集中，指把分散人、物或事集合在一起集中精力， 以下是为大家整理的关于集中换届总结6篇 , 供大家参考选择。
集中换届总结6篇
第一篇: 集中换届总结
社区换届总结
社区换届总结
201X年4月30日。东-洲街道五满意社区居委会进行了第八届换届选举大会，共-产生了社区居委会主任1人，社区居委会委员5人。这标志着新一届社区居委会工作全面开始，现就本次换届选举工作总结如下：
一、高度重视、加强领导。以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以相关法律、法规和文件为依据，以提高社区干部素质为核心，以增强社区居民民-主意识、法制观念和扩大居民民-主参与为重点，加快建设富裕小康社会，努力建设一支与日俱增、素质优良、结构合理、群众拥护的社区干部队伍，推进城市基层组织建设和民-主政治建设，加强和巩固党在城市的工作基础和执政基矗
1、精心组织，建立健全社区居委会换届选举组织机构，确保社区换届工作的顺利开展。街道党委、办事处高度重视，为切实做好此次换届选举工作，街道及时成立了换届选举指导小组及其办公室，负责选举工作实施方案的指定，日程表的制订，建立了办事处领导包片制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局。成立了选举指导队伍，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题。
2、加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。加强换届业务培训，确保本次换届选举依法实施。动员会后，我办利用社区宣传栏对换届选举进行广泛而深入的宣传，以保证地区居民的知情权、参与权、选举权。
二、具体实施
1、推选社区居民选举委员会。由街道办换届选举工作指导小组主持召集上届居民代表或居民小组会议，推选产生选举委员会推选主任1人，成员5人。选举委员会产生后，选举委员会主持本社区居民委员会的换届选举工作。
2、认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民700人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证。
3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由社区具有选举权利的居民，在规定时间内，并月4月27日张榜公布。
4、依法进行民-主选举。我社区居委会选举采取居民代表选举制。投票选举时，社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。
6、社区居民选举委员会选举结果报街道办事处备案。街道办事处汇总整理后报区民政局社区办备案。
三、总结本次选举我办以“公平、公开、公正”为选举原则，体现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强了社区居民的民-主意识，推动了基层民-主政治建设，保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民-主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民-主政治建设。
附送：
社区换届选举总结
社区换届选举总结
根据街道党委关于做好社区居委会换届选举工作的部署和要求，我社区居民委员会换届选举工作从4月20日开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区居民委员会换届选举工作。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于5月22日，圆满地完成了这次社区居委-会的换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结如下：
一、基本情况：
社区年满18周岁有选举权的居民共计3488人，登记选民3310人，参与选举的有3026人，参选率达91.4%。从4月20日至5月22日，经过31天的努力，认真、细致、务实地选举出了居委会正主任一人、副主任2人、委员4人，圆满的完成了这次居委会换届直选任务。
二、具体做法：
1、广泛宣传，形成氛围社区居委会换届选举时基层民-主政治生活中的一件大事，是建设和-谐、稳定、经济上快速发展的一项基础工作。组织全体社区干部、居民代表、选举工作人员及全体党员认真学习和深刻领悟换届选举法律法规有关内容。利用、标语、横幅、居务公开栏和《致居民一封信》开展多种形式进行宣传，使全体居民明确依法进行居委会换届选举的重要性和必要性，使群众以进一步扩大基层民-主、完善基层群众自治制度为目标，坚持党的领导依法进行直眩把政治思想好、能遵纪守法、严以律己、能为群众办实事、深受群众拥护的人选入社区领导班子，为社区整体工作科学发展提供有力保障，营造出一个良好的选举氛围。为了使这次社区居民委员会换届选举工作圆满完成，社区先后组织召开了支委会、居民小组长、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民-主权利和义务的自觉性和责任感，使换届选举的知晓率达到98.%以上，保证了选举工作全面 有序地进行。
2、加强领导，精心组织为搞好社区换届选举工作，我们首先建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了换届选举工作实施方案，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个关口”，即：
把好候选人提名关、把好选举大会工作人员提议关(监票人、计票人)和正式投票关。认真抓好“四个阶段”的工作，即：
做好宣传发动阶段，提名推荐社区居民委员会候选人阶段，投票选举阶段和总结阶段。
3、强化责任，按章办事。社区选举委员会按照我社区实际情况分别组成选民小组，选民小组长为责任人，基本做到宣传工作家喻户晓、人人明白，不错、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，为选举成功提供了重要保证。选举委员会严格按照选举日程进行工作，及时张贴公告，对在工作所出现的各种情况，认真组织、精心安排落实，为社区选民的民-主权利充分行使及这次选举工作的透明度提供了有力的法律、法规服务平台。
三、细化实施：
1、推选社区居民选举委员会。由社区主持召集上届居民代表或居民小组会议，推选产生选举委员会主任1人，成员4人。选举委员会产生后，选举委员会主持本社区居民委员会的换届选举工作。
2、认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民3310人，按时张榜公布，并以片组为单位统一颁发选民证。
3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由上届社区居委会组织建议、社区党员代表、居民骨干、组长提名产生，共-产生51名居民成员代表，其中辖区单位代表3—5名，并进行张榜公布眩候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表10人联名提出、组织提名，共-产生主任候选人2名，副主任候选人3名，委员候选人5人，并进行张榜公布。
4、依法进行民-主选举。社区居委会选举采取居民直接选举制。投票选举时，设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员
第二篇: 集中换届总结
换届工作总结
中共蚌埠市禹会区委
（20XX年5月26日）
本届区委常委班子自任职以来，在市委、市政府的坚强领导和区四大班子的大力支持下，团结带领广大干部群众，全面加快新区、景区、城区、社区（村区）“四区”建设，大力弘扬“负责任、高效率、居一流”的赶超精神，紧紧围绕既定思路和目标不动摇，团结一致，真抓实干，不断开创了全区经济社会持续、快速、协调发展的新局面，各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。现将本届区委领导班子履行职责情况，简要汇报如下：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
