办公室对照检查材料百度云(15篇)

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办公室对照检查材料百度云(15篇)

篇一:办公室对照检查材料百度云

  部门负责人对照检查材料(精选8篇)_干

  部任前对照检查材料

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  1、关于形式主义方面的问题一是学风不够端正。满意于一般性了解,缺乏深化探讨,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统,联系实际深化思索不够;感爱好的学得多,不感爱好的一扫而过,从而在解决实际性、疑难性问题上思索不深、方法不多,在指导实际工作中力度不大。二是也做过表面文章。有时在上级检查验收中,的确搞过重形式、讲效果的东西,只供应成果不暴露缺陷,没有很好的摆正利长远打基础的关系。三是抓落实不够到位。以会议落实会议多,抓思想相识、抓日常督查相对较少。支配部署工作,习惯于开会探讨,发扬民主、集思广益,因地制宜实行多种方式推动工作的方法还不够。2、关于官僚主义方面的问题在工作中存在官僚主义表现,事实上是肯定程度上党的志向信念不够坚决,党的优良传统“理论联系实际、亲密联系群众、指责与自我指责”落实不到位,坚守共产主义社会志向的实践不够。存在问题的详细表现有:一是存在长官意识、听取看法不够。虽然留意决策前的看法的听取,但有时在探讨久议不决的事情时,有时急于推动工作,过早表明自己的观点,在民主集中制中,民主不足、集中过早,有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际状况,推动建设过程中,深化需求一线了解需求不够,就事论事的解决多,未能实事求是地整体系统解决问题,牵领各方提升工作效率的努力不到位,实质是亲密联系群众不足。

  二是指责不留意场合、指责方式简洁。虽然坚持“指责详细事、不针对人”,但存在详细分类指导少、就事论事指责多。但在工作中出现“办事推诿、做事脱拉、不负责任”的事情,指责不留意场合、未顾及对方的感受,指责过于严厉,指责方式过于简洁,给个别同志带来心理负担,指责与自我指责方式开展有待提高。

  3、关于享乐主义方面的问题一是有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有肯定的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为剧烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,责任到人”。二是敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。4、关于奢侈之风方面的问题1、铺张奢侈现象仍旧存在,自己过紧日子的思想不强,在社区内部日常管理不到位,存在奢侈的现象,存在人走办公室灯还亮,下班电脑不关,奢侈了肯定的资金。2、讲排场现象仍旧存在,在支配公务接待时吃住不好,不给面子,不玩不好意思,总想着要支配好一点,档次高一点,不自不觉就放松了要求,超了标准。

  3、制度不健全和制度执行不力,一方面由于制度不健全,放松了对铺张奢侈的约束,对勤俭节约、艰苦奋斗的要求,对超规格接待,奢侈等奢侈之风没有引起足够的重视。这是导致奢侈之风的重要缘由。

  二、产生“四风”问题的主要根源1、理论学习不深化,政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论原著的系统探讨和深刻钻研探究,这是政治理论不成熟的详细表现。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的唯物辩证关系,对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断当座右铭,缺乏对理论深刻内涵系统性、常常性的细致钻研,不能用马列主义的立场和观点分析解决问题,难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去相识分析问题、精确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的醒悟与坚决。2、世界观改造不自觉,艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增加党性熬炼。长期以来,口头上强调改造客观世界的同时,也改造自己的主观世界。但事实上存在着严峻的头重脚轻问题,以行政事务取代政治免疫和党性熬炼,消弱了自我党性修养,对自己放松从严要求,规范言行,考虑患得患失荣辱进退多了,贪图荣誉待遇多了,吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了,群众意识就缩水了,宗旨意识就淡漠了。三、整改方面及主要措施

  通过近一阶段的深化学习和反思,我深刻相识到了自身存在的问题和差距,在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改进:

  1、坚决共产主义信仰,做忠实的马克思主义者。志向是基石,信念是动力。坚决不移的志向信念是每个共产党员的精神支柱和不行或缺的力气源泉。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,努力驾驭理论体系和精神实质,加强志向信念教化,提高政治素养,克服精神懈怠的危急,实力不足的危急,脱离群众的危急,消极腐败的危急。二是努力践行党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求,进一步增加对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同,坚决道路自信、理论自信、制度自信。三是自觉遵守社会主义核心价值体系,严守组织工作纪律,不该说的话不说,不该做的事不做,不该交的挚友不交,凝合起实现中国梦的强大精神力气。2、牢记“为民务实清廉”,做人民信得过的好公仆。作为一名共产党员必需牢记党的宗旨,剖析自我,净化自我,践行诺言。一是树立正确的世界观和人生观。把握人生定位,明确前进方向,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是培育正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,完善思想素养和政治修养,提高精神境界和道德水准,正确行使党和人民给予的权力,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是转变服务理念,提升服务水平。培育过硬作风,驾驭过硬技能,练就过硬本事,打造过硬团队。

篇二:办公室对照检查材料百度云

  个人对照检查材料

  绛帐镇上宋初中总务主任权小宁

  认真学习有关文件,特别习近平总书记有关讲话,经过认真反思,特别是对近几年的学习、工作、生活反思,提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和原因分析

  (一)存在问题1、学习不够扎实①学习时间不够多,多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;②学习的内容不够充分。基本上是上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容,因此难以系统,难以真正全面的领会有关精神;③学习的形式不够丰富。习惯于看书本、看文件,座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有,但不够多,因此形式较老套单一,参与学习者的积极性尚有待进一步激发。2、工作作风不够细致、踏实:①工作的方式方法有待进一步改进。习惯于交任务、交担子,工作中经常出现阻力或困难,影响了工作效率的提升。

  ②主动工作的意识有待加强。习惯于按部就班,主动思考、主动去落实不够,超前谋划上有欠缺。

  ③制度与计划的执行力有待加强。不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣,碍于多种原因,我并没有严格追究,使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中,计划的实施有时与要求的时间等并不一致,存在一定程度的滞后,我并未及时采取措施予以推动。

  3、协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广,协调的能力与水平如何,往往决定了成败得失,影响工作成效。我注重协调,但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通,与普通工勤人员的沟通不足,还习惯于一次或几次沟通,对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪,另外还习惯于工作上的沟通,对工作之外的交流重视不够,导致自己架子大、高高在上。4、深入一线、深入调研不够。深入基层、深入一线,这是总务管理的基本要求,但自己习惯于在办公室听汇报,到现场了解情况、现场调研、现场听取意见与建议、现场办公不够多,同时与一线工作人员的沟通交流不够。结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。

