社区严明换届纪律个人对照材料(12篇)

社区严明换届纪律个人对照材料(12篇)社区严明换届纪律个人对照材料  严明政治纪律、严守政治规矩对照检查材料  21日,在___省副厅级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班的开班仪式上,___省下面是小编为大家整理的社区严明换届纪律个人对照材料(12篇),供大家参考。

社区严明换届纪律个人对照材料(12篇)

篇一:社区严明换届纪律个人对照材料

  严明政治纪律、严守政治规矩对照检查材料

  21日,在___省副厅级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班的开班仪式上,___省委书记___这样强调说。

  为深入学习贯彻党的___大、___届___中、四中全会和___系列重要讲话精神,按照___届中央___五次全会关于加强党的政治纪律建设的工作部署,___省委决定,从___月底起,用一个月时间,在全省党员干部特别是各级领导干部中开展以严明政治纪律、严守政治规矩为主题的集中教育活动,切实解决在遵守政治纪律、政治规矩和___纪律方面存在的突出问题。

  严明政治纪律、严守政治规矩___重要21日,___省副厅级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班正式开班,首期___名全省市州、县(市、区)、省直机关及部分高校和国企的主要负责人参加了培训。___在给学员作首场报告时表示,作为一个政党,一个最根本的保证就是政治纪律、政治规矩。建立了政治纪律、政治规矩,才使得一般的政治___成为一个坚强统一、有战斗力的政党。所以政治纪律政治规矩是成为一个政党的首要条件,否则,就是一盘散沙。___指出,政治纪律是各级党___和党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩,是维护党的团结统一的根本保证。昨晚我和同志们一起看《忠诚与背叛》的电影,这是一个活教材,电影反映了___在关于党的政治纪律政治规矩方面建设是有特殊贡献,党的五大在___建立了中央监察委员会,在关于___问题决议案中,首次提出政治纪律这个概念,用以维护我党的团结统一、战斗力。___说。___指出,政治纪律是管总的,是管政治方向、言论、行为的,是根本的纪律。所以政治纪律、政治规矩能不能严明,关系到党的生命。从国际上看,凡是成功的党,都是在政治纪律、政治规矩方面抓得严明抓得紧。从我们党的历史来看,也证明了这一条。什么时候我们党政治纪律政治规矩严明、抓得好,党就兴旺发达,否则党就出现衰败、出现大的问题,甚至推到极为危险的边缘。

  脱离群众,四风问题严重,___恶化,塌方式___,这些问题的核心就是政治纪律、政治规矩废弛

  ___指出,当前在严明政治纪律政治规矩方面出现了很多问题,归纳起来,要对下述五大方面必须深刻认识、保持清醒头脑。

  ——政治立场不坚定,大是大非、党性原则上出了问题。不信马列信鬼神。一些领导干部迷信风水先生和所谓的大师,自己的信仰出了根本问题,政治立场政治坚定也会出根本问题。

  ——对___的决策不执行,在高度一致上有了问题。对于___的决策政策态度不坚决,出现摇摆。我们党虽然有___万党员,但只有一个一致,就是与___保持高度一致,这是根本的政治立场。

  ——___原则不遵循,经营关系网、同学会,搞小山头、宗派,团团伙伙,亲亲疏疏,利益输送,人身依附,搞私人俱乐部。一些人通过名目繁多的设限、划线,搞小___,在换届、干部考察时,蠢蠢欲动。这不是小问题,有些地方之所以出现不团结的问题,___的决议得不到落实的问题,形不成坚强的凝聚力战斗力问题,核心在这里。

  ——言辞论调与___、党的方针政策不一致,甚至口无遮拦、信口开河、信谣传谣,拿___不当一回事。入了党就是党的人,讲什么话要谨言慎行。对普通群众来讲,党员领导干部就是导向。

  ——当政治逃兵,扮绅士,装深沉,显得很成熟,在涉及党的利益和旗帜、政治立场时不敢亮剑,随波逐流,丧失原则。一个党的领导干部要有血性。所谓血性,就是要在该担当的时候要有勇气。抓改革要蹄疾步稳,要特别有定力,关键时刻又能勇敢站出来,冲上去。而不是该担当的不担当,对一些问题尽量拖、躲、变通、迂回,不把党的利益当回事儿。

  原因归结为两个字,就是‘严’和‘真’出了问题、没有做到___认为,在严明政治纪律和严守政治规矩出现五个方面的问题,原因在哪里。就在于三失与三不。失之于软,形同虚设,不敢碰硬;失之于松,松松垮垮,可这样可那样;失之于宽,这也行那样也行,___纪律就宽不就严,最后的结果就是出现了上述的问

  题。___表示,我们社会上出现的很多问题,源于党风政风。由于一件事失之于软,失之于松、失之于宽,败坏整个___体系,就会形成一股歪风。所以讲严明,关键在这里。

  此外,不严管,不真管,不责罚也是出现问题的原因。___指出,所谓不严管,就是不按规矩管;不真管,就不动真格的;不责罚,就是说一万句话,不如针对一个事情该怎么处理就怎么处理。小洞不补,大洞补不了,最后___恶化下去,塌方式___,甚至出现全局性问题。

  ‘三不’的核心是不来真。

篇二:社区严明换届纪律个人对照材料

  作风纪律整顿个人对照检查材料三篇作风纪律整顿个人对照检查材料一篇

  按照《"抓思想转作风补短板促脱贫"纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:

  存在问题

  (一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

  (二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

  (三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

  原因分析

  (一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩,没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求,没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造,习惯了特立独行、雷厉风行,没有花费过多的精力与时间去经营干群关系,揣摩人际网络,给人感觉不接地气。

  (二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车,没有积极争取包村驻村工作,创造更多的机会贴近农村、走进群众,对于上报的信息不核查、不求证,对于反映的问题不思考、不回应,在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

  (三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显,对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过,奉行与大部队保持一致的原则,按部就班、云淡风轻,对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

  下一步工作打算

  (一)端正态度,主动成长成才。不断学习,提高政治素质,用正确的理论武装头脑,提高自身理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法,廉洁奉公,自觉地融入到当前政治环境,以更高的标准严格要求自己,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

  (二)为民服务,提高工作水平。积极进取,提高服务能力,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识,做到干一行爱一行专一行,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题,要提高重视,能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的,向同事咨询请教、向领导请示反映,想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正,决不敷衍,坚决摒弃面子思想,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

  (三)求真务实,勇于担当作为。加强修养,提高工作水平,在学习过程中不断积累工作经验,增强解决问题的能力和抗压能力,灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高修养,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流,相互尊重、以诚相待,在团结协作中互相进步,形成与科学发展观相适应的工作作风,共同推动各人各项工作再上新台阶。

  作风纪律整顿个人对照检查材料二篇

  按照县委办整顿活动实施方案的具体安排,通过近一段时间的理论学习,结合工作和生活实际对照检查,我对个人进行了认真的剖析,切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

  一、存在的突出问题

  1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长,对我而言,各项工作尚处在熟悉和入门阶段,工作的角色刚刚定位,工作思路还比较局限,工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少,很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够,有力不从心的感觉。

  2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强,但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作中出现的新情况,自己的视野不够宽广,思维较为局限。面对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

  3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况,对自己"高标准、严要求"的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。

  二、存在问题的主要原因

  1、平时疏于学习,自身积累还需增强。一年来,对于自己的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,还需要自己不断学习和提高。

  2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多,但是依靠自身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,很多问题靠自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

篇三:社区严明换届纪律个人对照材料

  严肃换届纪律个人对照检查发言提纲

  按照《》的相关要求,围绕“学习贯彻系列重要指示精神情况、抓好领导班子换届工作情况、严守换届纪律加强换届监督情况、落实换届工作责任情况”等四个方面,我认真进行了对照检查,深入分析、查找原因、找准改进措施,并提出下一步努力方向。

