心和积极性，不断提高专业技术水平，积极参加车间的改造、建设等工作。
4、严格遵守各种作业管理制度，严格执行工作票制度，杜决无票作业，借票作业和违章作业，严格按照检修内容进行作业，确保检修质量。
5、工作中有较高的安全意识，不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、监督他人不被伤害。
6、树立节能降耗的意识，工作中不浪费原材料、消耗材料的使用，以公司利益为重。
7、负责自己本身设备、工器具、公用工程管线的维护巡检，保养、维修工作要到位。
8、负责的各项卫生区域，要及时的巡检和清理，保持较好的工作环境。
9、完成上级领导分配的其他各项工作任务。
10、牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。
11、积极参加班前、班后会，接受班组长工作安排，根据检修作业中存在的危险点，做好安全防范措施。
12、工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确佩戴合格的劳动保护用品。
13、负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修，做到工完、料净、场地清。
14、积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“三不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生。
15、积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备安全、技术性能，熟知《安规》、《检规》及各种安全规定。
16、做好日常设备、工器具的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。
17巡检员必须熟悉炼本电厂所有设备性能，技术要求，安装地点和运转情况。
18巡检员要按规定路线认真巡检，并将巡检时间，存在问题，写在巡检记录本上，交接班做好交接。巡检时必须配带好必需工具，发现小的问题及时协调处理，发现较大问题，及时汇报有关领导。
钳工岗位应知应会
1、手上、手锤柄上、锤头上有油污时，必须擦干净后方可操作。锤头及锤击面不准淬火，以免碎块崩出伤人。打锤时不准戴手套(冬天在外边工作可戴一付单手套)。抡锤时，要先回头察看，不得有障碍物，周围不得有与操作无关的人。
2、扳手钳口、螺轮及螺帽上不准沾有油污，以防滑脱。扳手不能当手锤使用。
使用活扳手时，应把固定面作为着力点，活动面作为辅助面。扳口尺寸应与螺帽尺寸相符，不得在手柄上加套管。
3、用台虎钳夹持工件时，钳口张开尺寸不得超过其总行程三分之二。工件必须夹紧，手柄应朝下方，不准用增加手柄长度或狂击手柄的方法夹紧物件。工件应夹持钳口的中部，如需夹在一端时，另一端需用等厚的硬垫夹上。
4、剔铲脆性金属时，应从两边向中间铲，避免边缘切屑飞出伤人。铲切部分快要断时，锤击要轻。剔铲时必须戴防护眼镜，不对准人和人行通道剔铲。
5、锉工件物时，不准用手摸锉下的金属屑，更不准用嘴吹。使用小锉刀锉削时，不可用力过大，以防锉断伤人。
6、钢锯锯条安装夹松紧适度，锯物时用力不得过猛。工件将被锯断时，用力要轻，防止锯断部分坠落伤人。
7、手电钻使用时，由动力电工接通电路，严禁乱拉乱接。电钻外壳必须有接地线或者接中性线保护。在潮湿的地方工作时，必须站在绝缘垫或干燥的木板上工作，以防触电。电钻未完全停止转动时，不能卸、换钻头。停电、休息或离开工作地时，应立即切断电源。
8、用千斤顶支承较大工件时，工件与平台间应放置垫木，不准将手伸到工件下，对支承面较小的高大工件，要用起重机吊扶，在垫平衡以后，方可稍松吊绳，但不准摘钩。
电焊岗位应知应会
1、电焊工必须经过专业培训，经考试合格后方可上岗，非电焊 工严禁从事电焊作业。
2、操作应穿电焊工作服、绝缘鞋、戴电焊手套、防护面罩等安全防护用品。高处作业必须系好安全带。
3、电焊作业现场10周围米不得堆放易燃、易爆物品。
4、雨、雪、风力六级及六级以上强风天气不得从事室外作业。雨、雪后应清除积水、积雪后方可作业。
5、操作前应检查焊机和工具，如焊钳和焊接电缆的绝缘、焊机外壳保护接地和焊机各种接线点等，确认安全合格方可作业。
6、严禁在易燃、易爆气体扩散区域内、运行中的压力管道和装有易燃、易爆物品的容器内心脏受力构件上焊接或切割。