  5、主动服务上有待进一步加强。满足于师生要求解决的问题,主动深入巡查不多,虽然来电及相关要求办理的事项都有着落,但系、部的满意度可以通过主动服务去进一步提高。主动关心、了解下属的困难不够,满足于他们找上门来才去帮助想办法、寻对策。6、享乐主义方面生活作风不够朴实。即使是校内也时常开车,不低碳不环保,反映了自己不愿多步行,有享乐倾向。7、奢靡之风方面参加过个别业务关系的宴请。一般情况下,我坚决拒绝利益人的吃请,但经不住中间人(同事、朋友)的劝告,参加过个别个别业务关系的宴请。

  (二)产生问题的原因分析以上“四风”方面问题的出现,虽然有些客观方

  面的原因,但主要原因来自主观。1、理想信念水平有赖于进一步提升。作为一名后勤班子的主要负责人,应具有坚定的

  理想信念。只有理想、信念坚定,才会有执着的对事业的追求,才有坚定的群众观念,才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事,弘扬正能量。但近些年,由于系统的学习不够,缺乏经常性的反思,思想觉悟

  水平有所下降,对自身的要求也有些放松。同时,由于近几年的工作得到了上级领导的多次肯定,因此心理上有骄傲情绪,产生了比上不足比下有余的心态,在实际工作中就有了不思进取,不求上进,甚至2、党性修养有待进一步强化。

  作为一名领导干部,应带头做到“活到老、学到老”,尤其是在当今信息化社会,稍不注意,就会落伍。扪心自问,这些年来自己的政治理论学习有所放松,往往满足于一知半解,不求甚解,对党的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻不全面。对自己要求时紧时松,有时认为是小节,只要不是原则性的问题就听之任之,有时认为无论自己多么努力的工作,都不可能使每个服务对象都满意,因此对工作不去追求精益求精,不主动去思考调研去想办法去服务师生,导致有的部门或师生有意见。

  2、个性养成有赖于进一步完善。俗话说,江山易改、本性难移。人贵有自知之明,自己是个急性子,一贯比较严肃。这往往导致工作考虑不太细致,对下属要求高,一旦遇到多次协调仍未解决的问题时就比较烦躁,一旦看到下属不认真工作,或交办的事没做好做实时,往往脸色难看,导致他们有惧怕自己的心理。社会造就人,人要适应社会,个

  性不是一层不变的,只要态度端正,下决心去改,虽然较困难,但仍然是可以逐步改进的。自己是个党员领导干部,应自觉去克服个性中的不足,在工作中要宽严相济,要严肃活泼,要多些和颜悦色,只有这样,才能真正与广大师生交朋友,才能听到真正的意见与建议,才能使工作更顺畅,绩效更高。

  3、组织管理水平需进一步提高。路线确定之后,干部是决定的因素。党员干部是群众的领头羊,领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己,由于教学上带的是八年级历史,也担任了后勤处负责人的角色,所以自认为有理论水平又有一定的实践经验,内心深处有洋洋自得的思想,这就导致实际工作中的自大、自满。实际上许多工作,可以做到更好,许多问题可以考虑得更周密,许多困难可以谋划得更细致,但由于有以上思想的制约,就没有达到更高现好的水平,就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界,就没有能争取为学院的教学、科研及改革发展多做贡献的应有功效。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教的主动性,使自己的实际管理水平进一步受限。二、今后努力方向和整改措施

  找出问题是分析解决问题的前提,分析问题存在的原因是对症下药,健康成长的关键。共产党人必须经常反省自我,正确认识自我,不断采取措施完善自我,才能真正起到先锋模范带头作用。

  (一)努力加强学习,不断提高理论水平,不断提高党性修养,不断完善自我。

  认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中,要认真处理好工作与学习的关系,要挤时间,善于把握时机,不仅认真带头自学,而且学习的内容要进一步拓展,不仅学习上级党组织安排的内容,而且要学习相关的文件、著作、讲话,努力做到学深学细学扎实。与同志们交流学习心得,畅谈学习体会,使政治理论学习内容丰富,形式多样、生动活泼,人人参与。不仅向书本学习,而且在实践中学习,实践出真知,这就要求时常总结经验教训。三人行必有我师,群众的智慧是大智慧,善于汇民智的领导才是真正有水平的领导,我要经常深入一线,深入群众,深入各系部各部门,主动听意见,主动征求建议,主动服务于教学与广大师生。主动接受监督。要带头每年主动集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。

  (二)努力完善制度,不断提高制度的执行力,不

  断提升承诺践诺水平。制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不

  少制度,但有些制度还需修改完善,有的有待讨论修订,也还欠缺一些制度。作为负责人,有责任有义务,花精力花时间去大力推制度建设。在调研上,在对服务对象的诉求上,在接受群众评议等等方面,制度缺失,为了更好的服务群众,更好的接受群众监督、更主动的谋划工作,就要认真研究,完善规范工作行为。同时,更重要的是切实提高执行力。通过耐心组织学习,切实领会制度的内容的基础上,严格要求,令行禁止,对领导干部,从严要求,自己带头身体力行,不搞特殊化。带头承诺践诺,督促班子其他成员承诺践诺,并坚持公开,让群众看得见,心中有数,更于监督。

  (三)努力注重细节,不断提升自身形象,不断提高实际工作能力

  细节决定成败。细节要求我们要细心,要细心观察,做个有心人,善于发现问题,善于及时捕捉师生的服务需求,善于及时发现师生困难,细节还要求我们要耐心,不能寄希望于做任何事都一次成功,工作上的一次沟通就顺畅,要心平气和,热情而又平心静气的为师生服务并对待师生的批评。细节还要求我们

  考虑问题要周全,特别是领导干部,不能头痛医头,脚痛医脚,要树立一盘棋思想,瞻前顾后,权衡利弊,反复论证,做到多谋善断,坚决摒弃不谋武断,谋而不断,多谋乱断,不谋不断的现象。细节还要求我们“不因善小而不为,不因恶小而为之”,要设身处地为教学,为师生着想,换位思考,往往自己认为是小事,但影响师生利益及教学。“千里之堤,溃于蚁穴”,不该说的不说,不该做的不做,不该去的坚决不去,不该要的不要,坚决守住底线,不踩红线。细节另外还要求我们善于把握关键点关节点,关键点关节点往往就在细枝末节上,一旦把握不牢,就容易酿成大错,导致财产受损、导致人员伤亡,导致集体荣誉遭毁,导致晚节不保。只有弄清以上,才能真正把工作做好,把人做好,才能使领导放心,组织放心,才能达到“心底无私天地宽”。

  我相信,有组织的关怀指导,有班子成员及全体同仁的共同帮助,有自己的正确认识与努力,自我会逐渐克服不足,工作也会进一步上台阶,人民群众的满意度也会得到进一步提升。

篇三:办公室对照检查材料百度云

  一岗双责对照检查材料

  一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全,对安全生产工作实行“一岗双责”制度,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批,谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的