  一、存在的问题与不足

  (一)学关于换届工作指示精神方面。我系统学习了关于换届工作重要指示精神和中央、省、州、县严肃换届纪律有关文件精神,并结合通报曝光的典型案例进行了传达学习,对换届纪律的重要性和必要性有了一定认识,但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。

  一是融会贯通学不够。缺乏整体性、系统性的深入学习,在拓展延伸学上下的功夫不够,没有做到融会贯通。如,平时存在“上面来什么材料就学什么”的情况,没有完全对所涉及换届的其他工作要求融合贯通起来学。

  二是示范带动学不够。对上级关于换届纪律指示精神和工作要求,缺乏深入的思考、分析、判断,示范带动作用发挥不明显。如,我个人只是停留在文字阅读和手写笔记层面,对机关班子成员“学没学实”“悟没悟透”也没有过多深究。

  三是学以致用不够。对照上级指示精神和工作要求,没有完全做到结合实际开展工作,没有真正做到学以致用。如,在学习中更多满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在工作中存在“照葫芦画瓢”的现象,对于如何将学习理论与换届风气监督工作深度融合,缺乏深层次的思考,没有完全把理论知识转化为实践能力。

  二)严守换届纪律加强换届风气监督方面。切实加强对换届纪律情况的全程监督,全面畅通群众举报渠道,健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台,按照“1+1”模式成立换届风气督查组,联合县委组织部开展换届风气督查督导,对督查发现的问题,现场责令相关乡镇及时整改。在推进换届风气监督过程中还存在一些不足:

  一是宣传引导不够充分。换届纪律风气监督的宣传形式单一,主要通过横幅、标语和会议等传统形式进行宣传,与“换届纪律政策人人知晓、入脑入心”要求有一定差距。如,在换届风气督导中发现,部分乡镇领导班子对换届纪律知晓率不高。

  二是监督实效不够明显。在开展监督检查过程中,监督的重点有偏差,监督检查人员不善于抓住重点人群、关键环节开展有效监督,应对选情复杂、竞争激烈、风险隐患高的地区时,及时研判形势、发现问题、消除隐患的能力不足,监督成效有待提升。

  三是监督力量较为薄弱。换届风气监督工作时间紧、任务重、难度大。如,督查组成员一般临时抽调组建,缺乏系统性的业务培训,少数干部监督方式单一、经验不足。

  (三)抓好领导班子成员换届工作方面。严格按照上级安排部署,严格执行换届纪律各项要求,出台了严明换届纪律相关通知,全面落实换届纪律要求,确保换届工作有章可循、风清气正。但在工作中依然存在不少差距:

  一是在“营氛围、统思想”上还有差距。组织机关班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规不到位,营造严肃换届风气的氛围不够浓厚,同时,需进一步结合干部个人实际,做好换届期间班子成员的思想工作。

  二是在“盯住抓、抓到底”上还有差距。虽然对换届的相关工作进行安排部署,但没有持续对换届风气监督等相关工作跟进落实。如,平时听机关班子成员汇报得多,自己跟进督促少,重安排部署、轻跟进落实,“一抓到底”的韧劲不足。

  三是在“多调研、摸实情”上还有差距。刚到新的工作岗位上,忙于处理办公室日常事务,没有及时全面深入基层调研了解情况,与基层干部和群众交流的少,对基层换届的实际情况不是很清楚。如,未能及时与委班子成员开展深入细致的“一对一”谈心谈话,对班子成员的思想动态与工作情况掌握不到位,与“底数清、情况明”的要求还有差距。

  (四)落实换届工作责任方面。严格落实“监督贯穿换届全过程”要求,全覆盖督查换届风气情况以及严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行等情况,确保了换届工作有序平稳健康进行。但仍存在一些工作责任落实不到位的地方。

  一是责任压力传导不到位。部分乡镇落实各级有关严肃换届纪律的文件精神有差距,责任压力层层传导、层层递减,存在上热下冷、上紧下松问题。如,在换届风气督导中发现,部分乡镇、村两委主要负责人对换届工作不够重视,认为是换届工作只是“走流程”“走过场”。

  二是主体责任落实不到位。部分乡镇未及时召开换届纪律专题民*主生活会,未严格落实“严肃换届纪律谈心谈话全覆盖”要求,乡镇党w落实主体责任、书记履行第一责任人职责等方面工作有待强化。

  三是监督检查执行不到位。在换届风气监督工作中,将工作重心放在拉票贿选、说清打招呼等违反换届纪律问题的发现与处理上,没有把换届工作责任制落实情况作为首要监督内容,监督保障执行作用发挥不充分。

  原因分析。一是强化理论wz抓得还不够深。学习贯彻关于换届纪律指示精神以及省州县各级关于换届工作的要求等相关精神时,思想有所松懈,认为自己工作年限长,党性修养“可以了”,换届工作也经历过,流程基本熟悉,党性教育、党性熏陶足够,因此,在思想认识上,就疏忽了对重点学习换届工作纪律的必要性和重要性。

  二是强化工作落实还抓得不够严。对换届工作调查少,研究少,解决问题少,主动安排时间,带着问题到部门、乡镇、村、农户调查研究不够,偶尔存在下乡不进村、进村不入户的现象。对中央、省、州作出的换届纪律相关政策把握不准,对换届工作新要求、新举措没有吃透,没有站在全县角度主动谋划换届风气监督工作。

  三是强化大局观念抓得还不够紧。认为主动学习领会换届政策并能正确看待个人和组织关系,正确对待“进退留转”,对标落实“四个服从”要求就可以了,没有主动把纪委监督职能摆进去、把自己摆进去,思想认识这个弦绷得不紧,还需进一步增强换届工作全县“一盘棋”的大局观念。

  下一步努力方向。一是强化党性修养,自觉带头维护换届秩序。带头执行换届工作相关纪律要求,领会核心要义,掌握精神实质,做政治上的“明白人”;始终保持政治上的清醒和坚定,严格遵守“十严禁”“四必须”换届纪律要求。自觉维护换届秩序,规范个人言行,不乱加议论、不拉拢关系、不干涉选举,换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲。

篇四:社区严明换届纪律个人对照材料

  严明纪律严明规矩个人剖析材料

  通过这次“严守纪律、严明规矩”专项治理和党员干部作风突出问题专项治理活动,内心深处进行了深刻的反思和总结,结合工作的实际情况,现将存在问题和整改措施汇报如下:

  一、存在的问题(一)思想意识不强。认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面。政治理论学习欠缺,只注重表面学习,没能准确把握理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。(二)工作态度不够认真。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了,缺乏全心全意为人民服务的工作态度。(三)工作作风不够扎实,存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺

  创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状。

  二、今后的努力方向我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,认清今后努力方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。(一)加强政治理论学习,努力提高自身素质。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性,加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识,使之贯彻到生活和工作中,不断提高自身的水平,遵守各项规章制度,做到用规章制度规范自己的言行。(二)进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的的理念。(三)提高自身的道德修养。服从领导,团结同志,求真务实,尽心尽责,不断提高自身的综合素质。以良好的精神风貌做好工作中的每一件事,虚心学习,不断丰富自

  身工作经验,把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

篇五:社区严明换届纪律个人对照材料

  党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料3篇

  按照中央、省委、省政府和局党组统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下,围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下:

  一、遵守和执行党的政治纪律情况第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。一直做到了立场坚决,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,一直坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和xx一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、

  有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重弘扬民主,自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。遵守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事。认真落实党风廉政建立责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。

  二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的根本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求,严密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强敦促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定xx局八项措施,切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行,时时处处以此标准约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,处理xx基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。近年来,支部在局党组的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建立,取得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法xx、科学xx的意识持续增强,