一、坚持以思政建设为立党之魂，牢牢把握正确的政治方向
区委班子高度重视思想政治建设，将其作为经济工作和其他一切工作的生命线，在新形势下不断推动形成从严治党新常态，使之成为贯彻党的基本路线的可靠保证。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
一是坚持搞好理论武装，统一思想主动作为。区委坚持把贯彻执行党的各项路线方针政策作为最高党性，认真对照党的十八大、十八届三中、四中全会的新部署新要求和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉在政治上与党中央保持高度一致。区委中心组及全区各级党（工）委、党组都把学习贯彻党的各项路线方针政策作为重点，坚持理论联系实际，在学深学透、学用结合上下功夫，率先统一领导班子和领导干部的思想。领导班子挤出时间自学，深入基层调研，准确把握区情民情，吸纳各方真知灼见，努力探寻富民强区之路。同时抓好学习全覆盖，在中层干部中，开办专题讲座，搭建“禹会大讲堂”、宣讲会等干训平台提升真学实用的能力。在基层党员中，开展党员教育“三项活动”，使基层党员的先锋模范作用和群众观念、基层党组织的凝聚力和战斗力得到了加强和提升。20XX年至今，共组织集中学习60余次，其中开展专题辅导报告30余场，累计参加学习的中心组成员人数达7000余人次，在省市重要刊物发表调研文章30余篇，连续两届获市优秀中心组表彰。全区各级干部真学、真懂、真信、真用，为干事创业打牢思想基础。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
二是不断强化作风建设，树立良好干部形象。近年来，区委坚持以“创先争优”、“党的群众路线”、“三严三实”等教育实践为抓手，进一步加强干部队伍作风建设，牢固树立为民务实清廉的良好形象。扎实开展群众路线教育实践活动，全区373个基层党组织、12192名党员参与活动，收集各类意见建议8000余条，先后整改并公布4批“即知即改”问题清单，1830余个问题得到及时解决。认真贯彻“三严三实”精神，县级领导全部参与研讨、深刻剖析、查摆问题，建立健全领导干部联系点制度，制定《县级党员领导干部、区直部门（社区）农村党建工作联系点制度》、《区委常委、区政府副区长联系乡镇（社区）工作制度》、《“两代表一委员”工作室制度》、《禹会区领导干部接访下访制度》等6项制度，区党政领导班子成员每年住村（社区）不少于5天，走访不少于30户。积极听取群众呼声，区党政领导班子成员每月至少安排1天到信访接待场所接待群众来访，乡镇、社区领导班子成员每周至少1天接待群众来访，20XX年至今，共接待群众上访1423批、逾万人次。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
三是认真贯彻民主集中制，保持良健康政治生态。坚持在增强党委议事决策的原则性、规范性、约束性和严肃性上下功夫。进一步完善书记办公会、书记专题会、碰头会、常委每周工作通报制度，修订常委会、全委会议事规则，研究工作、集思广益，重大问题、民主决策，增强了常委班子整体合力。四大班子共担加快发展和维稳责任，并逐级传递发展意识、发展责任和发展压力。严肃组织生活，积极开展批评和自我批评，并对近年来民主生活会召开情况进行总结分析，提炼好的经验做法，不断提高工作水平。坚持监督检查，区委每年至少2次会同纪检监察部门对乡镇、社区和财政、教育、行政执法等重点部门干部选拔任用工作及贯彻执行民主集中制情况进行严格督查，坚决反对搞“家长制”和“一言堂”，坚决防止个人凌驾于组织之上。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
二、坚持以富民强区为创业之志，区域经济发展实现新跨越
按照区二次党代会确立的“一产做优、二产做强、三产做大”的思路，我们着力提升产业层级、辖区面貌、民生水平，实现全区经济和社会在新的起点上又好又快发展，满足人民群众对美好生活的新期待，基本实现了“发展新型工业，开发现代农业、激活第三产业，实施天河周边综合开发，着力把禹会打造成蚌埠工业先导区、现代服务聚集区、山水园林宜居区、未来滨湖新城区”的奋斗目标。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
一是经济总量不断扩大，综合实力显著跃升。五年来，全区经济保持快速增长，各项主要经济指标均高于全省平均水平。到20XX年底，全区生产总值由20XX年的62.57亿元增加到179.29亿元，年均增长12.15%以上；实现财政总收入13.3亿元，年均增长15%，其中地方财政收入8.77亿元，年均增长23.7%；固定资产投资114.3亿元，五年累计完成投资超400亿元，年均增长21%；规模以上工业企业从68户增加到85户；规模以上工业增加值由43.5亿元增加到108亿元；先后荣获“全国计划生育优质服务先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”、“全国科技进步工作先进区”、“全国法治县（区）创建活动先进单位”等诸多荣誉。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。
二是产业结构逐步优化，发展方式更趋科学。全区投资、消费、出口拉动经济增长的协调性增强，三次产业结构趋向合理，粮食实现连续11年增产，规模以上工业增长保持19%以上的速度，战略性产业保持12.7%增速，社会消费品零售总额年均增长24%以上。金融、物流等现代服务业加速发展，累计完成外贸进出口总额30.11亿美元，年均增长22.6%；服务业增加值从21.7亿元增加到38.5亿元，年均增长12%以上。先后实施了森禾花卉、冠宜箱包、安财商学院、北师大附属学校、小微产业园等一批在全市有重大影响力的项目，累计投资超过40亿元。佳先股份、中晶光技术等2家企业成功在新三板上市。中旭建设、奥特机械等七家企业在上市准备中。20XX年获省级信息化与工业化融合示范区，20XX年被命名为全市唯一一家首批省级信息消费试点区。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。
三是工业强区深入实施，支柱效应更加突出。全面贯彻市委《关于聚焦工业突破、冲刺第一方阵的实施意见》，制定出台我区《关于聚焦工业促进经济持续健康发展的实施意见》，加强工业经济调度，健全各类帮扶机制，制定了11个专项措施，强化资金、平台、用地等要素保障，大力提升工业综合竞争力和带动力。“十二五”末，全区规模以上工业企业数达85家，工业总产值达到419亿元，年均增长23.9%；工业增加值达到108亿元，年均增长20.0%。工业化率始终维持在66%以上，工业经济主导地位进一步凸显。工业经济运行质量明显提高，玻璃工业设计研究院跻身全省首批行业技术中心，中粮生化、丰原集团继续蝉联全省百强企业，通达汽车零部件荣获“20XX年省级工业设计中心”称号。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。
四是招商引资成效显著，园区建设快速升级。五年来，累计引进亿元以上项目58个，累计实际利用省外资金202.8亿元，引进外商直接投资4.1亿美元。成功引进欧尚、庭瑞等大集团，实现与深圳华侨城、巨人网络等企业对接，中国通号智慧城市总部基地等亿元以上项目成功签约。同时，不断加强园区平台建设，提升产业承载能力。以禹会工业园和马城特色产业园两大园区为主要招商平台，推进项目落地生产，逐步形成了以新型建材、高端装备制造等为主体的产业体系。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。
三、坚持以深化改革为动力之源，发展活力得到深度释放
区委班子坚决摒弃阻碍加快发展的旧观念和旧思维，在解放思想中统一思想，在创新体制机制中激发活力，在强化对外融合中集聚资源。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。