  9、如发生安全事故,必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门,并采取有效措施,组织实施抢救,减少损失,落实事故的处理决定和善后工作。

  三、分管理安全的副站长是安全生产的

  五、安保股股长是安全生产的

  田景松(总务处主任):学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。

  成员:庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处(责任人:罗艳):负责学生安全教育及安全管理。教务处(责任人:钱维飞):负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处(责任人:田景松):学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作,学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂(责任人:庾中云):检查记录食堂的进货情况、操作过程,检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况,严格执行品尝制度,维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行,部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责:教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师:加强对学生安全教育,提高安全意识,把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节;正确、及时处理偶发事件,课堂内发现问题及时处理解决,遇安全事故,在实施救护工作的同时,及时向校领导汇报;在集体活动、集会中,必须全程参与管理学生安全;对有安全隐患的人、事、物,要采取积极行动,把问题解决在萌芽状态,不能解决的,应及时报告校领导;关心班级学生健康成长。2、科任教师:

篇四:办公室对照检查材料百度云

  个人对照检查材料:改进作风创新谋发展

  9个人对照检查材料:改进作风创新谋发展

  开展整治庸懒散奢改进工作作风活动,作为办公室主任,我觉得在全系统开展此项活动很有必要,也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署,我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离,在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。

  一、存在的突出问题作为办公室主任,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化,自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求

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  过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

  二、存在问题的主要原因(一)统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:一方面,对于本部门的业务能力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。在领导经验,管理水平方面,还需要在今后的工作中一点一点积累。(二)创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己在工作中“争创一流,勇于争先”的意识树的还不够牢,在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分

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  析原因,一方面,自己主观上还存在依赖思想,认为单位里的大事有局领导负责把握方向,作为办公室主任,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色,充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面,在平时工作中,认为只要把本部门分管的工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。

  (三)无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多,但是依靠办公室本身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面,很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,学习了许多先进事迹后,感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

  三、今后努力整改的方向(一)坚持敬业奉献,勇于开拓创新,做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点,在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用,提高为领导服务的水平,即要想领导之

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  所想,也要想领导之未想,做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行,立足于工商局全面工作进行思考和谋划,为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

  (二)坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尽心尽力完成办公室的各项工作,以自己的模范行动带动大家,影响大家,感动大家,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。(三)坚持务实创新,强化服务理念,积极协调解决实际问题。增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入工商行政管理事业的改革与发展中,做出成绩,做出效果。强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为工商行政管理事业的改革和发展,市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

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篇五:办公室对照检查材料百度云

  思想是行动的先行要在坚持党的群众路线方向上行为民服务之事不搞形式主义就必然要加强自身党性修养深入领悟党的群众路线的涵义不断学习党的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去不单单在工作中不搞形式主义更要经常走进群众听取群众心声了解群众疾苦解决群众困难坚决筑牢思想防线

  对照检查材料

  个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来,按照乡党委、政府的部署,坚持以问题为导向,做到边学边改,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深挖“四风”方面存在的问题,做到认真查找和深刻剖析,在办公室抓问题整改,认真开展谈心活动。我利用一天的时间,同办公室的同志进行交心谈话,谈心人数两人,收到意见建议两条,通过谈心交心更深刻认识到自身存在的问题,现将对照情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况。我于年月参加工作,先后在乡机关后勤、土地所、司法所、民政办工作,19年月加入中国共产党。作为一名党员,始终坚持拥护党的领导,遵守党的政治纪律,贯彻落实党在农村的各项路线、方针和政策。在政治上、思想上始终于党中央及各级党委保持高度一致,通过深入学习反思,在对照中央、省市委和各级党委的工作要求,自身还存在一些问题和不是。1、政治敏锐性不强。对党的理论观点理解不深,导致运用理解分析解决工作中存在的实际问题的能力不强,不能从政治高度去思考和把握问题。用行动一致代替思想一致,针对存在的问题不能透过表象看本质,没有认识到目前国内外的复杂形势和严峻性,对社会上存在的各种不良的思潮没有做坚定的斗争。比如,对社会上流行的好多有害的手机短信等丑化我们党的形象。这种现象没能引起自己的高度重视和警觉,没能及时站出来予以纠正、驳斥和制止。党的先锋持续带头作用没有发挥好。对贯彻落实党的政策和要求总是被动执行,缺乏思想的自觉性、工作的主动性。2、缺乏服务大局观念。在服务大局上认识不足,习惯守摊子,主要精力集中在自己工作上,没有能在全乡大局的方面去考虑去研究。对自己办公室的工作积极肯干,对本办公室外的工作没有思考,没有

  主动提出意见和建议,服务全乡大局的观念还需进一步提高。3、对党内生活认识不足。作为一名党员干部,对积极参与党内组

  织生活认识不到位。大多数情况下习惯于用业务工作代替党内生活。在开展党内民主生活会和党内批评上,不能见真着实,讨论问题也是避重就轻。主要缺乏敢于揭现实丑陋的勇气,思想上有顾虑,怕得罪人。不能开展批评与自我批评,怕丢面子,工作时间多,与同志交心谈心的时间少。追求表面的一团和气,没有达到“红红脸、出出汗”的要求。

  4、党风廉政建设落实不到位。对加强党风廉政建设和反腐败斗争认识不足,局限于参加廉政教育学习。还存在麻痹大意思想,认为自己所从事岗位不存在廉政风险点,主观

  的认为不会出现腐败方面的问题。在落实廉政建设“一岗双责”上也不到位,每有在完善防控措施和相关制度上主动思考。

  5、贯彻落实中央八项规定不彻底。中央八项规定出台后,一开始认为和过去大部分相关规章制度一样,在执行中会打折扣或者“一阵风”,没有在第一时间就及时转变过去的观念,主要是存在观望心态,随大流。随着教育实践活动开展的深入,尤其是中央和省委、市委一系列强化措施的出台和一批典型案例曝光之后,真正体会到了其坚定的决心和信心,自身思想认识上才逐步深化,防范措施上才逐步有力,但在作风转变上还与群众期盼差距颇大。

  其他需要说明的问题:1、人情消费方面:同学之间、同事之间、亲朋好友之间,正常的人情消费是有的,但不存在铺张浪费的现象,没有办过大型聚会,没有以婚丧嫁娶、乔迁新居等借机敛财。2、工作规定,职务消费方面:我认真按照单位定制的工作制度开展工作,按时上下班;因工作性质特点,本人不经常出差、外出学习,职务消费在规定范围内。3、“三公”经费开支方面:上级检查等公务接待有办公室统一安排,严格执行接待标准和审批程序,无超标准接待现象、无出国、购车等情况,更无高消费、乱消费或假公济私的情况。4、秘书配备方面:不存在配备秘书情况。5、配偶子女学习工作方面:妻子张华爱,在乡敬老院服务工作