  工作节拍显著加快,工作绩效显著提升,科学开展、跨越开展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员根本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产开展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,干部联系群众工作开展情况进展详细询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

  党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级xx局、一个乡镇xx站,了解基层xx部门的所思、所盼,为基层处理影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容,深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合形式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,踏踏实实帮助基层处理实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。

  三、四风方面存在的突出问题为切实找准四风问题,重点办党支部通过书面发函、集

  中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种形式,广泛征求了各个层面的多方意见和建议,经梳理归纳在四风方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作,在加强作风建立上也总体较好,但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子,对照三严三实要求和焦裕禄精神,在四风方面仍然存在一些缺乏和问题。

  形式主义方面主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作,学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确,跟踪推进力度不够,有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高,主要表现在每次都以集中开会学习形式,没有改进学习形式,创新学习内容,通过走出去或请进来,提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够,实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导,工作时紧时松,对制约拆迁推进的关键问题、难点问题处理、落实还不够,进展还不够快。官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求,经常深入基层、深入一线、深入群众,但仍存在联系基层和本单位职工不够严密、管理不够大胆、队伍建立抓得不够紧、对铁路

  沿线乡村拆迁工作管理不严等问题,具体表现为五多五少:在工作上要求较多、较高,生活上关心相对较少;下任务压担子较多,教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体安康较多,与干职工拉家常交心相对较少;工作中看结果效果较多,分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多,有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难,业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子,要切实履行好职能,合理调配好队伍和车辆,标准人财物管理,科学民主决策,优化各项工作。

  享乐主义方面主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力,单位工作在很多方面都取得了一定成绩,工作根底也上了一个台阶,班子取得了一些荣誉,班子成员也获得了一些荣誉,工作中逐步有自满思想,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的持续增长,工作激情、工作劲头有所衰退,有松懈想法;担当精神不够,吃苦精神削减,自满思想萌发,小满即安;进取创新精神缺乏,思想解放的力度不大,推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖,有时还会满足于将就将就过去了等现象,工作精细化水平还有待提高。比方在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上,存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题,有回避思想,致使问题久拖不决,局部群众有

  意见。四、今后努力的方向和整改措施今后努力的方向坚持从领导带头做起,发挥好的示范带头作用,弘扬苏

  区精神和焦裕禄精神,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,对查摆出的四风方面问题即知即改、立行立改,以实际效果取信于民,以作风转变推进各项工作的有效开展。

  1、抓好常态学习与调查研究,培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习,打牢思想根底。要时辰打牢马克思主义理论功底,坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等,原原本本学、逐字逐句学、反反复复学,特别是要严密结合重点办实际,深入学习党的和十八届三中全会精神及系列讲话精神,努力掌握主要内容和精神实质,切实领会新观点、新论述、新要求,时辰保持政治上的坚决和思想上的清醒,真正用先进理论武装头脑,指导实践,切实把学习成果转化为推进我县重点工程建立快速开展的思路和举措;二是要结合本职工作,优化学习形式与内容,加强调研与思考。要在全体党员干部中结实树立活到老学到老的思想,创造条件采取走出去引进来的形式,优化学习内容,提高学习的针对性和实效性,引导大家广泛学习各方面新知识,强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度,提高学以致用水平。

  培养创新思维,增强创新能力,努力实现能力的持续提升,开辟进取,与时俱进,为铁路建立服务于于于于好,为推动我县经济社会开展做出应有的奉献。

  2、主动了解群众的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,持续改进群众工作方法,进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题,要根据原先建立的问题台账和整改措施,及时落实整改时限。要真正扑下身子,深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦,努力在群众反映前,切实把问题处理好,不能处理的耐心跟群众解释好,有效减少来信来访数量,切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁,还是三送,无论是铁路拆迁,还是办公用品,要牢记为民务实清廉的总要求,一直坚持把群众利益放在首位,把集体利益放在首位,摒弃个人主义思想,领导干部要带好头,紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好现实事,如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题,关心单位干部职工思想和工作生活等问题,让群众深切地感受到党的关爱和温暖,感受到党员领导干部作风的转变。

  3、标准规章制度,民主决策,提升整体形象。一是抓好机关制度建立。科学制定绩效考核和日常管理制度,杜绝干

  好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳严重气,班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监视,切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心,构成提示与相互提示、批评与自我批评的良好气氛。要坚持民主集中制原那么,多征求大家的意见和建议,做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况,做好传帮带工作,主动处理工作中遇到的难题,努力构成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强三公经费管理,标准用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起,带头严格控制好公车使用和三公经费的消费支出等,严格遵守执行好三公经费的有关规章制度的具体标准和细化措施,严格执行中央八项规定。必要时,要定期通报单位主要支出情况,提高干职工的知晓度。

  整改措施为确保重点办党支部在加强作风建立上取得实效,拟制定具体措施,落实相关责任,健全工作机制。1、扎实开展专项整治。为集中处理一批群众反映强烈的民生突出问题,自今年6月起至12月底,分时段、有方案地开展系列专项整治活动。主要是:控制三公开支问题专项

  治理;党员干部慵、懒、散问题专项治理;切实处理侵害群众利益问题专项治理。

  2、着力处理民生问题。着力帮助挂点村群众处理一些锋利的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组路线的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题,兑现服务于于于于承诺。切实处理赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题,维护社会稳定。

  3、切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远,按照科学管用、简便易行的原那么,努力用好的制度来有效管理人、财、物,稳固作风建立成果:一是梳理已有制度。根据反对四风要求,对已有制度进展全面梳理,行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实,对不顺应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。

  4、及时公布整改情况。坚持开门整改,重点办领导班子整改方案讨论通过后,按规定在一定范围内公布。

  党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料2按照党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求和领导组统一安排部署对照为民务实清廉要求对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进这面镜子对照改进作风要求、对照群众期盼通过群众提、自己找、上级点、互相帮我认真查摆自己在四风方面存在的问题认真

  梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距深刻进展党性分析和自我剖析联系自身思想工作实际制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下

  一、个人作风根本情况总的感到自己对党是忠诚的对岗位是热爱的对履职是努力的对工作是认真的对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动使自己在我是谁、为了谁、依靠谁这一根本问题上立场更加鲜明个人的党性观念持续增强坚持群众路线的根基持续夯实改进作风的标准持续提高。一是坚持党的宗旨意识不动摇一直保持理想远大的人生观。作为一名党员随着入党时间的延长对党的朴素感情越深厚对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视与日俱增。能够一直不忘入党初衷不忘组织重托不忘领导和群众的期待能够一直按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外从来不渴求什么是我时辰提示自己的人生信条。不管在什么情况下不管干什么工作一直全力以赴、尽心尽力从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。二是坚持履职尽责不懒惰一直保持顾全大局的全局观。多年来自己一直有一种学习知识的紧迫感担忧自己因为素质低而不顺应工作担忧能力差而完不成任务担忧知识少而跟不上形势。注重学习新知识研宄岗位、职能、任务和环境

  带来的工作特点和规律一直保持胜任本职工作的能力素质要求;能够一直保持集体荣誉感和全局观念能够本着为集体、为职工、为个人负责的原那么积极做好本职工作认真履行岗位职责踏踏实实搞好服务于于于于努力做到让组织放心、让大家满意。

  三是坚持遵规守纪不变通一直保持立党为公的权力观。自己经常这样提示自己该得到党和国家都给我了不该得的一文也不要取半文那么半文不值。这是多少年来自己一直不忘的自我约束准那么。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系一直坚持用党员领导干部的标准严格要求自己自觉遵守党员行为准那么和各项法规制度加强危险防范和制度约束严格自律努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后能够认真学习领会精神掌握政策抓好落实。能够把更多的精力放在工作上放在履行职责中甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

  二、存在的主要问题1、理论功底不高运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是软指标可以往后推一推从而导致学习的自觉性不高而且学习的系统性不强学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大