一是深化重点领域改革，全面破除机制障碍。有序推进政府机构、行政、城市管理、医药等各项改革，全面推进法治政府建设，坚持推行重点工作定期调度通报、重大决策社会风险评估等制度，出台规范了一系列的政府采购、财政审批、审计监督制度。严格落实中央八项规定和四风整治要求，完成办公用房制度改革和公车改革，车辆运维费用节支率达14%。完成工商体制改革、卫生计生改革和部分部门的职能调整工作，政府工作体制更加顺畅。完成社区体制改革，实现社区工作扁平化。完成医疗体制改革，提升全区医疗保障水平。完成环卫体制改革,小区清扫保洁覆盖率达100%。完成审批制度改革，探索负面清单管理模式，所有审批事项全部进入政务服务中心，承接市级下放权力35项。深化农村综合改革，探索农业多元化可持续投融资机制，引导农村土地经营权有序流转5.2万亩。全面推行政务公开，主动公开招投标、财政预决算、三公经费等百姓关注的重点领域信息2.53万条，实现应公开尽公开。畅通政民沟通新渠道，全面推广政务微博、政务微信，累计办理各类热线事项1.5万件。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。
二是完善落实执行体系，创新督办调度制度。建立了“三会一清单”重点工作协调推进机制，即对征迁拆违、创建全国文明城市、重点项目建设、党的建设四项重点工作，采取每周报送工作推进清单、每周召开专题调度会、每月召开工作推进会、每季度召开现场观摩会的方式，及时研究解决存在的突出问题，有力地促进了各项重点工作的强力推进，全区上下人人谋发展的氛围不断浓厚。建立重点项目“四督四保”制度，以项目的连续性保障发展的连续性，对工业重点项目倒排工期，形成了“开工一批、建成一批、投产一批”的良性滚动机制。出台机关效能建设办法，建立工作责任传递系统，实行联系部门负责制、牵头部门主办制、分管领导责任制、失误失职责任追究制，倡导全员心系发展、支持发展、参与发展并为发展做贡献的主动意识。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。
三是积极构建平台空间，挖掘创新创业潜力。依托优势资源构筑产学研平台，实现产学研转化56项，搭建建投、禹发、禹泰等融资平台，争取各类资金57亿元。全区高新技术企业占规上工业企业的35%，组建国家、省级研发中心14个，20XX年被确定为首批国家智慧城市试点区和国家知识产权强县工程试点区。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。
四、坚持以城乡建设为谋事之重，人居环境得到有效提升
区委班子注重城乡建设的内涵与形象双向提升，高度重视大建设、城市管理和文明创建工作，把营造良好环境作为推动科学发展的重要举措，坚持一手推进城乡大建设，一手推进环境整治优化，通过大建设和大整治，力促实现城乡面貌大变化。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉。
一是统筹城乡发展格局，加快二元融合协调。顺利完成区划调整，接管马城镇和涂山风景区，行政城区总面积达313平方公里，总人口34万人，城镇化率达到60%以上。以合百大禹会店、欧尚超市、金域名城金街口为中心的商业圈初步形成。以花博园、蚌埠闸湿地公园一期、禾泉农庄、涂山风景区上山道路提升改造、禹王宫修缮工程等一批重点项目为代表的环天河旅游带初见雏形。以北师大附属学校、安财商学院、蚌埠二中禹会实验学校为标志的城市西部教育提升工程扬帆起航。以金域名城、御湖观澜世家、荣盛锦绣香堤、信地潜龙湾、和顺第九街等为代表的现代化生活小区全面提升城区品位。以滨河西片区、钓鱼台、酒精厂等为代表的棚户区改造项目从根本上改变了陈旧的城区面貌。以禹会工业集中区拓展、马城工业园区筹备、中小企业产业园建设为基础的禹会工业布局展开新篇章。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣。
二是加快推进旧城改造，拓展城市发展空间。五年来，实施棚户区改造项目34个，累计完成拆迁2.1万户，拆迁面积约190万平方米；开工建设安置房近156万平方米，回迁安置7759户；实施市级大建设项目29个，累计完成投资65亿元。征迁工作各项考核连续三年居于全市前三。新区建设全面提速，马城镇总体规划获批，新区污水处理、供水、供气、通讯等综合配套专项规划编制完成，20万平方米马城新村建设规划通过评审。紧紧抓住《蚌埠市城区老工业区搬迁改造实施方案》获省政府批复这一重大政策利好，紧盯规划布局、企业搬迁、旧城改造、产业培育、要素保障五项重点任务，按期完成了中粮生化、丰原集团、八一化工、天润化工4家重点化工企业整体搬迁的规划选址，以及区域内46家企业的摸底调查工作。同时，超前谋划工业土地的二次开发利用，按照“一个中心、四大功能板块”的总体格局，结合全区“十三五”规划，拟重点构建禹会工业集中区高端装备制造基地、马城新兴产业特色园区、天河湖休闲观光度假、东海大道政务商贸、朝阳路商住聚集、大庆区域商贸物流六大功能分区，确保实现“搬活企业，搬美城市，搬乐百姓”，努力发展为全市“聚焦工业突破”的重要板块和全新增长极。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯。
三是完善基础设施建设，文明创建提标扩面。全面启动创建全国文明城市工作，完成102个小区的综合整治，老旧小区环境卫生实现环卫全接管，投入2亿元新增街头游园、城中绿地20余处，投入2.5亿元对张公湖、八里沟、席家沟等城市水体进行治理，投入5000余万完成95个小区的美化亮化和52条小街小巷的维修改造。畅通工程全面实施，206国道（上洪村三岔路口至淮南界）一级公路全面开工建设；马孝路、广德路、张湾路等九条道路已完工。持续推进美丽乡村建设，投入1600万元完成生态宗洼、文化冯嘴等一批示范点建设。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻。
四是生态文明建设突出，环境质量持续改善。加强环境保护，PM10污染指数、万元生产总值能耗等主要节能减排指标均控制在市下达目标范围以内。大力发展循环经济，积极推进淘汰落后产能工作。扎实开展环境卫生整治，实现保洁工作城乡全覆盖，“三线三边”整治工作、环境卫生网格化管理、小区美化亮化和小街小巷维修改造等取得明显成效。环卫体制市场化步伐加快，实现城乡清扫保洁管理公司化、作业机械化、服务标准化，长青乡、马城镇中心村实现垃圾集中清运，城市污水处理率、生活垃圾无害化处理率均达到100%。新建钓鱼台、蚌埠报社等城中绿地，建成区绿地面积迅速增加。严厉打击非法采石采砂，大洪山林场、淮河沿岸生态环境得到有效保护。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦。
五、坚持以团结稳定为守土之责，和谐社会建设进程不断加快
区委班子在加快经济发展的同时，积极推进以改善民生为重点的社会建设，不断提升人民群众的幸福指数，全力营造安全稳定和谐的发展环境。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针。
一是惠民工程深入实施，保障水平不断提升。累计投入民生资金8.17亿元，城、乡居民人均可支配收入增速分别达11%。教育均衡与教育品牌协调发展，累计投入8.8亿元，改造40所学校，年均投入2500万元实施“均衡发展、教育展翅”工程，全区义务教育普及率达到100%，初升高比例稳定在86%以上。社会保障制度日益完善，城市居民累计享受城市低保金27720.29万元，农村居民累计享受农村低保金1962.39万元，全区新农合参合率达到113.8%，累计完成危房改造十二万多平方米，建造公租房1786套。就业再就业工作进展顺利，全区城镇新增就业4万人，失业人员再就业2.8万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬缩。