  人员;儿子孙英文,中天门景区工作人员。6、公务用车方面:本人没有公车,上下班统一乘坐单位班车,有公务都是办公室统一派车,更不存在公车私用现象。7个人住房方面:本人于年乡团购房在购平米房子一套,总计万余元。借亲戚朋友万元,加上自己积攒万元。现正还没交房。8、反对邪教入侵方面:从未加入任何邪教组织,从不参与任何邪教活动,坚决抵制邪教思想入侵,对邪教活动做最坚决的斗争。9、办公用房方面:乡大院前排平房一间,面积15平方米,三人合用,符合相关规定。

  二、“四风”方面存在的突出问题在这次教育实践活动中,要敢于直面“四风”方面存在的问题,决不能遮遮掩掩,避重就轻,必须在思想上进行一次大洗礼。特别是结合领导谈话提醒和分组讨论反馈的问题,以及各种渠道征集到的对我本人的意见建议,更加清醒的认识到自己在“四风”方面存在的突出问题。(一)形式主义方面1、在政治理论和业务学习上不系统不透彻。业务学习的自觉性不强,不能始终做到抽时间和挤时间。学习不能做到学以致用,与实际工作结合还有差距。2、工作标准要求不高。只满足于工作任务的上传下达,将工作布置下去就行。工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。完成工作任务很多时候停留在做了上,对做得效果好不好、质量高不高,对怎样更好地完成工作任务没有深入的思考3、工作作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响,工作精神状态还不是很好,不能把全部精力放在工作上。大局意识、责任意识、担当意识不强,只限于管好自己,对一些有损于景区形象地事没有做到坚决抵制。(二)官僚主义方面1.群众观念淡薄,为人民服务的宗旨观逐步淡化。对党的群众路线认识不清,没有真正在思想上、行动上树立树牢全心全意为人民服

  务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄,没有把人民群众摆在突出位置,弱化了对群众的服务意识。

  2、管理工作不够深入,工作方法不得当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事之间的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,包容心不强。工作中主动担当不够。工作当中,怕之当头,能避则避,奉行“好人主义”,回避矛盾。遇到复杂疑难问题,不是勇敢承担、尽全力解决,而是能拖则拖,致使问题越积越多,越发不易解决。特别是今年四月份,因档案管理方面出现失误,一些数据泄露了出去。造成群众来信来访。主要是没按上级要求管好档案,又没有和同志们搞好关系。

  (三)享乐主义方面1、安于现状,积极进取不足。主动进取意识逐步弱化,满足于工作都完成了,在工作成效上只求过得去,不求过得硬,只求不出事,不求工作出亮点、出经验、出典型。工作热情的减弱,产生惰性心理,对有些工作没有在时间上作出要求,习惯于往后拖延,不能把工作做到前头。2、贪图安逸,艰苦奋斗不足。在艰苦奋斗的光荣传统上坚持的不好,在工作上逐步追求安逸舒适,外出办公首先考虑安排公车接送,如果公车没有及时安排,就坐在办公室内等,不想也不愿意利用公共交通工具,造成相关工作不能及时协调安排。在外面时也是考虑天气情况较多,太热太冷都不愿意外出。现正却在工作中越来越讲究享受,内心羞愧。3、创新精神体现不足。习惯于就工作论工作,靠老经验干事,习惯于惯性思维,只局限于做好本职工作不出问题就行,缺乏思考如何把事情做得更好,缺乏运用新思想、新方法研究工作创新。(四)奢靡之风方面1、廉政自律防范意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降,爱面子、比阔气、讲排场的情况时有发生,工作中廉政风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。。2、制度执行不到位。错误地认为现在的整体条件要好于过去,生

  活水平提高了,工作条件改善了,适当提高一下标准也是应该的,造成铺张浪费严重。现在想一想这都是自

  己立场不坚定,容易被外界环境干扰,没有在政治纪律上严格要求自己,自我约束力不足造成的。

  3、不能坚决抵制不良风气。面对婚丧嫁娶等人情往来,碍于面子和便于以后开展工作,都会托人捎去礼金,没有做到坚决抵制,存在从众心理,没有做到以身作则。

  三、产生问题的原因分析自身“四风”问题的产生,虽然多半表现在行为习惯和言行举止上,但根源却在理想信念、党性修养、宗旨观念和纪律意识上。经过认真分析,产生上述问题的原因主要有以下几个方面:(一)关于形式主义的问题工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。(二)关于官僚主义的问题1、在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在,这种负责是一种无形的契约关系,我要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”,保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”,以此提示我们做什么事当行,做什么事当停。而我在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果,权力是人民赋予的,在这一认识上我还停留在“浮浅”的认知层面上,没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。

  在行使权力的过程中,会自觉不自觉地以我为中心,以自己的感觉为标准,没有完全将权利放在公众面前来行使,没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

  2、工作作风不够踏实和深入。工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。

  (三)关于享乐主义的问题1、艰苦奋斗的思想淡化。安于现状的思想使得进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。2、缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中,总认为高档的和高标准的,才够气派。结果造成自己的工作意志,奋斗精神消减,没有通过创新管理,提升对游客的服务来树立单位的形象。(四)关于奢靡之风问题奢靡之风之所以盛行,既有认识上、心理上的原因,也有个人修养、制度环境方面的原因,是多种因素综合作用的结果。1、党性修养欠缺。通过反思,特别是对照“三严三实”要求,发现这些年来自己在党性观念、党性修养方面存在弱化的迹象。口头上常常讲在改造客观世界的同时,也要改造自己的主观世界,但实践上重前者而轻后者,以事务工作代替党性锻炼。不自觉中,对自己的要求放松了,党性修养减弱了,导致工作中有时考虑个人多,考虑他人少。2、规章制度执行不力。对制度的执行不力成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床,严重侵蚀单位的肌体,削弱单位的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事,制度的威慑力未能释放出来,这是导致奢靡之风盛行的重要原因。四、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,

  在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜

  前”的自己也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养。用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。在这方面,一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

  (二)积极参加党的民主生活会和中心组会议。通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

  (三)转变工作作风,树牢宗旨意识。今后的工作中,我将认真对照焦裕禄精神,结合工作实际,用更多的时间积极与同事之间多接触、多交流,多听听来自他们的声音,特别是不同的声音,全面了解生产生活情况,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意