  和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和

  融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不顺应无视了理论对实际工作的指导作用导致理论学习与实际工作脱节对待理论学习只满足于片面地引用个别原理而不能有效地与实际工作严密结合起来。

  2、工作作风不实求真务实的精神不够一是接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法影响了工作效果没有时辰以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够工作方法较简单同志间的思想交流不多深入基层和村组调查研宂不够对全市的工作指导和敦促还不够深入致使工作效果不够理想。3、群众意识不强为民服务于于于于的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研但主动性不强、不够深入只注重了解自己想要了解的问题未能做到从群众中来到群众中去没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么没有真正和群众打成一片缺乏全心全意为人民服务于于于于的宗

  旨意识。如农民增收渠道不多企业没有构成规模构造不合理现象突出。

  二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查不够全面系统联系群众不广泛与干部职工谈心交流少直接听取基层群众意见不及时不全面对干部思想情况和基层干部生活情况了解不全面帮助干部职工处理实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄群众意识差的表现。

  4、勤政廉政不深廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够结实党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入时有存在把关不严的现象。三、原因分析1、政治理论学习不够深入政治理论修养不到家是没有把理论学习放在重要位置学习存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离无视了理论与实践的辨证唯物关系对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话缺乏系统性、经常性的深入学习不能用马列主义的立场和观点分析问题不具备用中国特色社会主义理论认识问题、处理问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的根底只有在理论上分清是非才能做到政治上的清醒

  和坚决。2、改造主观世界不够自觉主动缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界持续增强

  党性锻炼。这些年来口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者以事务工作代替政治和党性锻炼使自己的党性修养减弱了对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题创新意识淡化无视了工作的积极性、主动性、创造性。

  3、群众工作经历缺乏宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务于于于于的公仆意识。在工作上群众观念淡薄看不到群众的首创精神指导工作主观意志成份多为群众想的少、做的少服务于于于于群众缺乏真功夫。1、要进一步加强理论学习增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观和价值观要以处理思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作形式、提高工作成效为落脚点特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫持续提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。

  2、要进一步改进工作作风增强宗旨意识共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要结实树立全心全意为人民服务于于于于的思想树立为党为人民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性正确对待权力、金钱、名利在生活上艰苦朴素勤俭节约不奢侈浪费不追求享受;在工作作风上要深入实际联系群众倾听群众意见想群众之所想急群众之所急忙群众之所需同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于抑制消极思维、模糊认识所构成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物持续完善和提高自己脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务于于于于水帄。3、要进一步加强道德修养增强自律意识遵守三严三实强化艰苦奋斗和清正廉洁意识抗得起诱惑耐得住寂寞经得起考验做到自重、白警、白省、自励做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染一身正气;要加强道德修养树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观追求积极向上的生活情趣带头弘扬社会主义道德风气坚决抑制歪风邪气一直做到清正廉洁自觉与各种腐败现象作斗争带头树立高度的责任感和敬业精神尽心尽力把工作做好。

  4、要进一步务实创新增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时倶进在科学理论的指导下,通过实现学习形式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终到达工作成效的持续提高。持续总结和完善工作经历提出新思路、新方案拿出新举措开创工作新局面。一直围绕我市的长远开展和中心工作带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作。在今后的工作当中我一定会继续认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神扎实践行群众路线持续转变工作作风认真完成上级领导安排的任务为全面建成小康社会做出自己新的更大的奉献。严守政治纪律政治规矩对照检查材料二党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。党员干部严守政治纪律政治规矩个人对照检查材料3按照省局通知要求和中心党总支安排,对照《严守政治纪律和政治规矩承诺书》,并结合自身工作实际,作如下剖析:一、存在问题1、片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有无故迟到早退,按时完成领导交办的工作,没什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识方面,反映出我对

  政治纪律和政治规矩认识存有偏差,态度不够端正。2、开辟创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作

  中做得还可以,但为大局的工作做得较少,没有很好地为领导出谋划策,有很多工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

  3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不主动、积极。只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,时时等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想方法处理。有时由于工作的重复性,图个省事儿,照搬照抄,只需按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待方法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  4、纪律作风方面:深刻反省,自觉反思,能够做到严于律己,严于自责,严守纪律,确实能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但模范纪律作风的作用力还不够强,这些在以后的工作中还要进一步加强。

  二、存在问题原因分析上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所致。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展人身反思,深刻剖析

  产生这些问题的根源和危害,从主观上查找原因,概括起来主要有一下几个方面:

  1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集体中组织的学习多,自学少,对政治学习缺乏系统的学习,没有深刻领会这些知识的内涵,钻研不够,联系实际不够,导致对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

  2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平上下对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先着急干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定的自信。

  3、工作方法简单,只安于外表,把自己分内的事情做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不够深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

篇六:社区严明换届纪律个人对照材料

  镇街党政正职是搞好这次换届工作的关键少数镇街党政正职能否带头严守换届纪律直接关系换届成败各镇街党政主要领导要带头加强对一片一书一须知的学习深入学习干部任用条例和换届选举的各项政策法规深入学习廉洁自律准则纪律处分条例和换届纪律要求切实提高纪律意识和规矩意识把九严禁换届纪律作为不可逾越的警戒线不可触摸的高压线不断增强严守换届纪律的自觉性

  党员严守换届纪律心

  根据中央安排,2016年开始,地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届,中央办公厅下发了《关于认真做好市县级领导班子换届工作的通知》,对做好市县级换届工作进行了安排部署。要求全市各级党员干部认真学习、严格遵守,确保换届风清气正。本文是店铺整理的党员严守换届纪律心得,仅供参考。党员严守换届纪律心得1

  局党组书记主持召开严肃换届纪律专题民主生活会,深入贯彻落实中央、省州委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求,学习相关政策法规,剖析反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训,自觉抵制不正之风,签订《严肃换届纪律承诺书》。

  一是加强对党员干部思想政治教育,开展宣传学习活动,发放严肃换届纪律工作手册、明白卡等“三书一卡”资料。二是通过发放征求意见表等形式,征求全州县市科技局、州级各科研所、州四大班子及局机关科室、直属单位的意见和建议。三是提前通知局党组成员做好充分的准备,认真撰写对照检查材料和表态发言提纲,为开好民主生活会打下良好基础。

  民主生活会上集中学习了中纪委、中组部关于换届纪律的“九个严禁、九个一律”和省委严明政治纪律严守政治规矩的十项规定。局党组及成员围绕严肃和遵守换届纪律,正确对待进退留转主题,逐一进行了对照检查发言,深刻剖析存在的不足之处,明确今后努力方向,并作出了严守换届纪律规定的庄严承诺,用铁的纪律保证换届风清气正。

  作为领导干部要率先垂范,加强政治修养,严格遵守换届工作纪律,不破底线,不踩红线,不碰高压线,正确对待个人的政治道路,摆正心态,正确处理个人追求与组织需要之间的关系,自觉服从组织安排。认真履行“两个责任”,深入推进“两学一做”活动,把精力集中在发展上,把责任落实在实干上,切实把搞好换届工作与推进科技创新、深化改革、科技精准扶贫、科博会等当前重点科技工作有机

  结合起来,做到“两手抓、两不误、两促进”。党员严守换届纪律心得2

  2016年是十三五开局之年,也是我国省市县乡领导班子换届之年。为做好今年的换届,金堡镇严守换届纪律,逐项落实纪律要求,确保换届风清气正。

  一是抓好教育引导,夯实思想基础。暨上一个换届年,中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”之后,今年,中纪委、中组部制定了“九个严禁”的新规。金堡镇积极组织观看学习“一片一书”,加强“九个严禁九个一律”换届纪律学习教育和宣传引导。