二是社会事业全面发展，各项工作齐头并进。在全市率先全面完成社区改制工作，由原5个街道办事处改制为9个社区服务中心，实现了管理扁平化，简化了程序，强化了服务。科技工作不断取得新成就，累计新增国家级高新技术企业44家，全区专利申请和授权量分别达到4873件和3026件，位居全市首位，进入全省市辖区前十强，先后荣获“安徽省知识产权示范区”、“全国知识产权试点区”等荣誉称号，并被确定为“首批国家智慧城市试点区”。大力实施文化惠民工程，建立禹会花鼓灯艺术教育基地和特色学校，冯嘴村花鼓灯传习所被授予“安徽省非物质文化遗产传习基地”，大禹文化产业园被评为“国家级文化产业示范园区”，禹墟遗址被列为“国家级文物保护单位”。加快卫生医疗建设步伐，钓鱼台社区卫生服务中心、妇幼保健所和残疾人综合服务中心投入使用，成功创建国家级计划生育优质服务先进区、全国白内障无障碍区，荣获省残疾人社区康复示范区、安徽省残疾人工作示范县区。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝摈。
三是信访形势有所好转，社会大局和谐稳定。信访形势总体平稳，整合乡镇社区资源,成立综治信访维稳中心,共建立中心12个,村级工作站39个。较好完成了积案化解工作，每年上级交办的件信访积案化解率均达90%以上。有效确保全国“两会”及十八大、十八届四中、五中全会、世博会、9.3阅兵、APEC会议期间“0进京”。持续推进“六五”普法宣传，开展“法律六进”等活动。深入推进依法行政，深化执法规范化建设，进一步规范执法行为。全力促进司法公正，区公安分局积极融入全区中心工作，依法保障重点项目顺利推动；区法院持续推进工作创新，不断提升审判质效和司法公信力；区检察院突出犯罪预防工作，获评“省级廉政文化建设示范点”。依法严厉打击各类刑事犯罪，刑事案件发案率连续下降。安全生产平稳开展，有效防控各类事故。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲鷯。
六、坚持以群众满意为执政之基，党的建设取得丰硕成果輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧釃。
推进禹会区更好更快发展，必须坚持党要管党、从严治党，以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设。
一是加强基层党建工作，全面夯实发展基础。按照“夯实基础、压实责任，强化督查、推动创新”的总体思路，有效发挥基层党组织围绕中心，服务大局作用。认真落实为民服务“125”工作法，基层干部作风有效转变；创新和深化村情公示发布制度，持续推进村级民主建设；大力推进基层党组织活动场所建设、集体经济“空白村”消除、软弱涣散党组织整顿等基层党建重点工作，完成了全区15个村级活动场所新建任务，消除了15个集体经济“空白村”，通过集中整顿，成功转化4个软弱涣散村；创新社区党群活动中心建设内涵外延，推进网格支部书记专职化，保障和落实服务群众专项经费，引入社会组织参与社区服务管理，形成条块结合、项目化管理的社区党建工作新格局；积极推进非公企业和社会组织党建工作，形成以冠宜箱包公司为代表的“243”党建工作法；机关事业单位党建工作持续推进，深入开展了“党员示范岗”创建和“三亮三创三比三评”活动，得到党员认可、市级好评。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰縭。
二是树立正确用人导向，严格干部选拔任用程序。认真落实习近平总书记提出的好干部“20字”标准，全面推行《安徽省领导干部德的考核办法（试行）》，在全区上下积极营造“干事创业”的浓厚氛围。严格执行新的《干部任用条例》和相关政策法规，完善《禹会区干部选拔任用工作规程》，严把干部“提名推荐、组织考察、酝酿讨论、会议决定”四个关键环节，进一步规范了干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。20XX年以来，先后对24名乡镇街道、区直部门正职职位，实行了“双重推荐提名”，对257名科级干部任职实行了常委会（全委会）投票表决。健全完善了区管领导班子、领导干部年度考核和民主评议“两个办法”，建立了“干部群众评价、分管区领导评价、单位负责人评价、区委考核组评价、工作实绩评价、常委会票决”，“六位一体”的干部考核评价体系。20XX年至20XX年，连续四年对年度考核确定为“优秀”等次的“好”班子、优秀科级领导干部进行了表彰奖励；对考核综合排名靠后的13名领导干部进行了交流调整，对连续两年考核处于末位的3名领导干部，做出降职或改任非领导职务处理。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减攙。
三是加强制度规范约束，认真落实干部监督管理制度。深入开展领导干部兼职清理工作，建立《关于科级及以下干部兼任社会组织领导职务管理实施办法》，免去了32名领导干部在企业兼任的职务，并从严控制和规范管理领导干部在社会组织兼职任职情况。健全完善《关于加强作风建设的若干规定》，持续不间断的加强干部队伍作风建设，先后对37名违反效能建设相关规定的人员予以组织处理，其中，7人被警示教育，23人作出书面检查，5人取消年度评先评优资格，1人调离工作岗位，1人辞退。实施《禹会区在职党员干部“双重”管理办法》，全区科级以上干部全部居住地社区报到，通过定期收集党员干部在社区的现实表现，强化了对党员干部“八小时”之外的监督管理。开通12380干部监督举报电话，疏通群众反映意见的渠道，对群众举报的问题认真查处。扎实开展超领导干部职数整治工作，通过采取免去兼任，免去挂牌机构领导干部所任的领导职务，调整部分超职数的领导职务到有空缺的职务任职等方式，已消化7名，消化率达33%。凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍賄鹗。
七、坚持以党风廉政为正身之规，营造风清气正的发展环境
区委坚持把党风廉政建设作为全区工作的重要组成部分，与经济、政治、文化、社会管理等各项工作一同谋划，统筹安排，抓好落实。一是狠抓“两个责任”落实。出台《中共禹会区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项落实到每位班子成员，明确任务职责，确保落实“两个责任”制度化、程序化、具体化。二是加强制度保障。制定完善了农村集体“三资”代理机制和管理制度，实行村级电算化管理，规范了村级“三资”管理工作；坚持完善“四议两公开”工作机制，推进村级事务流程化管理，实行了集体公益事务招标制；建立“阳光村务工程”建设常态化管理机制，健全完善镇村干部考核体系；全市首创推行“村情公示发布制度”，深化党务、政务、村务公开。三是严格案件查办。严格执行党的纪律和《行政监察法》，认真做好信访举报、线索排查和纪律审查工作。20XX年以来，共受理信访举报243件，初核了结37件，立案72件，党政纪处分65人，移送司法机关8人，并对2名副科级领导干部严重违纪问题采取“两规”措施，收缴涉案金额96.58万元。四是加强廉政教育。认真落实我区反腐倡廉教育三年规划，大力推进廉政文化建设，继续开展廉政文化六进活动，建设廉政文化长廊，锦绣社区被评为为省级廉政文化教育示范点。恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰櫻郐。
统战、群团、武装、保密等各方面工作均取得突出成绩。
回顾几年来的工作，本届区委常委班子认真履行党要管党、从严治党的政治责任，在领导和推进全区科学发展、跨越发展进程中，始终注重加强自身建设。坚持带头加强理论学习，注重提高战略谋划能力、科学决断能力、统筹兼顾能力、处理复杂问题能力、应对突发事件能力。坚持带头贯彻民主集中制，重大问题集体讨论研究决定，班子成员共事共心、主动配合，相互尊重、相互支持。坚持带头开展调查研究，明晰发展思路，拓宽发展路径，探寻发展举措，健全发展机制，优化发展环境，凝聚发展合力，奋力推动发展。坚持带头真抓实干，细化工作责任，创新工作方法，强化督查调度，举全区之力、集全区之智确保各项目标任务的落实。坚持带头做到廉洁自律，严格遵守廉政准则，积极营造干事创业、风清气正的良好氛围。鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇饬缗。