  见,随时收集整理群众的意见和诉求,搭建双向沟通交流的信息平台。

  (四)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进单位健康发展。

  (五)强化务实作风,积极锤炼党性。始终牢记“我是谁、为了

  谁、依靠谁”的党性宗旨,把践行群众路线、落实“八项规定”、推进厉行节约作为对党性观念的“磨刀石”和“试金石”,不断提升改造主观世界的积极性、主动性。一是牢记党的宗旨,切实摆正位置,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利,慎独慎微,永葆共产党人的先进本色。二是紧紧围绕工作重心,把景区游客满意作为工作的第一标准,坚持工作从游客最不满意的地方改起,从游客反映最强烈的突出问题抓起,切实维护好游客的切身利益。三是继续弘扬艰苦奋斗的精神,树立正确的价值追求,在任何环境下保持“吃苦在前、享受在后”良好作风和吃苦耐劳、勤俭朴实的良好品质。

  (六)真抓实干,提升能力。按照“四高”行为准则,进一步转变作风,真抓实干,主动、热情、认真的完成和做好各项服务性工作。坚持按原则办事,恪尽职守,带头实干,身体力行,干一行爱一行,干一行专一行,做到精通业务,务求高效。

  (七)克己奉公,廉洁从政。认真执行中央八项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市贯彻实施办法,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,继续保持艰苦奋斗的优良作风。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,明明白白做人,踏踏实实做事,真正做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,经得起考验,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。

  以上对照检查还有不少欠缺,恳请领导和同志们批评指正。承诺:本人将认真贯彻执行中央、省、市有关党员领导干部廉洁从政的相关要求,严格遵守各项纪律,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,并自愿接受广大党员干部群众和社会各界共同监督。签名:

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  对照检查材料迟到早退

  关于迟到\\\\早退问题的处罚规定为了维护公司良好的经营秩序,提高工作效率,保障公司的正常经营运作,加大执行力度,做出此处罚规定:一、考勤对象本公司全体员工。二、考勤时间公司正常工作时间为上午8:00-12:00,下午12:30-4:30(办公室上午8:0012:00,下午1:00-5:00),原则上每日工作时间为八小时,如生产需要加时,由公司临时安排决定。三、考勤1、公司实行员工上、下班打卡考勤制度,员工应严格按照公司规定的作息时间按时打卡;上班打卡时间为8:00点之前,下班打卡时间为4:30分(办公室为5:00)之后,午休时间不必打卡;2、员工上下班而未打卡者,除有正当理由经直属主管签字核准,报总务处外,其它视同旷工一日处理;3、员工应提前到岗,禁止迟到、早退;上班时间已到而未到岗者。即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守;四、考勤管理部门1、总务部负责管理考勤记录,督促员工按规定考勤,按月将考勤记录转交公司财务部。2、公司财务部是考勤结果的执行部门,根据总务部上报的考勤记录,依据考勤管理规定对违纪人员的罚款额进行核算,并从当月工资中给予扣除。五、违纪处罚

  1、迟到、早退10分钟以内(含10分钟),每次罚款5元,每月累计三次者扣罚30元,超过三次后每次加罚5元;

  2、迟到、早退10分钟以上半小时以内,每次罚款10元,每月累计三次者按旷工一日处理;超过三次后每次加罚10元;

  3、迟到、早退半小时以上2小时以内者按旷工半日处理,迟到、早退2小时以上者按旷工一日处理;

  4、月迟到、早退次数不得超过五次,如超出五次,按相应的处罚外,另追加旷工一日处理;

  5、旷工半日扣罚员工本人当月工资总额的5,旷工一日扣罚员工本人当月工资总额的10,连续旷工二日或当月累计旷工三日者公司将给予辞退;

  1.现在大学校园里,迟到、早退、旷课是常见的现象2.保证学生的出勤率对大学教育的重要性3.作为一个大学生应该怎样做AttendYourClaesRegularlyNowadaysitisaverymonphenomenonthatsomeuniversitystudentsarelatefororevenabsentfromclaes.Andstilltherearesomestudentswhoslipoutoftheclaroombeforetheclaisover.Claattendancehasbeeathornyproblemtoboththestudentsandteachers.Infact,itisveryimportantforthestudentstoattendtheirclaesregularly.First,itwillensureyoutocatchupwiththeteachersinyourlearning.Thatisveryhelpfultoyouifyouwanttodoagoodjobinyourstudy.Second,attendingclaesregularlyisawayofshogrespecttoyourteachers,too.Yourteacherswillfeelbadifthestudentsdonotattendtheirclaes,whh,inturn,willaffecttheirteachingandbenogoodforthestudents.Third,attendingclaesregularlywillhelptoformagoodhabitofpunctuality,whhisofgreatimportanceforthestudentstodoagoodjobinthefuture.Therefore,weuniversitystudentsshouldformthegoodhabitofattendingourclaes

  regularlyfromnowon.Andsomedaywe’llbenefitfromit.定期参加你们的课程

  如今它是一个非常普遍的现象,一些大学生迟到甚至缺课。而且还是有一些学生谁滑了教室上课前结束。课堂出席,已成为一个棘手的问题,无论是学生和教师。

  事实上,这是非常重要的学生上课,定期。首先,它将确保你赶上你学习的教师。这是非常有帮助你,如果你想在你的学习搞好。第二,定期上课的是如何尊重你的老师的方式了。你的老师会觉得不好,如果学生不参加他们的课程,这反过来会影响他们的教学,并没有为学生好。第三,上课经常将有助于形成一个守时的好习惯,这非常重要,为学生将来做一个好工作。

  因此,我们大学生应该养成参加从现在开始我们的课程,定期的好习惯。有一天我们会从中受益。

  关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退规定公告为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理,结合我司实际情况,现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定:病假----员工请病假须出具县级以上公立医院开出的病假证明,病假以小时起算。病假单必须在24小时内送达人事部。事假----员工请事假,应事先由部门主管/经理批准,事假以半日起算,事假期间工资不发。迟到、早退----员工当月迟到、早退合计三次,累计时间超过30分钟,以旷工半天处理;未经请假或假满未经续假而擅自不到职,根据实际缺勤天数按旷工处理;擅离工作岗位,按旷工处理,工资不发。(每人每月有一次解释迟到机会)特此公告次公告执行日期为20年1月江苏纽泰格有限公司二0一二年十二月二十九日

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  对照检查材料修改建议

  对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)

  4、““四风”方面存在的突出问题”部分,工作层面的不足多,从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。

  5、“产生问题的原因分析^p”部分,对照“三严三实”剖析不深刻,建议进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  6、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。

  7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述;对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)20年6月12日

  4、“产生问题的原因分析^p”部分,要对照“三严三实”进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  3/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)5、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日