7、施焊地点潮湿或焊工身体出汗后而使衣服潮湿时，严禁靠在带电钢板或工作件上，焊工应在干燥的绝缘板或胶垫上作业，人员应穿绝缘鞋或站在绝缘板上。
8、焊接时临时接地线头严禁浮搭，必须固定、压紧，用胶布包严。
9、改变电焊机接头，改接二次回路，搬运焊机，发生故障检修，更换保险装置，完毕或临时离开现场时应切断电源。
10、高处作业必须戴好标准防火安全带，并系在可靠的构架上。
11、必须在作业点下方5 米外设置护栏，并专人监护。必须清除作业点下方区域内易燃、易爆物品。
12、高处作业应戴盔式面罩。焊接电缆应绑紧在固定处，严禁绕在身上或搭在背上作业。焊工应站在稳固的操作平台上作业，焊机必须放置平稳、牢固，有良好的接地保护装置。
13、操作时严禁焊钳夹在腋下到搬被焊工件或将焊接电缆挂在脖颈上。
14、焊接时二次线必须双线到位，严禁借用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路地线。焊把线无破损，绝缘良好。焊把线必须加装电焊机触电保护器。
15、焊接电缆通过道路时，必须架高或采取其他保护措施。
16、焊把线不得放在电弧附近或炽热的焊缝旁。不得碾轧焊把线。清除焊渣时应佩戴防护眼镜或面罩。
17、下班必须拉闸断电，并将焊线和地线分开，并确认火已熄灭后方可离开现场，
18、电焊机应放在通风、干燥、无腐蚀介质、远离高湿高热和多粉尘的地方。
19、电焊机使用前，必须检查绝缘和接线情况，接线部分必须使用绝缘胶布緾严。不松动、不受潮。
20、电焊机必须使用单独电源开关、自动断电装置。一次侧电源线长度不应大于5米，二次线焊把线长度不应大于30米。两侧接线应压接牢固，必须安装防护罩。
21、电焊机外壳必须有接地或接零保护。电焊机应保护清洁。
气割（焊）岗位应知应会
1、点燃焊(割)炬时，应先开己炔闸点火，然后开氧气闸调整火焰。关闭时应先关闭乙炔闸再关氧气闸。
2、点火时焊炬口不得对人，不得将正在燃烧的焊炬放在工件上或地面上。焊炬带有乙炔和氧气时，不得放在金属容器内。
3、作业中发现气路或气闸漏气必须立即停止作业。
4、高处作业时，气瓶不得放在作业区域下方，应与作业点正下方保持10以距离。必须清除作业点下方和周围易燃、易爆物。
5、作业中如氧气管着火应立即关闭氧气闸，不得折弯胶管断气；乙炔管着火应先关熄炬火，可用弯折前面一段胶管的方法止火。
6、不得将胶管背在背上操作。
7、作业后应卸下减压器，拧上气瓶安全帽，将胶管盘好捆好，挂在室内干燥处；检查作业区周围，确认无着火危险后方可离开。
8、如减压闸胶管或流量计冻结，应使用热水、蒸气、或暖气设备化冻，严禁火烤。
9、氧气瓶应与其他气瓶、油脂和易燃、易爆品分开存放。库房与高温、明火地点保持10米以上的距离。不得在烈日下爆晒。
10、存储高压气瓶应旋紧瓶帽，放置整齐并加以固定。运输时应固定平放。严禁用起重设备吊运。
11、气瓶应有防震圈和安全帽，搬运和使用过程中严禁撞击。气瓶不得沾有油脂、灰土。不得用带油脂的工具、手套、工作服。
12、氧气瓶与焊炬、割炬、炉子及其他明火的距离不得小于10米，与乙炔瓶的距离不得小于5 米。
13、开启氧气瓶闸门时，不得面对减压器，应用专用工具缓慢开启。压力表指针应灵敏、正常。氧气瓶中的氧气不得全部用完，必须保持不小于49Kpa的压强。严禁使用无减压器的氧气瓶。安装减压器时，作业人员不得对正氧气闸出气口。关闭氧气阀门时，先松开减压器的活门螺丝。
14、作业中发现氧气闸失灵或损坏不能关闭时，应待瓶内氧气自动逸尽后拆卸检修。检查是否漏气，应用肥皂或洗涤灵水检查，严禁用火检查。
15、现场乙炔储存量不得超过5瓶，5瓶以上应放在存储间。存储间与明火的距离不得小于15米，并通风良好避免阳光直射。乙炔瓶应直立，并采取防止倾斜措施。严禁与氧气瓶、易燃、易爆品分开存放。存储间必须有专人管理，并有醒目处设安全标志。应使用专用小车运送乙炔瓶，装卸动作要轻，不得抛、滑、滚、砸。不得激烈震动和撞击。
16、乙炔瓶在使用过程中必须直立放置。
17、乙炔瓶与热源的距离不得小于米10米，乙炔瓶表面温度不宜大于40℃。乙炔瓶使用时必须装减压器，减压器与瓶阀的连接应牢靠不漏气。
18、严禁铜、银、汞等及其制品与乙炔接触。
热力维修车间
2015-8-20
第6篇: 乡镇干部应知应会手册
消防安全应知应会知识手册
1.我国大陆通用的火警电话号码是?答:119。
2.火灾发生后应如何报警?