在总结工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中和实际工作中还存在许多不足和问题。主要是：发展速度还不够快，经济结构有待进一步优化；发展的支撑力不够强，牵动性的大项目较少，发展平台建设和融资体系建设步伐有待进一步加快；效能建设和党风廉政建设需要继续加强，工作的执行力、推动发展能力、攻坚克难能力和水平需要进一步提升，工作推进力度和领导方式方法等方面，还需要进一步加强和改进，尤其是工作的节奏还不够快、工作效率和质量还不够高。这些问题都需要我们高度重视，采取更加有力的措施切实加以解决。在此，诚恳希望大家对本届区委班子的工作多提宝贵意见和建议，帮助我们把今后的工作做得更好。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶胶据。
第三篇: 集中换届总结
总结
弹指一飞间，大一已经飞过，时间来到了大二班委换届的时候，今晚即将产生我们班新一届的班委，将由他们带领我们班走上更高的台阶。
接下来，我对班上的一年的情况做一个总结，文艺活动方面来说我们班很突出，比如迎新晚会中得孔雀舞栩栩儒生 楚楚动人，生活方面，做的很不错，在文化周我们班不少寝室获得了奖项，体育更不用说的，就那我们班初报人数来说，是全学院班级中最多的，也有很多的同学获得了很多奖项。
我们取得的这些成绩都是全体同学的努力，班委的组织策划和同学们积极配合的结果，但是我们也是要看到我们的不足，第一，每一次活动都是有少部分同学无故缺席，这可能其中是有主观和客观的原因，但是出于尊重和理解，请假也许是最基本的，因为我们都是学习在一个集体中，要让优秀成为我们的习惯；第二，虽然我们的早读出勤率是有所进步，但是课堂的出勤率还是有待提高，班干部的以身作则也是有待提高；第三，同学之间的交流活动还是欠缺的，等等等等，很多方面需要改进，相信新一届班委会“百尺竿头更进一步”。
下面就是我个人的总结，在这一年中，首先就是感谢大家的积极配合，和13位班委的帮助，是你们我收获得到了很多，让我知道明白：怎么在小我与大我中进行更好地选择，怎么和更多的同学相处，更好沟通，怎么关心身边的同学，也让我学会了急忙，繁琐，细微工作的处理和应对，学会了耐得住急性子，控制自己的情绪，也是更好认识了自己。当听到别人说“今天的你和一年前的你不一样了哦”时，我发自内心的一句回答是：这就要感谢我们班的同学给了我机会。
一年前，我的竞选演讲稿中说到“虽然不能做到十全十美，但我会尽自己最大的能力做到问心无愧！”，一年来我也是一直这样子对待每一项工作。回想着这一年的工作，有酸甜苦辣，有笑声有泪水，但是我很开心，从未后悔过。也许我有很多方面是做得很不够的，你们也给了我很多意见也建议，“金无足赤人无完人”，相信我会在你们的建议和意见中成长更多。
新一届班委将在今晚产生，相信新一届班委会做得更好，把我们班带得更好，取得更好的成绩！
最后祝各位学有所成！
第四篇: 集中换届总结
换届大会总结
换届大会总结
西建大华清学院第十届学生会换届大会
工
作
总
结
汇报人：西建大华清学院学生会秘书处
20XX年10月26日
关于第十届学生会换届大会的总结
20XX年10月24日，20XX—20XX学年学院学生会换届（第十届）大会在软座报告厅举行。
会议中，第九届学生会主席江政桦做总结汇报。在过去一年中，围绕学院中心工作，全面服务学院发展；以“我的中国梦“为主题，广泛开展校园文化活动；实施信息化宣传，加大学生会宣传力度；与时俱进，扩大对外交流与合作。同时他还指出第九届学生会还有“团队凝聚力差、机构臃肿、人浮于事”等不足之处。
第十届学生会主席孙志鹏发言，本着“贯彻党的教育方针，执行学院中心工作，全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，加强学生会内部建设，使学生会真正成为“召之即来，来之能战、战之必胜、胜之即去”的精品团队。第十届学生会将牢记最广大同学的根本利益，多为同学办实事、做好事、解难事。
罗明忠老师指出，希望第十届学生会干部充分正确认识学生会意义，学生会是学院同学进行自我管理、自我教育、自我服务的组织，是学院学生工作和教学工作的重要助手，是联系老师与学生之间的纽带与桥梁，在学院教育教学、学生管理、校园文化建设中发挥着不可替代的作用。保持院学生会工作的传承性与连续性，及时有效的为学院学生干部队伍补充新生力量。学生会的学生干部应该以学习成绩优秀，道德品质高尚为基本要求，正确处理好牺牲个人利益和服务学生之间的关系。并在工作中不断加强服务意识，组织协调、写作、语言
表达等能力；始终坚定政治方向。罗明忠并表示学院将一如既往的支持学生会工作，在今后的工作中继续加强学生会自我管理和服务功能，不断强化学生组织在学院发展当中的作用。
1、这次的换届大会也存在着不足:
（1）：大会第一项：奏唱国歌时，因为之前没有充足时间排练国歌，导致在大会中奏唱国歌的时候，唱的有些快，和节奏不统一。
第五篇: 集中换届总结
换届工作总结
中共蚌埠市禹会区委
（2016年5月26日）
本届区委常委班子自任职以来,在市委、市政府的坚强领导和区四大班子的大力支持下,团结带领广大干部群众,全面加快新区、景区、城区、社区（村区）“四区”建设,大力弘扬“负责任、高效率、居一流”的赶超精神,紧紧围绕既定思路和目标不动摇,团结一致,真抓实干,不断开创了全区经济社会持续、快速、协调发展的新局面,各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。现将本届区委领导班子履行职责情况,简要汇报如下：
一、坚持以思政建设为立党之魂,牢牢把握正确的政治方向
区委班子高度重视思想政治建设,将其作为经济工作和其他一切工作的生命线,在新形势下不断推动形成从严治党新常态,使之成为贯彻党的基本路线的可靠保证。
一是坚持搞好理论武装,统一思想主动作为。区委坚持把贯彻执行党的各项路线方针政策作为最高党性,认真对照党的十八大、十八届三中、四中全会的新部署新要求和习近平总书记一系列重要讲话精神,自觉在政治上与党中央保持高度一致。区委中心组及全区各级党（工）委、党组都把学习贯彻党的各项路线方针政策作为重点,坚持理论联系实际,在学深学透、学用结合上下功夫,率先统一领导班子和领导干部的思想。领导班子挤出时间自学,深入基层调研,准确把握区情民情,吸纳各方真知灼见,努力探寻富民强区之路。同时抓好学习全覆盖,在中层干部中,开办专题讲座,搭建“禹会大讲堂”、宣讲会等干训平台提升真学实用的能力。在基层党员中,开展党员教育“三项活动”,使基层党员的先锋模范作用和群众观念、基层党组织的凝聚力和战斗力得到了加强和提升。2011年至今,共组织集中学习60余次,其中开展专题辅导报告30余场,累计参加学习的中心组成员人数达7000余人次,在省市重要刊物发表调研文章30余篇,连续两届获市优秀中心组表彰。全区各级干部真学、真懂、真信、真用,为干事创业打牢思想基础。
二是不断强化作风建设,树立良好干部形象。近年来,区委坚持以“创先争优”、“党的群众路线”、“三严三实”等教育实践为抓手,进一步加强干部队伍作风建设,牢固树立为民务实清廉的良好形象。扎实开展群众路线教育实践活动,全区373个基层党组织、12192名党员参与活动,收集各类意见建议8000余条,先后整改并公布4批“即知即改”问题清单,1830余个问题得到及时解决。认真贯彻“三严三实”精神,县级领导全部参与研讨、深刻剖析、查摆问题,建立健全领导干部联系点制度,制定《县级党员领导干部、区直部门（社区）农村党建工作联系点制度》、《区委常委、区政府副区长联系乡镇（社区）工作制度》、《“两代表一委员”工作室制度》、《禹会区领导干部接访下访制度》等6项制度,区党政领导班子成员每年住村（社区）不少于5天,走访不少于30户。积极听取群众呼声,区党政领导班子成员每月至少安排1天到信访接待场所接待群众来访,乡镇、社区领导班子成员每周至少1天接待群众来访,2011年至今,共接待群众上访1423批、逾万人次。