  5/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核,提出如下修改意见:1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明,包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间(几日到几日)和平均与每人谈话的时间(总时间除以人数);谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)附送:对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划,负责人每星期星期四轮流讲课;深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改,群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中,联系点领导,活动办主任指导会议,并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价,专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足,并提出工作要求,一是坚持三严三实抓工作;二是持之以恒反四风;三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料(20年8月14日)经济开发区党工委委员,党委宣传、统战委员

篇八:办公室对照检查材料百度云

  领导干部个人对照检查材料

  根据中央统一部署要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在开展党的群众路线教育实践活动以来,我作为班子成员,一是认真学习理论。先后学习了党的十八大及十八届三中全会精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、《xxx书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《xxx书记在全市党的群众路线教育实践活动督导工作会议上的讲话》以及研读了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论文章。二是严格遵守中央、省市各项规

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  定。认真学习并贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、开封市委市政府20条规定,严格执行作风建设有关规章制度。廉洁自律,没有出入私人会所;办公用房和住房没有超编现象;我的孩子和家属子女年龄尚小,不存在子女就业问题。三是主动参加学教。参观了我市新型城镇化建设,直观感受我市的创新成就,进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下。一、自我对照与剖析形式主义方面1、学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,与身边同志讨论交流学习不多,导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求,对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够,有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

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  3、督查不勤,落实不力。有时候考虑处理问题就事论事,有时精神懈怠、工作激情下降,导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。官僚主义方面1、调研不多,脱离群众。平时忙于日常事务,习惯于在办公室想事做事,深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、方法简单,过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向,只追求最终结果,不讲工作过程,对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面;由于性格耿直,会议发言时,说话直截了当,容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够,不能很好的接地气、通下情,有时不顾本地实际情况,在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。3、团结不足,战斗力弱。在加强内部团结方面,存在

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  说的多、做的少,不能很好团结调动全体干部职工,导致班子及干部队伍建设薄弱。对单位同志关心帮助、排忧解难不够,对干部职工普遍关心的生存发展、福利待遇等问题,思考不够、办法不多、解决不力,导致干部队伍工作能力和水平不足,缺少朝气、缺乏活力,在重大项目攻坚时,出现战斗力弱、久攻不下等问题。享乐主义方面1.精神懈怠、不思进取。在工作中,有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神;有时存在“干累了,歇口气和日子得过且过”的想法,对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题,满足于用现有常识和见解去解决,对新知识、新方法和新思想的学习懈怠,缺乏强劲的工作动力。2.贪图安逸、畏难厌战。在镇政府工作,每天都要面对很多难事、琐事、操心的事,对老百姓来说都是涉及切身利益的大事,面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪会或多或少存在,有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作时,有时会拈轻怕重、避重就轻,不愿吃苦出力,对一些重难点问题关注多,愿意干一些见效快、出成绩的工作,对一些基础性和难见成效的工作,不想去触及。奢靡之风方面

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  1、不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入,总以为在公务接待不超标,不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。比如,像办公室用电取暖、照明不注重节约,没有做到人走灯灭、关闭用电设备;对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约,浪费明显。2、讲求面子,贪图享受。在工作交往中,与企业老板接触时,或多或少存在攀比心理,有时存在讲面子、讲排场的现象;有时碍于情面,存在超标应酬和宴请的现象。在餐饮消费时不注重节约,明知浪费也放弃打包,碍于好面子心理作祟,忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

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  常委办公室主任个人对照检查材料(word版)

  常委办公室主任个人对照检查材料温馨提示:本文是笔者编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。自__活动开展以来,我便将自己作为四风的整改对象置身于活动之中。按照中央、省、市关于开展党的群众路线教育实践活动的要求,深入学习贯彻__在兰考指导教育实践活动的重要讲话精神,按照省委一学三促四抓、市委两弘扬、两深化和区委要求,坚持开门搞活动,与班子成员、办公室同志谈心交流,深入联系点茶庵乡樊庄村广泛征求意见建议,对照四面镜子,对照焦裕禄精神和_标准,经过筛选确认,认领班子四风表现及其它情况和问题共计__条,在深刻剖析思想根的基础上,形成了如下对照检查材料。一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况和市委市政府10项规定情况我是一名从__成长起来的领导干部,受党培养多年,能够严守党的政治纪律,始终自觉在思想上、行动上与党中央保持一致,自觉维护中央权威。但通过深入学习和查摆,发现还存在一定的差距。1、理论素养不高。作为一名从基层成长起来的干部,又从事多年乡镇工作,有时候认为理论素养是对高级领导干部的要求,作为基层主要是抓好落实,对学习理论的重要性迫切性认识不足。有时在学习上有实用思想,与工作联系紧的学习的多,与工作关系不大的学习的少。比如在新形势下如何发挥___参谋助手作用,帮助领导处理疑难复杂问题研究不够。2、政治敏锐性不够强。在一些具体社会现象上,有时判断不清,缺乏敏感性和鉴别力。比如对不当言论、网络大V散布的歪理邪说,对收到的手机段子,只看到现象,看不到背后隐藏的各种目的,没有从一个党员的政治责任出发,看到这些

  现象背后隐藏的各种目的,看不到潜在的风险。严肃批驳,坚决制止。这反映我们在党忧党、在党护党意识还不

  3、护党意识不够。有时在一些场合上听到一些有悖党的政治纪律的言论,多数时候考虑面子,不能够面对面予以驳斥、进行批评。这反映了自己在党忧党、在党护党的意识还不强。

  4、执行八项规定还不够严格。全面落实党风廉政建设责任制,认真履行一岗双责,大的方面个人都能够按照规定要求认真执行,但在几个细节问题上做得还不够好。比如,文件多、会议多的问题没有解决好,往往上级发了文件,自己也照着发,上级开了会议,区里也照着开,也不管会议和文件实际的效果怎么样;公务接待上,不上烟、不吃高档菜肴、不喝高档酒坚持的比较好,但饭菜数量上控制得不够严;在八项规定之前,有利用外出学习考察,顺便看个别景点的问题。

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篇十:办公室对照检查材料百度云

  纪律作风整顿个人对照检查材料

  按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:

  存在问题

  (一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

  (二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实

  数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

  (三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干

  群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

  原因分析

  (一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩,没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求,没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造,习惯了特立独行、雷厉风行,没有花费过多的精力与时间去经营干群关系,揣摩人际网络,给人感觉不接地气。

  (二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车,没有积极争取包村驻村工作,创造更多的机会贴近农村、走进群众,对于上报的信息不核查、不求证,对于

  反映的问题不思考、不回应,在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

  (三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显,对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过,奉行与大部队保持一致的原则,按部就班、云淡风轻,对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

  下一步工作打算

  (一)端正态度,主动成长成才。不断学习,提高政治素质,用正确的理论武装头脑,提高自身理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法,廉洁奉公,自觉地融入到