  二是细化工作责任,组织学习教育。金堡镇制定“九个严禁”明白卡,发放给每一个干部,通过学习与自学相结合的方式,全面掌握“九严禁”要求。

  三是加强干部纪律,确保风清气正。金堡镇要求干部职工自觉树立正气,不传播小道消息、不编造谣言,不组织、不参与贿选等活动,要集中精力抓工作。同时,要求干部要时刻绷紧严肃换届纪律这根“弦”,把严肃换届纪律的各项要求落到实处,确保换届风清气正。党员严守换届纪律心得3

  换届纪律严不严,换届风气好不好,直接关系换届工作的成败,关系党的形象和威信。在换届务虚会上,县四套班子成员纷纷表示,坚决遵守换届纪律,切实做到“守底线、讲规矩、顾大局”,不踩红线、不碰高压线;坚决服从组织安排,经得起换届正常“进退流转”的考验,始终在思想上、政治上、行动上同县委保持一致,服从组织安排;坚决做好换届期间的各项工作,做到工作不断、思想不乱、干劲不松、秩序不乱。

  县委书记韦钦强要求,要确保风清气正贯穿换届工作整个过程,做到严格要求、严明规矩、严肃纪律,贯彻执行好中央关于换届纪律的“九个严禁”、“九个一律”纪律规定,坚决惩处一切不正之风和腐败现象,对破坏换届工作的坏风气“零容忍”,确保换届工作风清气正“零障碍”。

  党员干部在换届过程中能否正确面对“进退流转”是换届顺利进行的关键。韦钦强充分肯定了全县党员干部队伍素质高、觉悟高、能力强的同时,也一针见血地指出极少数干部存在心无组织、不懂规矩、不顾大局、不思进取等问题,要求全县党员干部提高思想境界,正确面对“进退流转”考验,尤其是县领导干部要带头遵守纪律,做好“四个表率”(对党忠诚,做践行“四种意识”的表率;敬畏法律,做严守换届纪律的表率;宁静致远,做公道正派的表率;同心同德,做班子团结的表率),在全县上下形成“干部向党员看齐,一般党员向领导干部看齐,副职向正职看齐”的良好换届局面。

  另外,要做到统筹兼顾,确保换届工作和加快发展双促进。各级各部门要把换届工作与经济社会发展结合起来,统筹谋划,科学处理换届和各项工作的关系,通盘考虑各项换届工作安排,做到精力不分散、工作不断档、力度不减弱,确保换届工作与日常工作“两不误、两促进”。党员严守换届纪律心得4

  自觉换出干事创业好班子这次镇街领导班子换届工作是人民政治生活中的一件大事,是管五年、打基础的一件大事。换届后,新一届镇街领导班子任期与“十三五”高度契合,将肩负着“在更高起点上谋划更高水平发展”的历史重任。主要包括三项任务:一是选出一个好班子;二是形成一个好报告;三是营造一个好风气。要深化思想认识,切实增强严肃换届纪律的自觉性和坚定性。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,时刻绷紧严肃换届纪律这根弦,用铁的纪律保证换届风清气正,真正换出转型发展、创新发展的好局面,换出干事创业、奋发有为的好班子,换出勤政务实、风清气正的好导向,为实现“十三五”规划目标、率先全面建成小康社会提供有力保障。镇街党政正职要带头严守换届纪律“镇街党政正职是搞好这次换届工作的‘关键少数’”,镇街党政正职能否带头严守换届纪律,直接关系换届成败,各镇街党政主要

  领导要带头加强对“一片一书一须知”的学习,深入学习《干部任用条例》和换届选举的各项政策法规,深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和换届纪律要求,切实提高纪律意识和规矩意识,把“九严禁”换届纪律作为不可逾越的“警戒线”,不可触摸的“高压线”,不断增强严守换届纪律的自觉性。

  要示范引导广大党员干部严肃党的纪律和规矩,严禁传播影响和干扰换届工作的流言蜚语,努力实现依法行使民主权利与党委意见、组织意图与个人意愿的有机结合。要坚持警钟长鸣,深刻汲取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训,举一反三、引以为戒,切实增强责任意识和政治担当,坚决杜绝各种不正之风和腐败现象。

  摆正心态正确对待个人进退留转正确对待进退留转,是对领导干部组织纪律、思想觉悟、党性修养的考验。要带头调整心态,树立政治意识、大局观念,把选优配强领导班子放在第一位,自觉接受组织和人民的选择,以自身的模范行动,言传身教引导广大干部摆正心态,正确对待进退留转。要认真履行“一把手”职责,认真组织召开专题民主生活会和专题党课,主动做好深入细致的思想政治工作,与其他班子成员普遍开展谈心谈话,特别是对拟不再继续提名的同志、交流轮岗的同志、有思想顾虑的同志、列入差额推荐和差额考察以及差额选举落选的同志等,要主动谈、多次谈、深入谈,确保把思想政治工作做深、做细、做到心里,切实教育引导干部坦然面对个人的职务变动和“进退留转”。“十指弹琴”两手抓、两不误、两促进要切实履行职责,狠抓换届纪律责任落实。各级党委要切实发挥领导把关作用,严格把好选人用人关。要着力推动“五个责任主体”责任落实,加大对违反换届纪律问题的执纪问责力度。坚持实行“零容忍”,抓小抓早,对违反换届纪律的现象和行为做到发现一起、查处一起、问责一起。要通过谈心谈话,层层传导压力,逐级压实责任。要坚持统筹兼顾,确保换届和发展“两不误、两促进”。当前,宏观经济下行压力仍然较大,各项工作任务也比较繁重,要学会“十

  指弹琴”,加强工作的计划与系统性,切不可因为面上工作任务重而使换届工作受影响,也不能因为换届工作没组织好而影响到全年其他重点工作特别是经济工作的推进,切实做到两手抓、两不误、两促进。

  要兼顾做好创新驱动发展、扩大对外开放合作、深化重点领域改革突破、加强供给侧结构性改革、保障和改善民生、维护社会稳定、全面从严治党等重点工作,确保经济社会平稳发展,保障换届工作的顺利开展。通过换届工作的顺利推进和风清气正的环境,有力促进面上的经济社会发展,特别是重点工作的推进。党员严守换届纪律心得5

  今年,地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。从严从实加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境,是确保换届有序平稳健康进行的重要保障。

  中央对换届纪律提出了“九严禁”规定,对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为和处理办法作出了明确规定,架设起了换届纪律带电的“高压线”。

  各级领导干部要带头严守“九严禁”规定,做严肃换届纪律的坚定维护者、模范遵守者,旗帜鲜明的亮出正风肃纪、严明换届纪律的态度,树立起严守纪律和规矩的标杆,提升和夯牢“向我看齐”的底气。

  要带头学习换届政策和各项纪律规定,吃透精神,摸清实情,夯实五类主体责任,细化分解责任清单、任务清单,做政策上的“明白人”、纪律上的“清白人”、工作上的“内行人”,以平常心对待个人的进退流转,脚踏实地的干好本职工作,接受组织和人民的挑选。党员严守换届纪律心得6

  今年是市县乡集中换届之年。为确保换届工作的风清气正,党中央提出“九个严禁”的纪律要求,各地相继出台了一系列硬性规定,组织开展了换届风气巡察监督,剑指违规违纪行为。然而,就是在这样的高压严打之下,仍然有人我行我素,罔顾换届纪律、无视组织原则,顶风违纪。近期,湖南衡阳市纪委就严肃查处一起部分领导干部

  换届考察期间违规聚餐案件。上述案件虽然是个案,但却足以说明严肃换届纪律的极端必要性

  和紧迫性。换届是考验全面从严治党成效的试金石,也是体现党员干部责任与担当、遵规与守纪的关键时刻。我们必须保持头脑清醒、内心坦荡、始终做到“嘴紧”“手净”“脚稳”。