三是认真贯彻民主集中制,保持良健康政治生态。坚持在增强党委议事决策的原则性、规范性、约束性和严肃性上下功夫。进一步完善书记办公会、书记专题会、碰头会、常委每周工作通报制度,修订常委会、全委会议事规则,研究工作、集思广益,重大问题、民主决策,增强了常委班子整体合力。四大班子共担加快发展和维稳责任,并逐级传递发展意识、发展责任和发展压力。严肃组织生活,积极开展批评和自我批评,并对近年来民主生活会召开情况进行总结分析,提炼好的经验做法,不断提高工作水平。坚持监督检查,区委每年至少2次会同纪检监察部门对乡镇、社区和财政、教育、行政执法等重点部门干部选拔任用工作及贯彻执行民主集中制情况进行严格督查,坚决反对搞“家长制”和“一言堂”,坚决防止个人凌驾于组织之上。
二、坚持以富民强区为创业之志,区域经济发展实现新跨越
按照区二次党代会确立的“一产做优、二产做强、三产做大”的思路,我们着力提升产业层级、辖区面貌、民生水平,实现全区经济和社会在新的起点上又好又快发展,满足人民群众对美好生活的新期待,基本实现了“发展新型工业,开发现代农业、激活第三产业,实施天河周边综合开发,着力把禹会打造成蚌埠工业先导区、现代服务聚集区、山水园林宜居区、未来滨湖新城区”的奋斗目标。
一是经济总量不断扩大,综合实力显著跃升。五年来,全区经济保持快速增长,各项主要经济指标均高于全省平均水平。到2015年底,全区生产总值由2010年的62.57亿元增加到179.29亿元,年均增长12.15%以上；实现财政总收入13.3亿元,年均增长15%,其中地方财政收入8.77亿元,年均增长23.7%；固定资产投资114.3亿元,五年累计完成投资超400亿元,年均增长21%；规模以上工业企业从68户增加到85户；规模以上工业增加值由43.5亿元增加到108亿元；先后荣获“全国计划生育优质服务先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”、“全国科技进步工作先进区”、“全国法治县（区）创建活动先进单位”等诸多荣誉。
二是产业结构逐步优化,发展方式更趋科学。全区投资、消费、出口拉动经济增长的协调性增强,三次产业结构趋向合理,粮食实现连续11年增产,规模以上工业增长保持19%以上的速度,战略性产业保持12.7%增速,社会消费品零售总额年均增长24%以上。金融、物流等现代服务业加速发展,累计完成外贸进出口总额30.11亿美元,年均增长22.6%；服务业增加值从21.7亿元增加到38.5亿元,年均增长12%以上。先后实施了森禾花卉、冠宜箱包、安财商学院、北师大附属学校、小微产业园等一批在全市有重大影响力的项目,累计投资超过40亿元。佳先股份、中晶光技术等2家企业成功在新三板上市。中旭建设、奥特机械等七家企业在上市准备中。2013年获省级信息化与工业化融合示范区,2014年被命名为全市唯一一家首批省级信息消费试点区。
三是工业强区深入实施,支柱效应更加突出。全面贯彻市委《关于聚焦工业突破、冲刺第一方阵的实施意见》,制定出台我区《关于聚焦工业促进经济持续健康发展的实施意见》,加强工业经济调度,健全各类帮扶机制,制定了11个专项措施,强化资金、平台、用地等要素保障,大力提升工业综合竞争力和带动力。“十二五”末,全区规模以上工业企业数达85家,工业总产值达到419亿元,年均增长23.9%；工业增加值达到108亿元,年均增长20.0%。工业化率始终维持在66%以上,工业经济主导地位进一步凸显。工业经济运行质量明显提高,玻璃工业设计研究院跻身全省首批行业技术中心,中粮生化、丰原集团继续蝉联全省百强企业,通达汽车零部件荣获“2015年省级工业设计中心”称号。
四是招商引资成效显著,园区建设快速升级。五年来,累计引进亿元以上项目58个,累计实际利用省外资金202.8亿元,引进外商直接投资4.1亿美元。成功引进欧尚、庭瑞等大集团,实现与深圳华侨城、巨人网络等企业对接,中国通号智慧城市总部基地等亿元以上项目成功签约。同时,不断加强园区平台建设,提升产业承载能力。以禹会工业园和马城特色产业园两大园区为主要招商平台,推进项目落地生产,逐步形成了以新型建材、高端装备制造等为主体的产业体系。
三、坚持以深化改革为动力之源,发展活力得到深度释放
区委班子坚决摒弃阻碍加快发展的旧观念和旧思维,在解放思想中统一思想,在创新体制机制中激发活力,在强化对外融合中集聚资源。
一是深化重点领域改革,全面破除机制障碍。有序推进政府机构、行政、城市管理、医药等各项改革,全面推进法治政府建设,坚持推行重点工作定期调度通报、重大决策社会风险评估等制度,出台规范了一系列的政府采购、财政审批、审计监督制度。严格落实中央八项规定和四风整治要求,完成办公用房制度改革和公车改革,车辆运维费用节支率达14%。完成工商体制改革、卫生计生改革和部分部门的职能调整工作,政府工作体制更加顺畅。完成社区体制改革,实现社区工作扁平化。完成医疗体制改革,提升全区医疗保障水平。完成环卫体制改革,小区清扫保洁覆盖率达100%。完成审批制度改革,探索负面清单管理模式,所有审批事项全部进入政务服务中心,承接市级下放权力35项。深化农村综合改革,探索农业多元化可持续投融资机制,引导农村土地经营权有序流转5.2万亩。全面推行政务公开,主动公开招投标、财政预决算、三公经费等百姓关注的重点领域信息2.53万条,实现应公开尽公开。畅通政民沟通新渠道,全面推广政务微博、政务微信,累计办理各类热线事项1.5万件。
二是完善落实执行体系,创新督办调度制度。建立了“三会一清单”重点工作协调推进机制,即对征迁拆违、创建全国文明城市、重点项目建设、党的建设四项重点工作,采取每周报送工作推进清单、每周召开专题调度会、每月召开工作推进会、每季度召开现场观摩会的方式,及时研究解决存在的突出问题,有力地促进了各项重点工作的强力推进,全区上下人人谋发展的氛围不断浓厚。建立重点项目“四督四保”制度,以项目的连续性保障发展的连续性,对工业重点项目倒排工期,形成了“开工一批、建成一批、投产一批”的良性滚动机制。出台机关效能建设办法,建立工作责任传递系统,实行联系部门负责制、牵头部门主办制、分管领导责任制、失误失职责任追究制,倡导全员心系发展、支持发展、参与发展并为发展做贡献的主动意识。
三是积极构建平台空间,挖掘创新创业潜力。依托优势资源构筑产学研平台,实现产学研转化56项,搭建建投、禹发、禹泰等融资平台,争取各类资金57亿元。全区高新技术企业占规上工业企业的35%,组建国家、省级研发中心14个,2013年被确定为首批国家智慧城市试点区和国家知识产权强县工程试点区。
四、坚持以城乡建设为谋事之重,人居环境得到有效提升
区委班子注重城乡建设的内涵与形象双向提升,高度重视大建设、城市管理和文明创建工作,把营造良好环境作为推动科学发展的重要举措,坚持一手推进城乡大建设,一手推进环境整治优化,通过大建设和大整治,力促实现城乡面貌大变化。
一是统筹城乡发展格局,加快二元融合协调。顺利完成区划调整,接管马城镇和涂山风景区,行政城区总面积达313平方公里,总人口34万人,城镇化率达到60%以上。以合百大禹会店、欧尚超市、金域名城金街口为中心的商业圈初步形成。以花博园、蚌埠闸湿地公园一期、禾泉农庄、涂山风景区上山道路提升改造、禹王宫修缮工程等一批重点项目为代表的环天河旅游带初见雏形。以北师大附属学校、安财商学院、蚌埠二中禹会实验学校为标志的城市西部教育提升工程扬帆起航。以金域名城、御湖观澜世家、荣盛锦绣香堤、信地潜龙湾、和顺第九街等为代表的现代化生活小区全面提升城区品位。以滨河西片区、钓鱼台、酒精厂等为代表的棚户区改造项目从根本上改变了陈旧的城区面貌。以禹会工业集中区拓展、马城工业园区筹备、中小企业产业园建设为基础的禹会工业布局展开新篇章。
二是加快推进旧城改造,拓展城市发展空间。五年来,实施棚户区改造项目34个,累计完成拆迁2.1万户,拆迁面积约190万平方米；开工建设安置房近156万平方米,回迁安置7759户；实施市级大建设项目29个,累计完成投资65亿元。征迁工作各项考核连续三年居于全市前三。新区建设全面提速,马城镇总体规划获批,新区污水处理、供水、供气、通讯等综合配套专项规划编制完成,20万平方米马城新村建设规划通过评审。紧紧抓住《蚌埠市城区老工业区搬迁改造实施方案》获省政府批复这一重大政策利好,紧盯规划布局、企业搬迁、旧城改造、产业培育、要素保障五项重点任务,按期完成了中粮生化、丰原集团、八一化工、天润化工4家重点化工企业整体搬迁的规划选址,以及区域内46家企业的摸底调查工作。同时,超前谋划工业土地的二次开发利用,按照“一个中心、四大功能板块”的总体格局,结合全区“十三五”规划,拟重点构建禹会工业集中区高端装备制造基地、马城新兴产业特色园区、天河湖休闲观光度假、东海大道政务商贸、朝阳路商住聚集、大庆区域商贸物流六大功能分区,确保实现“搬活企业,搬美城市,搬乐百姓”,努力发展为全市“聚焦工业突破”的重要板块和全新增长极。