  当前政治环境,以更高的标准严格要求自己,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

  (二)为民服务,提高工作水平。积极进取,提高服务能力,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识,做到干一行爱一行专一行,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题,要提高重视,能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的,向同事咨询请教、向领导请示反映,想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正,决不敷衍,坚决摒弃面子思想,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

  (三)求真务实,勇于担当作为。加强修养,提高工作水平,在学习过程中不断积累工作经验,增强解决问题的能力和抗压能力,灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高修养,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流,相互尊重、以诚相待,在团结协作中互相进步,形成与科学发展观相适应的工作作风,共同推动各人各项工作再上新台阶。

篇十一:办公室对照检查材料百度云

P>  曹轮依手机六大纪律对照检查四牌坊社区纪委按照几江街道办事处纪工委关于在全街道纪检系统中开展遵守六大纪律情况检查的通知要求201615日下午点组织两委班子对遵守六大纪律检查内容认真对照检查现将自查情况汇报如下

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  六大纪律对照检查材料

  篇一:六大纪律深入学习《准则》《条例》严守党的“六大纪律”10月21日,中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。各级党委陆续组织大家学习贯彻,认真领悟掌握并坚决执行《准则》和《条例》。一方面《准则》从道德层面引导和教育党员干部,自觉提高党性修养反腐拒腐,另一方面《条例》从法律层面约束和制约党员干部,不得越雷池一步。足谓相得益彰。《准则》和《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律分别阐述,两者堪称刚柔并济,细致深刻。《中国共产党廉洁自律准则》从“中国共产党党员领导干部”到“中国共产党”,范围上更广,包括了8700多万的党员,不仅如此,从“廉洁从政”到“廉洁自律”更从从政的角度延伸到做人自律,行事要自律。都体现出了我党从严治党的决心与意志。《中国共产党纪律处分条例》从六大纪律角度出发,全面具体的把工作实际与贯彻落实相结合,正告广大党员同志党纪党规严于国纪国法。做到了纪在法前、纪严于法,做到了防止党员从违纪走向违法。党员同志学习《条例》要对照检查自身的政治立场,组织原则,工作和生活作风。坚决做到防微杜渐,牢记千里之体溃于蚁穴的道理,深思“四风”之害。要通过此次学习《准则》和《条例》的机会,时刻告诫自己强化红线、坚守底线、不碰高压线。将《准则》和《条例》内化于心、外化于行,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。篇二:六大纪律中国水电二局建筑分局第七项目部安全生产六大纪律一、入现场必须戴好安全帽,扣好帽带,正确使用个人劳动防护用品。二、2米以上的高空,悬空作业无安全设施的,必须戴好安全带,扣好保险钩。

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  三、高空作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具或递物件。四、各种电动机械设备,必须有可靠的有效的安全接地和防护装置,方能使用。五、不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。六、吊装区域非操作人员严禁入内,吊钩下方不准站人。中国水利水电第二工程局建筑分局第七项目部201X年3月30日篇三:撰写对照检查材料具体要求撰写对照检查材料具体要求标题:xxx同志对照检查材料(字体二号方正小标宋简体)时间:201X年6月X日(三号楷体加粗)导语:字数不超过5行(三号仿宋)内容:六大个部分。条目要清晰,问题要归类,项目不能缺,导语和过渡语言要精练,要直奔问题,不绕弯子,不评功摆好,不论证解释。一、遵守党的、组织纪律和财经纪律情况(三号黑体)我能够遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。做到了始终与党中央保持高度一致。但是,对照检查还存在很多不足。(一)政治纪律方面(三号楷体加粗)从政治观点、政治立场、政治言论、政治敏锐性和鉴别力、大局意识等等方面查找思想和行为上的问题。(二)组织纪律方面(三号楷体加粗)从贯彻落实党的组织原则、组织生活制度、党委决策、党政联席会议制度等方面查找思想和行为上的问题。(三)财经纪律情况(三号楷体加粗)从“三公经费使用”、二级单位财务管理使用等方面查找问题思想和行为上的问题。二、贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见、转变作风方面的基本情况

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  严格遵守中央八项规定,坚决拥护省委、省政府20条意见和学校党委关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见,作为中层党员领导干部,在以身作则推动规定和意见的落实,以作风建设的新成效推动学校改革发展各项任务落到实处还存在有较大差距。第一方面思想认识上…..(认识不到位的方面)第二方面制度执行上…..(如文风会风、调查研究、劳动纪律、勤俭节约、三严三实执行上等方面)第三方面三公经费使用上…..(如公务用车、公务招待、公务出差方面)三、在“四风”方面存在的主要问题在查找“四风”问题上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,对自身“四风”问题进行了深刻反思和认真查找。我在“四风”方面存在的问题主要表现在:(一)形式主义方面(三号楷体)(二)官僚主义方面(三号楷体)(三)享乐主义方面(三号楷体)(四)奢靡之风方面(三号楷体)要结合自身实际,依据领导讲话和上级文件所点高校共性问题,从岗位的角度深入查找。如:院系发展、基层党建、教书育人、管理育人、服务师生、内涵建设、战略谋划、创新意识、责任意识、担当意识、官本位思想、特权思想等方面进行查找。奢靡之风还需进一步查摆八项规定之后的问题。(每一风后面有3-4个问题。每个问题+问题的表现+实例。)四、问题原因分析原因剖析要紧扣自身思想和工作实际从理想信念、宗旨意识、党性修养、进取精神和“三严三实“要求等方面深入剖析原因。如:(一)理想信念方面(二)宗旨意识方面(三)党性修养方面(四)进取精神方面

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  五、今后的努力方向和改进措施要将努力方向和整改措施结合起来写,与问题和原因剖析相照应,采用写实手法,使努力方向明确、(来自:WWw.:六大纪律对照检查材料)措施具体,具有可操作性。如:(一)坚定理想信念(二)牢记根本宗旨(三)加强党性修养(四)真抓实干务求创新六、其它需说明的问题个人住房情况;家属子女从业情况;有无经商办企业情况;办公室使用面积是否超标;有无利用职权进行违规消费(如职权消费、人情消费);有无出入私人会所,有无接受和持有私人会所会员卡;在内心中是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的情况。附件:对照检查材料排版格式一、标题字体字号为二号方正小标宋简体,标题上空一行。标题下署日期,字体字号为三号楷体(GB2312)加粗。二、正文:正文用三号仿宋字体(GB2312),一级标题为三号黑体,二级标题为三号加粗的楷体(GB2312),三级标题为三号仿宋字体(GB2312)加粗。三、纸型:A4纸,双面印制,左侧订两个订书钉。四、页面设置:上边距为3.5cm,下边距为3.0cm,左右边距均为3.0cm,行距为固定值29磅。五、页码:阿拉伯数字,小四,宋体,页面底端居中。六、标点付好:标点均为“全角”模式。