  头要清,即保持头脑清醒。此次市县乡换届正值“十三五”开局之年,各地未来五年的经济社会如何稳步发展,中央一系列重大战略部署如何贯彻落实,与当前的换届密切相关。我们一定要认清换届工作的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,站在全局的角度看待换届、参与换届。在换届的敏感时期,要始终把纪律挺在前面,绷紧规矩这根弦,坚决与不正之风划清界限。

  心要静,即保持内心坦荡。心态决定意识,意识决定行动。换届涉及领导干部的“进与出”“上与下”,我们要以平常心看待自身的进退留转。要相信组织的选人用人制度和群众心中的“那杆秤”,要按照换届的程序和要求积极配合换届考察。只有摆正心态,端正认识,才能静下心来履职尽责。

  嘴要紧,即不乱吃不乱说。“病从口入,祸从口出”。“九个严禁”明确提出禁止说情打招呼、跑风漏气。这要求我们不该吃的绝不吃,不该说的绝不说,不该问的绝不问。要拒绝吃请,不参加违规聚餐;要收紧口风,不泄露扩散换届有关的人事安排、议程安排等涉密规律;不造谣、诬告他人,不说干扰换届的话,不做干扰换届的事。

  手要净,即握紧拳头“手莫伸”。莫伸手,伸手必被捉。换届涉及的是敏感的人事安排,每一位参与换届的“局中人”都应牢固树立“底线、防线、高压线”的守纪意识,以洁身自好换得换届的风清气正。我们既不能搞拉票贿选、拉帮结派,也不能收受财物、谋取私利。只有握紧拳头,才能“任凭风浪起、稳坐钓鱼船”。

  脚要稳,即蹄疾而步稳。中央和省市结合当前新形势、新情况,就本轮换届工作做出了一系列新部署,提出了一系列新精神、新要求。换届工作步骤多、程序严,安排紧凑、环环相扣,这需要我们蹄急而步稳,忙而有序。要细化换届要求,捋清换届思路,明确责任分工,

  一步步稳扎稳打,平稳推进换届工作向前迈进。只有头、心、口、手、脚“五官并用”,才能确保在换届中行的

  正、坐的端,站的稳,才能为选优配强领导班子打下坚实基础。

篇七:社区严明换届纪律个人对照材料

  社区党支部委员对照检查材料“三个严抓”整改措施

  社区党支部委员对照检查材料“三个严抓”整改措施共产党永远与人民同呼吸,共命运,心连心,理必求真,事必求是,言必守信,行必踏实,终其平凡的一生,默默地奉献给人民大众。下面__WTT为您推荐社区党支部委员对照检查材料“三个严抓”整改措施。一是严抓学习提升不松劲。坚定理想信念,落实党的理论联系实际、密切联系群众、实事求是优良传统,不断提高政治敏锐性和鉴别能力。同时,根据工作需要,以学习和实践相结合为业务重点,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自身的领导和管理能力。要做到真学真懂真用,通过学习使自己思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不止步,将学习成果在实际工作中加以运用。二是严抓能力提高不懈怠。克服好人主义,工作中要消除好人主义思想,坚持工作的高标准、严要求,发现问题及时反馈、解决。转变工作作风,以抓落实作为转作风的关键,牢记群众利益无小事,时刻把群众的冷暖挂在心上,深入到群众中,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,做到工作有布置、有检查、有落实。找准自身定位,认真理清工作思路,提高搞好社区党支部工作的认识,认真落实好“三会一课”,组织好党员活动,提高社区全体党员认真履职自觉性,对表现优秀的党员加大宣传力度,发挥党员干部的先锋模范作用。三是严抓党性提纯不掺杂。党性修养既是政治修养,又是个人品行体现,是反映一名党员内在本质的最直接标尺。作为5年党龄的年轻党员干部,要通过加强党性修养,不断实现自我净化、自我完善、自我革新,不断提升自己的人生境界和价值追求。要努力树立坚

  定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感,规范个人举止行为、工作作风,在践行党员模范宗旨中兑现入党誓言,实现不变初心。

篇八:社区严明换届纪律个人对照材料

  对照检查材料

  严明纪律严格履职对照检查材料

  严明纪律严格履职对照检查材料(一)

  为确保“严明纪律、严格履职”专项教育活动剖析、对照检查工作取得实效,汉中监狱近日召开专题会议研究部署专项活开工作。会议要求要明确目标,上下联动。全体警察职工要围绕活动总体要求,认真检查是否存在执法不公正,管理不标准、纪律不严明、履职不严格等现象,深刻剖析,切实找准在严明纪律、严格履职上存在的突出问题。各级领导干部和共产党员要充分发挥示范作用,坚决做到不触及“六个一律”行为的发生。会议强调要突出重点,严格把关。监企领导班子成员围绕对当前监狱工作面临的严峻形势的认识;对“六个一律”的认识及落实“六个一律”责任书情况;自己深入包联监区指导催促和“违禁品违规品”专项清查活动情况等方面认真撰写民主生活会发言提纲。警察职工围绕是否存在精神懈怠,作风散漫;是否存在警囚不分,界限不清;是否存在“随意性变通”法律法规,存在“习惯性漠视”规章制度,有无有法不依、有章不循,有令不行、有禁不止行为;是否岗位责任意识、组织纪律意识不强;是否严格履职,严格自我约束,有无不履职和违规违纪行为发生等方面认真撰写对照检查材料。各级领导审阅对照检查材料务求做到“三看”即:看问题是否查找准确,看剖析是否思想深刻,看措施是否得力。会议要求3月25日前召开好专题民主生活会和专题组织生活会。认真组

  织召开好“严明纪律严格履职”专题民主生活会和组织生活会,大力开展批评与自我批评,各单位组织生活会要逐一上会交流对照检查材料,与会同志点评帮助,防止和克服“走过场”现象,做到讲真话讲实话,开诚布公,触及思想深处,触及问题实质,确保人人有触动,个个有收获。

  严明纪律严格履职对照检查材料(二)

  近些年来,**坚持以业务经营为中心,坚持从严治行,严肃查处了一批大要案件,竞争实力不断增强。同时,在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气,严肃纪律,标准行为,3月2日,******在北京举行整肃行风行纪电视会议,要求全行上下要按照“严格、标准、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,卧薪尝胆,急起直追,苦练内功,狠抓管理,大力强化内控管理和行风建设,切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中,要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律,八项要求”,端正风气,严明纪律。在端正风气、树立正气方面,做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、标准行为方面,必须严守“七条禁令”。因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下:

  一、在思想作风上:1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性缺乏,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,

  与工作关系不大的少学。学习停留一般化,没有带头学习,营造良好的学习气氛,带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵抗不力。存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏,无视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论根底,理论上不够成熟,造成政治上不够坚决。

  二、在工作作风上1、业务知识缺乏。这几年,虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未到达市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求,如审计所要求具备的理论知识缺乏,对信贷业务不

  够熟悉,技术和方法明显未到达现代化管理的要求,而且随着金融工具的不断开发,金融衍生品的不断增加,相应的内控措施不能及时落实到位,监督不力。2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入,我行在改革中出现了的种种因难,如信贷资产质量低,历史遗留的包袱重,经营困难重重,使我对**的改革与开展产生了疑虑,面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心缺乏,找不出解决问题和困难的突破口,出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

  三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处分不力。2、在廉洁自律方面略有缺乏。防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对一些小问题上有所放松。有时因工作联系,宴请或接受宴请,未能严格掌握接待费标准,存在超标准接待现象,把同志关系庸俗化。

  四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用根本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策,正确对待目前**面临的困难,激发爱岗敬业的热情,积极投身**的改革,在平凡的岗位上自觉为**改革与开展做出奉献。二是认真学习金融法律法规,不断提高自己的法纪。观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务。2、改良工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格标准于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成过失成损失。一经发现都要严肃处分。三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好气氛。4、严格自律。少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,