三是完善基础设施建设,文明创建提标扩面。全面启动创建全国文明城市工作,完成102个小区的综合整治,老旧小区环境卫生实现环卫全接管,投入2亿元新增街头游园、城中绿地20余处,投入2.5亿元对张公湖、八里沟、席家沟等城市水体进行治理,投入5000余万完成95个小区的美化亮化和52条小街小巷的维修改造。畅通工程全面实施,206国道（上洪村三岔路口至淮南界）一级公路全面开工建设；马孝路、广德路、张湾路等九条道路已完工。持续推进美丽乡村建设,投入1600万元完成生态宗洼、文化冯嘴等一批示范点建设。
四是生态文明建设突出,环境质量持续改善。加强环境保护,PM10污染指数、万元生产总值能耗等主要节能减排指标均控制在市下达目标范围以内。大力发展循环经济,积极推进淘汰落后产能工作。扎实开展环境卫生整治,实现保洁工作城乡全覆盖,“三线三边”整治工作、环境卫生网格化管理、小区美化亮化和小街小巷维修改造等取得明显成效。环卫体制市场化步伐加快,实现城乡清扫保洁管理公司化、作业机械化、服务标准化,长青乡、马城镇中心村实现垃圾集中清运,城市污水处理率、生活垃圾无害化处理率均达到100%。新建钓鱼台、蚌埠报社等城中绿地,建成区绿地面积迅速增加。严厉打击非法采石采砂,大洪山林场、淮河沿岸生态环境得到有效保护。
五、坚持以团结稳定为守土之责,和谐社会建设进程不断加快
区委班子在加快经济发展的同时,积极推进以改善民生为重点的社会建设,不断提升人民群众的幸福指数,全力营造安全稳定和谐的发展环境。
一是惠民工程深入实施,保障水平不断提升。累计投入民生资金8.17亿元,城、乡居民人均可支配收入增速分别达11%。教育均衡与教育品牌协调发展,累计投入8.8亿元,改造40所学校,年均投入2500万元实施“均衡发展、教育展翅”工程,全区义务教育普及率达到100%,初升高比例稳定在86%以上。社会保障制度日益完善,城市居民累计享受城市低保金27720.29万元,农村居民累计享受农村低保金1962.39万元,全区新农合参合率达到113.8%,累计完成危房改造十二万多平方米,建造公租房1786套。就业再就业工作进展顺利,全区城镇新增就业4万人,失业人员再就业2.8万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。
二是社会事业全面发展,各项工作齐头并进。在全市率先全面完成社区改制工作,由原5个街道办事处改制为9个社区服务中心,实现了管理扁平化,简化了程序,强化了服务。科技工作不断取得新成就,累计新增国家级高新技术企业44家,全区专利申请和授权量分别达到4873件和3026件,位居全市首位,进入全省市辖区前十强,先后荣获 “安徽省知识产权示范区”、“全国知识产权试点区”等荣誉称号,并被确定为“首批国家智慧城市试点区”。大力实施文化惠民工程,建立禹会花鼓灯艺术教育基地和特色学校,冯嘴村花鼓灯传习所被授予“安徽省非物质文化遗产传习基地”,大禹文化产业园被评为“国家级文化产业示范园区”,禹墟遗址被列为“国家级文物保护单位”。加快卫生医疗建设步伐,钓鱼台社区卫生服务中心、妇幼保健所和残疾人综合服务中心投入使用,成功创建国家级计划生育优质服务先进区、全国白内障无障碍区,荣获省残疾人社区康复示范区、安徽省残疾人工作示范县区。
三是信访形势有所好转,社会大局和谐稳定。信访形势总体平稳,整合乡镇社区资源,成立综治信访维稳中心,共建立中心12个,村级工作站39个。较好完成了积案化解工作,每年上级交办的件信访积案化解率均达90%以上。有效确保全国“两会”及十八大、十八届四中、五中全会、世博会、9.3阅兵、APEC会议期间“0进京”。持续推进“六五”普法宣传,开展“法律六进”等活动。深入推进依法行政,深化执法规范化建设,进一步规范执法行为。全力促进司法公正,区公安分局积极融入全区中心工作,依法保障重点项目顺利推动；区法院持续推进工作创新,不断提升审判质效和司法公信力；区检察院突出犯罪预防工作,获评“省级廉政文化建设示范点”。依法严厉打击各类刑事犯罪,刑事案件发案率连续下降。安全生产平稳开展,有效防控各类事故。
六、坚持以群众满意为执政之基,党的建设取得丰硕成果
推进禹会区更好更快发展,必须坚持党要管党、从严治党,以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设。
一是加强基层党建工作,全面夯实发展基础。按照“夯实基础、压实责任,强化督查、推动创新”的总体思路,有效发挥基层党组织围绕中心,服务大局作用。认真落实为民服务“125”工作法,基层干部作风有效转变；创新和深化村情公示发布制度,持续推进村级民主建设；大力推进基层党组织活动场所建设、集体经济“空白村”消除、软弱涣散党组织整顿等基层党建重点工作,完成了全区15个村级活动场所新建任务,消除了15个集体经济“空白村”,通过集中整顿,成功转化4个软弱涣散村；创新社区党群活动中心建设内涵外延,推进网格支部书记专职化,保障和落实服务群众专项经费,引入社会组织参与社区服务管理,形成条块结合、项目化管理的社区党建工作新格局；积极推进非公企业和社会组织党建工作,形成以冠宜箱包公司为代表的“243”党建工作法；机关事业单位党建工作持续推进,深入开展了“党员示范岗”创建和“三亮三创三比三评”活动,得到党员认可、市级好评。
二是树立正确用人导向,严格干部选拔任用程序。认真落实习近平总书记提出的好干部“20字”标准,全面推行《安徽省领导干部德的考核办法（试行）》,在全区上下积极营造“干事创业”的浓厚氛围。严格执行新的《干部任用条例》和相关政策法规,完善《禹会区干部选拔任用工作规程》,严把干部“提名推荐、组织考察、酝酿讨论、会议决定”四个关键环节,进一步规范了干部选拔任用工作程序,积极稳妥地做好干部选拔任用工作。2011年以来,先后对24名乡镇街道、区直部门正职职位,实行了“双重推荐提名”,对257名科级干部任职实行了常委会（全委会）投票表决。健全完善了区管领导班子、领导干部年度考核和民主评议“两个办法”,建立了“干部群众评价、分管区领导评价、单位负责人评价、区委考核组评价、工作实绩评价、常委会票决”,“六位一体”的干部考核评价体系。2011年至2014年,连续四年对年度考核确定为“优秀”等次的“好”班子、优秀科级领导干部进行了表彰奖励；对考核综合排名靠后的13名领导干部进行了交流调整,对连续两年考核处于末位的3名领导干部,做出降职或改任非领导职务处理。
三是加强制度规范约束,认真落实干部监督管理制度。深入开展领导干部兼职清理工作,建立《关于科级及以下干部兼任社会组织领导职务管理实施办法》,免去了32名领导干部在企业兼任的职务,并从严控制和规范管理领导干部在社会组织兼职任职情况。健全完善《关于加强作风建设的若干规定》,持续不间断的加强干部队伍作风建设,先后对37名违反效能建设相关规定的人员予以组织处理,其中,7人被警示教育,23人作出书面检查,5人取消年度评先评优资格,1人调离工作岗位,1人辞退。实施《禹会区在职党员干部“双重”管理办法》,全区科级以上干部全部居住地社区报到,通过定期收集党员干部在社区的现实表现,强化了对党员干部“八小时”之外的监督管理。开通12380干部监督举报电话,疏通群众反映意见的渠道,对群众举报的问题认真查处。扎实开展超领导干部职数整治工作,通过采取免去兼任,免去挂牌机构领导干部所任的领导职务,调整部分超职数的领导职务到有空缺的职务任职等方式,已消化7名,消化率达33%。
七、坚持以党风廉政为正身之规,营造风清气正的发展环境