答:(1)应保持镇定,拨打119电话;
(2)讲明详细灾害地点或附近目标;
(3)简述灾情状况;
(4)留下电话及地址以便进一步联系,并到路口迎接消防车。
3.发生火灾时应注意什么事项?
答:(1)切忌慌乱、判断火势来源,采取与货源相反方向逃生;
(2)切勿使用升降设备(电梯)逃生;
(3切勿返入屋内取回贵重物品;
(4)夜间发生火灾时,应先叫醒熟睡的人,不要只顾自己逃生,并且尽量大声喊叫,以提醒其他人逃生。
4.室内消火栓使用方法?
答:(1)打开消火栓箱;
(2)取出水带卷盘铺设水带;
(3)水带一头接上消火栓、另一头接上水枪;
(4)打开阀门。
5.灭火器使用方法?
答:(1)将安全梢拉开;
(2)将皮管朝向火点;
(3)用力压下把手,选择上风位置接近火点,向火焰根部喷射。
6.逃生中如何避免火、烟之危害?
答:(1)以湿毛巾掩口鼻呼吸,降低姿势,以减少吸入浓烟。
(2)于无浓烟的地方,将透明塑料袋充满空气套住头,以避免吸入有毒烟雾或气体。
(3)若逃生途中经过火焰区,应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体,迅速通过以免身体著火。
(4)烟雾弥漫中,一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用,可采低姿势逃生,爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面,并沿墙壁边幽缘逃生,以免错失方向。
(5)火场逃生过程中,要一路关闭所有你背后的门,它能减低火和浓烟的蔓延速度。
7.社会单位消防安全四个能力是什么?
答:检查消除火灾隐患能力;组织扑救初起火灾能力;组织人员疏散逃生能
力;消防宣传教育培训能力。
8.火灾袭来时要如何逃生?
答:(1)迅速逃生,不能贪恋财物;
(2)向着火层以下疏散,逃生时不要乘普通电梯;
(3)必须穿过烟雾逃生时,应尽量用浸湿的衣物披裹身体,捂住口鼻,身体贴近地面顺墙逃向远离烟火的太平门和安全出口;
(4)如果房内有防毒面罩,逃生时一定要将其戴在头上;
(5)身上着火,可就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗;
(6)当楼梯被烈火、浓烟封闭时,可通过窗户或阳台,逃向相邻建筑物或寻找没着火的房间,或将门窗封闭,防止烟火入侵;
(7)如果烟味很浓,客房门已经烫手,说明大火已经封门,再不能开门逃生。此时应将门缝塞严,泼水降温,呼救待援;
(8)在发生火灾时,要利用一切可利用的条件逃生,建筑物内或室内备有救生援降器,救生滑道及绳索的,要充分利用这些器具逃离火场。
9.防火巡查应包括哪些内容?
答:(1)用火、用电有无违章情况;
(2)安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;
(3)消防设施、器材是否保持正常工作状态,消防安全标志是否完整;
(4)常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使
用;
(5)消防设施管理人员在岗情况;
(6)其他消防安全情况。
10.当发现液化石油气瓶、灶具漏气时应采取什么措施?
答:(1)关闭气瓶角阀,并开窗通风,使可燃气体散开。
(2)严禁动用电器和一切火源。
(3)立即找专业人员修理或更换。
11.一个灭火器配置点应放置多少具灭火器?
答:2至5具。
12.厨房油锅着火时应采取什么措施?
答:首先关闭燃气开关,而后用石棉毯或锅盖对油锅表面进行覆盖,隔绝氧气,实施窒息灭火,但请勿用水浇冲击灭火。
13.火灾中若被困室内应如何待救?
答:尽量疏散在阳台、窗口等易被救援人员发现的地方,用湿衣服等物品紧闭门缝,阻挡高温烟气窜入,采用各种方式告知外界被困地点。
14.消防知识三懂三会是指什么?
答:懂火灾的危险性,会报火警;懂火灾的扑救方法,会使用灭火器;懂预
防火灾的措施,会逃生自救。
15.ABC干粉灭火器能扑救哪些物质火灾?
答:固体物质(A类)、液体和可溶化固体物质(B类)、气体(C类)。
16.如何扑救电器设备的火灾?
答:(1)首先断绝电源。
(2)在带电情况下,可用二氧化碳1211和干粉灭火器扑救,但应注意不要让人身体的任何部分接触带电体,并注意通风。
(3)如果断电后和其它火灾扑救方法相同。
17.人体着火时应如何处置?
答:切忌拔腿奔跑,这样会助长火势,正确做法是迅速脱下着火衣服,或就地打滚,把火窒息,也可以跳入水池或向身上浇水,但不宜用灭火器直接向人体喷射。
18.高层楼发生火灾后,能不能乘坐电梯进行疏散?