篇九:社区严明换届纪律个人对照材料

  “严明纪律、严格履职”专项教育活动个人对照检查材料自“严明纪律、严格履职”专项教育活动开展以来,自己通过参与支部多次集中学习讨论,对此次教育活动的必要性和重要性有了充分的认识。监狱领导在动员会上更是就“怎么看、怎么办和怎么干”三个问题进行了细致的解读,强调要“以人为鉴、汲取教训”,要“自我警醒、除尘去垢”,努力解决法治意识、法治思维缺失以及对机制改革、重点工作认识不清等三个问题,杜绝执法管理不严格、不规范、不公开、不公正,有法不依、有章不循等行为。作为监区领导,自己也结合自身岗位,对照问题梳理表,查找了自身在制度执行、工作作风、执法管理等方面存在的不足和问题。对照钟杰书记提出的“立规矩、严执行、真问责”的要求,同时结合自己的工作经历,确实感受到“制度”和“纪律”对于监管工作的意义非常。制度的有效执行,是维持监狱安全和秩序的屏障,同时也是保护我们

  每一名民警的有效保障,只有将法律制度作为“高压线”

  、“紧箍咒”、“护

  身符”,切实做到制度的有效执行,才能使制度更具生命力和权威性。

  作为

  纪律部队,要维护良好的社会形象,赢得社会各界的认同,就需要面对“亚文化、

  潜规则”的侵蚀,始终牢记各项纪律,保持一身正气,自觉做到“严守法律、严守

  纪律、严守规矩”,正视手中的权力,扎紧制度的笼子,接受社会和媒体的监督,

  才能确保执法规范、严格。专项教育活动就是要让广

  大民警提高制度意识和纪律意识,切实做到“规范执法、公正执法”

  ,不违

  规、不出事,从而形成人人遵守制度、人人严守规矩的良好氛围。

  对于干部队伍中存在的一些影响和制约监管安全、公正执法、队伍建设的常见

  病、多发病,自己也要有清醒的认识和明确的态度,对自身查摆出的问题和不足,

  更要深刻剖析,切实整改,这样才能使自己有所提高,有所进步。

  一、自身存在的问题:

  1.对待工作不够积极,有时只满足于认真完成领导交给的任务,常常只是根据

  上级布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和热情。

  2.执行学习制度不到位,系统地理论学习不够。特别是工作忙的时候,埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深,使自身理论水平不能得到很快的提高。

  3.与部分群众沟通少,协调能力有待进一步加强,有时工作不够细致。要干好监管工作,不仅需要真才实学,还需要学会与人沟通。在平时工作中,我只管工作,与领导及部分同志的沟通不多,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样容易造成有时工作不够细致。

  4.执行制度存在情面观念,发现问题不敢动真碰硬,往往批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,真正批评别人时,又不够讲究方法,结果起不到很好的收效。

  5.深入一线,听取群众意见不够,主动联系群众不多。平时只顾忙于做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他同事交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,解决实际问题。

  二、主要原因和思想根源:

  1.对自身要求不严,进取心不强。应该说,自己还是满腔热情地投入各项工作

  的,对工作也是一直认真负责的,但我总感到有时对自身的要求有些放松。特别是

  没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素有时看得太重,从而造成了

  上进心、进取心有所减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总

  给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认,不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的,也

  是会严重损害自己的发展与成长。

  2.对政治学习不够重视,有时抱有“走过场”的想法。平时虽然经常学习

  政治理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。自身只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。

  3.在工作中对待困难存有畏难情绪,缺乏昂扬的工作热情。工作满足于过

  得去,缺乏开拓创新意识,面对新形势下监管改造工作中出现新情况、新问题、新

  情况,缺少相应的对策,探索新规律、破解难题的能力不强。加之押犯的特殊性,

  要落实好病犯的日常管控,需要更多的思考和更为细致的工作,因而产生了一些的

  畏难情绪。另外由于监管工作的特殊性和封闭性,许多工作繁杂而重复,自己从事

  监管工作多年,一定程度上存在精神倦怠,从而工作热情有所不足。

  4.大局意识和统筹思考有待加强。自己有时认为只要认真工作就可以

  了,考虑问题的思路不够开阔,习惯于就事论事,对于监区工作的主要矛盾和矛盾的主要方面把握不够全面准确,没有系统、全面地考虑问题,使得有些工作的具体措施缺乏针对性,从而直接影响到措施的实际效果。另外,对于制度执行不够坚决,对于队伍管理需要的“严管厚爱”认识不够,管理中太讲情面,容易为了情面不顾大局。

  5.党性修养锻炼不够。在思想和作风方面还存在宗旨服务意识淡化、群众观念

  淡薄、作风不实等与党的要求不相适应的问题。在行动中,没有积极践行宗旨意识,

  主动服务群众和联系群众,关心和关怀周围有困难的同志。

  三、改进措施和今后努力方向:

  1.加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。今后自己不仅要学业务知识,

  更要认真学习和领会党的文件精神,用理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论

  修养,坚定自己的政治信念。同时进一步增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、

  价值观,自觉加强党性贱炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以迎难而上的勇气完成好各项工作任务。

  2.牢固树立身份意识,严格要求自己。作为监狱民警和中层干部,更要时刻牢记党员身份,不断警示自己,自觉做到“严以修身、严以用权、严以律己”,按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己,在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用,切实履行好党员的义务,以自身的实际行动充分体现党员的先进性。同时克服松懈心理,树立生活、工作目标,保持旺盛的工作热情和端正的工作态度。

  3.积极开拓进取,努力提高业务能力和工作水平。立足于工作需要和自身发展,不断加强业务学习,充实知识储备,努力提高自己的业务技能同时讲究方法,注重实际,提高职业素养和敬业意识,着眼专管监区建设,加强思考,开拓创新,积极总结经验,不断探索和完善相关管理制度和管控措施。

  4.

  转变工作作风,践行群众路线。在认真做

  好本职工作的前提下,积极主动与其他部门、领导、同事沟通,配合完成好各项工

  作,以跨前一步、真抓实干的实际行动,来体现工作作风的转变,发挥榜样示范的

  作用。在转变工作作风的同时,自己还要密切联系群众,牢记从群众中来,到群众

  中去,一切依靠群众,一切为了群众,深入到群众中去,积极征询群众对于监区工

  作的意见和建议,虚心接受批评,并努力为群众服务。

  总之,在这次专项教育活动中,通过学习,加上自己找、群众提、上级点、互

  相帮,自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,高标准、严要求地从

  眼前做起,从自身做起,真抓实干,主动而为,严格履职,规范执法,从而为监区

  工作的稳步发展积极贡献自己的力量

篇十:社区严明换届纪律个人对照材料

  纪律作风整顿个人对照检查材料纪律作风整顿个人对照检查材料www.hunanhr.cn2019-12-1209:58按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:(一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。(二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较

  有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

  (三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

  (一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩,没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求,没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造,习惯了特立独行、雷厉风行,没有花费过多的精力与时间去经营干群关系,揣摩人际网络,给人感觉不接地气。

  (二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车,没有积极争取包村驻村工作,创造更多的机会贴近农村、走进群众,对于上报的信息不核查、不求证,对于反映的问题不思考、不回应,在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

  (三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显,对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过,奉行与大部队保持一致的原则,按部就班、云淡风轻,对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

  (一)端正态度,主动成长成才。不断学习,提高政治素质,用正确的理论武装头脑,提高自身理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法,廉洁奉公,自觉地融入到当前政治环境,以更高的标准严格要求自己,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

  (二)为民服务,提高工作水平。积极进取,提高服务能力,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识,做到干一行爱一行专一行,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题,要提高重视,能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的,向同事咨询请教、向领导请示反映,想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正,决不敷衍,坚决摒弃面子思想,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