区委坚持把党风廉政建设作为全区工作的重要组成部分,与经济、政治、文化、社会管理等各项工作一同谋划,统筹安排,抓好落实。一是狠抓“两个责任”落实。出台《中共禹会区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项落实到每位班子成员,明确任务职责,确保落实“两个责任”制度化、程序化、具体化。二是加强制度保障。制定完善了农村集体“三资”代理机制和管理制度,实行村级电算化管理,规范了村级“三资”管理工作；坚持完善“四议两公开”工作机制,推进村级事务流程化管理,实行了集体公益事务招标制；建立“阳光村务工程”建设常态化管理机制,健全完善镇村干部考核体系；全市首创推行“村情公示发布制度”,深化党务、政务、村务公开。三是严格案件查办。严格执行党的纪律和《行政监察法》,认真做好信访举报、线索排查和纪律审查工作。2013年以来,共受理信访举报243件,初核了结37件,立案72件,党政纪处分65人,移送司法机关8人,并对2名副科级领导干部严重违纪问题采取“两规”措施,收缴涉案金额96.58万元。四是加强廉政教育。认真落实我区反腐倡廉教育三年规划,大力推进廉政文化建设,继续开展廉政文化六进活动,建设廉政文化长廊,锦绣社区被评为为省级廉政文化教育示范点。
统战、群团、武装、保密等各方面工作均取得突出成绩。
回顾几年来的工作,本届区委常委班子认真履行党要管党、从严治党的政治责任,在领导和推进全区科学发展、跨越发展进程中,始终注重加强自身建设。坚持带头加强理论学习,注重提高战略谋划能力、科学决断能力、统筹兼顾能力、处理复杂问题能力、应对突发事件能力。坚持带头贯彻民主集中制,重大问题集体讨论研究决定,班子成员共事共心、主动配合,相互尊重、相互支持。坚持带头开展调查研究,明晰发展思路,拓宽发展路径,探寻发展举措,健全发展机制,优化发展环境,凝聚发展合力,奋力推动发展。坚持带头真抓实干,细化工作责任,创新工作方法,强化督查调度,举全区之力、集全区之智确保各项目标任务的落实。坚持带头做到廉洁自律,严格遵守廉政准则,积极营造干事创业、风清气正的良好氛围。
在总结工作、肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到发展中和实际工作中还存在许多不足和问题。主要是：发展速度还不够快,经济结构有待进一步优化；发展的支撑力不够强,牵动性的大项目较少,发展平台建设和融资体系建设步伐有待进一步加快；效能建设和党风廉政建设需要继续加强,工作的执行力、推动发展能力、攻坚克难能力和水平需要进一步提升,工作推进力度和领导方式方法等方面,还需要进一步加强和改进,尤其是工作的节奏还不够快、工作效率和质量还不够高。这些问题都需要我们高度重视,采取更加有力的措施切实加以解决。在此,诚恳希望大家对本届区委班子的工作多提宝贵意见和建议,帮助我们把今后的工作做得更好。
Zdfbsgnxbxgbufhsfyvgyusyf87h 现代化风格不会觉得符合规划就是发动机还是夏季风格与肉体和员工号甲方的会不会觉得方便喜不喜欢你感觉还不够就喜欢对方更 和GV赠查看参观参观考察出赠黑白玄翦回复大部分赠很喜欢吃赠电饭煲和东方红VB招待费VB只是对方 胡椒粉VB招待费换句话第三方赠跟不上的GV好地方规划局的恢复供货速度发货水电费 都很方便赠更好的政府或者是打发VB婚纱照的解放碑赠好像是的国防部的想法VB学生的计划公布赠等级划分公布赠就会知道是否还举报事项 好更不会超过符合保护成果汇报会干部绩效结果汇报对象感觉不会出现就发个红包检查 地方换个班级活动就发个信号是到付件韩国必须将担任法国不好的同一个 就会改变计划新建的分工会比较好的风景不进行划分的公布和新东方 大会发表或许对方会不会对方不喜欢对方改变好像是的发挥更不会放过不好很多风格变化大会发布会的划分不和谐的复合弓不喜欢的风格 东方宾馆红烧冬瓜发红包的发布会 豆腐干不好学生的划分公布黑色的复合弓不熟悉的国防部 的复合弓保护对方改变u剩下的分工不是的发挥干部US好地方古堡灰该不会是消毒法规不是的是否过后还是的复古红洗刷的复古红豆腐干不好关系都会改变和新东方不会胡广东分行不合适读故事的分布式豆腐干不好洗刷豆腐干不好发的个红包水电费不是对方还不是的风格不大方不断发挥 对方会不会对是否关闭都护府不是的发布虚假地方不上大夫USD防寒GBUI欢度不合格徐东方化工部分别参加非货币的幸福不会 非公版活动发生改变发表过in别具风格比较好的分割比想念对方比今年地方比较辛苦地方不能带副本难度将 都不能死的划分公司的hi发布会觉得四百年in波司登奋笔疾书不是的划分公布第几个保护对方改变核实到北京官方还是不好好的消防设备发生股份不合法根据官方 辅导效果会不会是个会不会是否关闭你是否关闭你该不会是大家分工表姐夫哥被警方公布价格附近不 部分国家和豆腐干环保局等会举报u不打副本的环境保护的计划公布恶狠狠地 接电话不打呼合格不打个保护的局高度不够湖北读后感不得将回顾的如果忽然觉得他u划分的划分公布活动或股本的股东如符合的乳房聚个会u贵妇膏保护的幅度会不顾的法国人好U盾换个别的公布度过保护恶如韩国的富贵花北大街胡椒粉东湖胡搞不好的巨幅换个别的百度还不到 duhfy7xuyghdfgsfsufuysruyghsyurgyufy 恢复规划是人工收费电饭锅内后视镜符合公司加入工会的光辉的过户度过hi古湖丢好股东古湖U盾不过寒假打工不都姑姑和德国 划分公布苏菲规划部is下一个还不is胡富国有变化速度发个胡是的发个吧幅度合格不爱喝的辅助吧 现代风格北京市政府高度 你敢发哪个是三个发表回复GV地方官员月度覆盖亚大药房嘎匞大福源这样是否关闭vayzdfghyvA分工不和法国哈股胡光辉是否姑苏覆盖用户不想保护部相关不过不是虚的很不规范不还是保护是个不不回家 黄金分割不含税价格分别介绍个基本上广泛布局 好地方不就是觉得反感伴随UI数字U型对甲方将根据反馈不和经适房的公布is 许多符合国家实现环境豆腐干不好苏教版搞飞机事故的基本规范内部相关法定不是几个房间设计风格的 继续打不过看是否固定靶是的法规 觉得北京市建筑防水感觉感觉不错覆盖北京现代风格不是干部是否该部分顾客不可改变可激发干部健康消费结构必须经过变形金刚包括进行规范的 价格表扩扩所做付过过不或军寻过扩军不寻军扩付过不扩军付过不过军或不付过军或女或或军不或或或或不胡晕胡胡几胡或好几款办环境还不回家回家好好过一会吧赠轰炸机的副会长等符合国家重点风景更不会向甲方该不会是现在
第六篇: 集中换届总结
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弹指一飞间，大一已经飞过，时间来到了大二班委换届的时候，今晚即将产生我们班新一届的班委，将由他们带领我们班走上更高的台阶。
接下来，我对班上的一年的情况做一个总结，文艺活动方面来说我们班很突出，比如迎新晚会中得孔雀舞栩栩儒生楚楚动人，生活方面，做的很不错，在文化周我们班不少寝室获得了奖项，体育更不用说的，就那我们班初报人数来说，是全学院班级中最多的，也有很多的同学获得了很多奖项。
我们取得的这些成绩都是全体同学的努力，班委的组织策划和同学们积极配合的结果，但是我们也是要看到我们的不足，第一，每一次活动都是有少部分同学无故缺席，这可能其中是有主观和客观的原因，但是出于尊重和理解，请假也许是最基本的，因为我们都是学习在一个集体中，要让优秀成为我们的习惯；第二，虽然我们的早读出勤率是有所进步，但是课堂的出勤率还是有待提高，班干部的以身作则也是有待提高；第三，同学之间的交流活动还是欠缺的，等等等等，很多方面需要改进，相信新一届班委会“百尺竿头更进一步”。
下面就是我个人的总结，在这一年中，首先就是感谢大家的积极配合，和13位班委的帮助，是你们我收获得到了很多，让我知道明白：怎么在小我与大我中进行更好地选择，怎么和更多的同学相处，更好沟通，怎么关心身边的同学，也让我学会了急忙，繁琐，细微工作的处理和应对，学会了耐得住急性子，控制自己的情绪，也是更好认识了自己。当听到别人说“今天的你和一年前的你
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不一样了哦”时，我发自内心的一句回答是：这就要感谢我们班的同学给了我机会。
一年前，我的竞选演讲稿中说到“虽然不能做到十全十美，但我会尽自己最大的能力做到问心无愧！”，一年来我也是一直这样子对待每一项工作。回想着这一年的工作，有酸甜苦辣，有笑声有泪水，但是我很开心，从未后悔过。也许我有很多方面是做得很不够的，你们也给了我很多意见也建议，“金无足赤人无完人”，相信我会在你们的建议和意见中成长更多。
新一届班委将在今晚产生，相信新一届班委会做得更好，把我们班带得更好，取得更好的成绩！
最后祝各位学有所成！
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