答:不能乘坐电梯。
19.消防安全三提示内容是什么?
答:提示一:您所在场所是人员密集场所,可燃易燃物多、用电量大、人员集中,一旦发生火灾,疏散困难,易造成群死群伤。提示二:请您注意所在场所的安全逃生路线和安全出口的具体位置,遇到火灾等紧急情况,按指示图方向疏散,并保持冷静,立即采取以下措施:1.请不要惊慌;2.请将衣物或毛巾打湿,捂住口鼻,低姿前进,以防吸入烟气;请立刻疏散至安全出口,并沿楼梯疏散;
4.请不要乘坐电梯。提示三:请您注意所在场所消防设施器材的放置位置,遇到火灾等紧急情况时,请正确使用灭火、逃生设备。
20. “四懂四会”内容?
答:“四懂”是指:懂本岗位的火灾危险性,懂预防火灾的措施,懂扑救火灾的方法,懂逃生的方法。“四会”是指:会使用消防器材,会报火警,会扑救初起火灾,会组织疏散逃生。
21. 工作人员发现着火后如何进行处置?
答:工作人员发现着火后,要立即通过报警按钮、楼层电话、无线对讲系统或手机立即向消防控制室反馈信息,并通过呼喊等方式,通知现场其他员工按照职责分工实施灭火、引导人员疏散等职责。本人还可以通过使用灭火器、室内消火栓等消防器材设施,进行初期火灾扑救。
22. 如何及时组织人员安全疏散与逃生自救?
答:单位发生火灾,作为组织指挥人员应保持镇静,立即通过广播、警铃、室内电话等音响以及喊话等方式,向火灾建筑物内的人员发出警报。通过宣传稳定人员的情绪,告喻最佳疏散路线、疏散方法及疏散中必须注意的事项;同时按分工,组织大楼工作或熟悉大楼情况的有关人员维护现场秩序,组织有序疏散,
防止惊慌造成挤伤、踩伤等事故。
23. 消防控制室值班人员收到火警信息后如何进行处置?
答:消防控制室值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号时,要通过无线对讲系统或单位内部电话立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看。消防控制室接到查看人员确认的火情报告后要同时做到:
(1)立即启动事故广播,发出火警处置指令,通知第二梯队人员,并告知顾客不要惊慌,在单位员工的引导下迅速安全疏散、撤离;
(2)设有正压送风、排烟系统和消防水泵等设施的,要立即启动,确保人员安全疏散和有效扑救初起火灾;
(3)拨打“119”电话报警。所有报警信号无论真假,均以真火警处理。上面仅是简要的答案;消防控制室值班人员必须牢记《消防控制室管理及应急程序》和《火警处置程序》,熟练掌握消防设施的操作,持证上岗。
24. 单位的安全出口、疏散通道管理有哪些规定?
答:单位营业期间应当保障疏散通道、安全出口畅通,不得将消防安全疏散标志遮挡、覆盖。严禁占用疏散通道或在疏散通道、防火间距内搭设货棚、货架、构筑物、摆摊设点等影响消防安全疏散的行为。
25. 单位的灭火预案及演练有哪些规定?
答:单位应结合各自重点区域、重要部位,制定相应的灭火和应急疏散预案,至少每半年组织一次演练。专职消防队伍应加强灭火业务训练,每月至少组织一次预案演练。
26.人员密集场所发生火灾时,现场工作人员应履行哪些义务?
答:人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。
27.发生火灾后应急程序是什么?
答:火灾确认,使用消火栓等消防器材、设施扑救初起火灾同时向公安消防机构报火警,当班人员按照灭火预案中的相应职责,组织和引导人员疏散,营救被困人员,并派专人接应消防车辆到达火灾现场。
28. 单位防火巡查应当如何组织?
答:消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他前段时间可忙根据需要组织防火巡查。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两人小时一次;营业结束时应当对营业现场进行检查,消除遗留火种。防火巡查人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置的,应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。防火巡查应当填写巡查记录,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
29. 单位防火检查应当如何组织?
答:机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查,其他单位应
当至少每月进行一次防火检查。防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
30. 单位对发现的火灾隐患应当如何处理?
答:单位对存在的火灾隐患,应当及时予以消除。对不能当场改正的火灾隐患,消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工,及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告,提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。在火灾隐患消除之前,单位应当落实防范措施,保障消防安全。不能确保消防安全,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的,应当将危险部位停产停业整改。火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。
31. 自救逃生时常用方法有哪些?
答:迅速撤至安全地点;利用现有救生器材逃生;利用建筑物本身及附近的自然条件逃生;因地制宜,就地取材创造条件逃生。
32. 单位消防安全宣传教育培训的频次和内容是什么?
答:单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括:
(1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
(2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
(4)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次,培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。