  (三)求真务实,勇于担当作为。加强修养,提高工作水平,在学习过程中不断积累工作经验,增强解决问题的能力和抗压能力,灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高修养,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流,相互尊重、以诚相待,在团结协作中互相进步,形成与科学发展观相适应的工作作风,共同推动各人各项工作再上新台阶。按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:

  (一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

  (二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平

  时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

  (三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

篇十一:社区严明换届纪律个人对照材料

P>  严明纪律严格履职个人剖析材料

  今对照个人工作做如下剖析:一、政治理论基础薄弱专业技术新知识缺乏1、我通过积极参加学习认真查找问题坚持“对照”由于平时学习知识不透彻新情况掌握不够感觉工作中阻力重重。对新的法规政策把握不到位感觉到工作中去缺乏创新力。二、自觉性不高工作作风不扎实用创新的思维方式去做创造性的工作不够工作中只是平平淡淡安于分内工作被动工作超前意识不强个人学习自觉性不高。整改措施:1、时间“三个代表”重要思想为我矿的发展做贡献。2.2认真学习业务知识分析工作中的布租提高相关的规章、制度的认知度客服浮躁情绪增强岗位的意识少说空话多干实事爱岗敬业踏实苦干牢筑防线严格自我约束热情待人进一步改善工作作风。适应新的形式和新的变化不段开拓知识面在知识的海洋里汲取营养与时俱进为监狱事业做出自己的贡献。严明纪律严格履职个人剖析材料(二)这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源做到查摆问题准、原因

  分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际重点查找自己存在的问题和不足并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

  在领导的关心下在同事们的帮助下我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己修正错误鉴知未来以利工作我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下:

  一、遵守党的政治纪律情况长期以来本人严格遵守党的政治纪律坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论更没与中央的决定、决议等相违背的行动。二、贯彻中央“八项”规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况本人从内心拥护中央“八项”规定和省委若干规定。规定出台后本人严格执行各项要求努力做到出差时按照标准食宿;开展工作力求实效。三、存在的主要问题1、形式主义方面

  理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足理论学习不够重视学习自觉性、积极性和主动性不足存在实用主义要用什么才去学什么与工作关系密切的才学与工作关系不大的少学。

  2、官僚主义方面不存在官僚主义方面的问题。3、享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题但满足于现状陶醉于已经取得的成绩。4、奢靡之风方面不存在奢靡之风方面的问题。四、问题存在的原因1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入对其科学的观点理解得不深透平时学习有时只是流于形式学习缺乏深刻的思考没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性站的不高想的不远。2、进取心不强。存在不求有功但求无过的思想。因此在工作中只注重对自己份内的事情的考虑没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成不精益求精不统筹兼顾。五、今后努力方向

  1、加强自我改造提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家。

  2、进一步加强政治思想观念加强政治理论学习立足本职。一定要看到自己的责任严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民做人民满意的事情”这一重要思想真正做一个为人民服务的工作者。

  3、剖析自己虚心接受更快进步。我知道严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。

  4、在工作中要严于律已以身作则真正做到为人民服务。在今后的工作中要注意思想的解放观念的创新。

篇十二:社区严明换届纪律个人对照材料

P>  纪律作风建设个人对照剖析材料3篇

  纪律作风建设个人对照剖析材料根据我局“纪律作风提升年”活动安排,结合《关于在“践行新使命、忠诚保xx”实践活动中,以“以案促改”推动党风廉政建设的通知》要求,我从思想和灵魂深处认真查摆“纪律作风”方面存在的问题,深刻进行了党性分析和自我剖析,坚定信心整改自身存在的各种问题,明确下步努力方向。一、“六个方面”存在的突出问题(一)党的意识、组织观念方面。我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致,不搞阴奉阳违;存在的主要问题是:一是政治理论学习不到位。忙于事务工作,对政治理论学习的重视程度还不够,工作与学习发生冲突时,往往把学习往后推,有急用先学,用时再学的情况;二是对队伍形势的分析研判不到位。对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足;三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵,没有尽到应有的监督职责。(二)工作标准方面。自己能够认真研究本科室的各项工作,积极学习业务知识,不断提高自己的业务素质和能力。在这方面主要存在

  工作作风不够扎实,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;创新意识欠缺,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;对上级的政策法规研究不够,工作方法较为简单,工作效果不够理想。

  (三)精神状态方面。面对新形势下日益复杂的治安形势,自己能够积极应对新形势、新挑战,克服困难、用于担当以良好的精神状态全身心投入到工作中。存在的不足之处一是工作的积极性主动性不够强。在工作上有时有懒惰思想,满足于现状,工作标准不高,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量但是基本上按部就班没有新意不能够做到创造性的完成工作。二是工作方式保守,工作力度和思路创新不够。面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,降低了对自己的标准,没有积极探索新形势下公安工作的新思路、新方法,工作思路不宽,办法不多;三是对意识形态领域的敏感性不够。对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的法规政策学习思考不够、分析研判不够,对网络安全工作反映出的意识形态方面的情况敏锐性不够,研判不够。

  (四)纪律规矩方面。本人能够严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律,做到顶得住歪理,抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀;从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人

  员,能按原则按规定办事,能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争,始终保持共产党人的政治本色,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉抵制腐朽思想的侵蚀;在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风,在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。没有违规使用公务用车,没有违规占用住房和办公用房,在公务接待、家属子女就业从等方面,本人没有违规现象和问题。但深刻检查,也存在一些问题,主要是:工作作风不够扎实,有车到山前必有路的思想,认为自己不追求政治进步,自甘平庸,缺乏争创一流、敢争敢闯的精神;对急难险重的工作和复杂的问题有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想,敢闯敢干、善打善拼的朝气不足。

  (五)执法顽症痼疾方面。对群众的涉及网络安全领域的违法犯罪线索积极响应,对上级交办的任务能迅速行动,落地查人,但有时存在执法检查时没有佩戴执法记录仪,没有在办案场所进行询问的问题。

  (六)队伍管理方面。自己能够切实落实一岗双责,认真开展党风廉政建设,教育引导监督民警严格执行党的路线方针政策,坚持正确的政治方向、政治立场,并且结合我局的实际制定了一系列监督约束制度。但还存在对民警的管理教育失之于宽、失之于软,干部监督约束不力现象。一方面,对民警的的管理教条主义、经验主义,一般要求多、硬性要求少,定性规定多、定量规定少,操作性不够强。另一方面,不能严格执行制度、纪律,对新形势下如何开展加强党员民警自身建设缺乏深入的思考,自己的思维和观念不能紧跟时代潮流。

  二、整改措施针对上述自身存在的问题,我采取以下几项工作

  措施,认真抓好整改落实:(一)加强政治理论学习,提高自身素质。坚持不懈地把纪律作风

  建设贯穿到工作和学习中,严格要求自己,要不断学习,增加知识面,提高思想理论水平,以新形势下网络安全管理为切入点,积极探索工作新思路,创造性地解决新形势下网络安全面临的新情况、新矛盾、新问题。

  (二)进一步改进工作作风。努力做到克服消极思维,消除急躁情绪;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,讲真话、报实情,办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干;积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见,发挥大家的智慧和力量;加强和民警的思想交流沟通,全面、深入了解民警的思想状况,切实有效地为民警解决一些实际困难,不断增强队伍的凝聚力和战斗力;

  (三)开拓创新,务求实效。对照党的纪律、廉政准则、群众期盼、先进典型,坚持从实际出发,遵循客观规律,想问题,办事情。在工作中勇于开拓创新。一切从实际出发,不断探索,研究、解决新问题,并不断总结和完善,提出新方案,拿出新举措,更好的开展工作。

  (四)落实党风廉政建设责任制,做到廉洁自律。按照求真务实、廉洁廉政的要求,遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督、制度监督。把个人的追求融入公安事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;保持

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