篇十二:办公室对照检查材料百度云

P>  个人对照检查材料范文【三篇】

  精心整理

  【一】

  这次党的群众路线教育实践活动,对个人来说,是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视,多次组织党员干部集中学习,要求广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,认真准确地查找并整改四风问题,全面提升教学质量,促进学校健康、和谐发展。在此基础上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,现将个人对照检查情况报告如下:

  一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神,转变作风方面的基本情况

  近年来,作为党员的我,个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干,努力钻研业务知识,各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义方面

  1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导,但对党的知识学习了解得不够全面。

  精心整理2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面,更完善的进一步的探索精神。(二)官僚主义方面在平时的教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上

  好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。

  (三)享乐主义方面1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责,自己也了解“师者,传道、授业、解惑”这句话的重要内涵,但在课较多的情况下,心里不免有所抱怨。

  2、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪。(四)奢靡之风方面由于年轻人生活压力比较大,我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。

  三、存在问题的原因剖析

  以上问题的主要成因如下:

  1、学无止境,专业知识在任何时候都是需要不断学习的,工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻,对教师而言,更具体的体现应是全心全意为学生服务。

  精心整理3、作为一名教师,一名知识的传授者,道德的传播者,一言一行都对学生起着潜移默化的影响,自己有时忽略

  了这些方面。

  4、人际交往本就是一门复杂的学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍,所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

  四、努力方向和改进措施

  针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好教育工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点:

  1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。

  要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

  2、积极上进,充分发挥主观能动性。

  勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。

  3、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。

  今后,我将在党员干部和全体教师的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为教育事业添砖加瓦。

  精心整理【二】

  根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求,我局及时安排,认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现根据有关要求,将个人自查自纠情况报告如下。

  一、参加集中整治活动情况

  自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我能够按照县委、县政府和局的安排部署,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是中心小组学习会,我都按时参加。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时,对照县委、县政府党风廉政建设相关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设,努力把自已培养成为合格的机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

  二、自查自纠情况

  局要求党组成员着重查摆问题,并根据自身工作的实际,对照局实施方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题,分析原因,进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。

  一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同时,更多的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业的发展,大家都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。

  二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是另外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序处理工作。

  三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人的财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销的,一分钱也不多报。

  精心整理四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的

  事不做,不利团结的话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结的集体,是个战斗的集体。对此,我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

  另外,在平时的机关作风上,个人也是做得比较好。

  一是十分注意工作纪律。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。二是责任感较强,精神状态好。

  三是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。办事比效率,工作标准要求较高。当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。

  (一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看,对自身要求还不够严格,存在着多一事不如少一事的错误想法。

  (二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看,自己对为人民服务的认识还不够深入,总认为能做好本职工作,完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度,存有“事不关己,高高挂起”的思想,未切实做到为群众所想,急群众所急。

  (三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务,遇到难题时,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神。

  通过转变作风优化环境集中整治活动开展,机关作风有了很大促进,对机关干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定会按照上级要求,结合自身实际,不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。

  【三】

  精心整理根据省xx局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要

  求,围绕“为民务实清廉”这个主题,通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约,反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目,重温杨善洲同志的先进事迹,个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上,对照党章、廉政准则和中央的八项规定,我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下,请同志们给予批评指正。

  一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况

  (一)遵守党的政治纪律情况。我于xx年分配到省xx局工作,xx年入党,先后在农村处、办公室、离退办工作。回顾xx年的xx生涯,无论在哪个阶段、哪个岗位,都能坚定理想信念,坚持党的领导,坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场,坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排,找准角色定位。

  但是,对照党章和党员的标准,仍有较大差距、还存在很多不足,政治理论学习不主动,解放思想、创新思维有差距,政治敏锐性不够,在一些消极言论面前,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。

  (二)贯彻中央八项规定及转变作风情况

  本人坚决拥护xx省委和xx省政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见,在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风,在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比,在认识上还不到位,认为老干部门既不管钱又不管物,没有迎来送往等应酬,更没有以权谋私的条件和土壤,八项规定和反腐倡廉与自己关系不大,有观望的思想。

  二、在“四风”方面存在的主要问题

  (一)形式主义方面

  一是工作作风不够扎实。表现在对全局离退休同志的情况掌握满足于大概,对老同志所思所想关注不够,工作方法简单。

  精心整理二是群众意识不强。在老干工作管理与服务中,存在只注重了解自己想要了解的问题,没有更多地关心老同志想

  什么、盼什么、急什么,为老同志的服务意识树立得不牢,帮助他们解决实际困难不多,为他们排忧解难做得不够。

  三是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义,把握形势、了解大局不深不透,理论联系实际和融汇贯通不够,致使理论学习与实际工作有时脱节。

  (二)官僚主义方面

  表现在创新意识不够,墨守成规不敢突破。具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。同时,深入离退休干部倾听他们的心声不够,面对新情况、新矛盾,心存畏难情绪,开展工作缺乏创造性。另外,工作要求过高,对处内同志体谅、理解、关心不够等。

  (三)在享乐主义方面

  首先,进取精神有所退步。81年参加工作至今,已xx年,时有“干累了、歇口气”的想法,工作热情随之降低。其次,在局机关各部门中,离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门,在思想上对工作重要性认识不足,有“求稳多、求进少”倾向,忙于事务多、谋划长远少。

  (四)在奢靡之风方面

  一是艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了;

  二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢,对不良风气和奢靡之事,纠结、麻木,有时甚至随波逐流。

  二、产生问题的主要原因

  精心整理以上“四风”问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,是世界观、人生观和价值观“总开

  关”产生了一定的偏差。问题出在表面上,但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题,主要有以下几点:

  (一)改造主观世界不够自觉主动

  *员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在这些年的工作中,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,应始终带着崇高的责任感、使命感,自觉把加强党性修养作为终生的必修课,持续不断地重视和加强主观世界改造。

  (二)宗旨观念不够牢固

  对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

  (三)理论学习认识不到位

  没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。(四)自我要求有所放松。认为自己工作xx多年,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路还不宽。

  (五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现,自己在坚持党的思想路线上还有差距,与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差,在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够深入,离党章要求还有距离。

  三、整改措施及努力方向

  精心整理教育实践活动使我深刻认识到,群众路线是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。我将立足工作岗位,

  切实改进自己在“四风”方面存在的问题。

  (一)努力方向

  在局党组的领导下,按照党员标准,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在为离退休同志办实事、办好事,与离退办全体同事一起为新时期老干工作做出新贡献。

  (二)整改措施

  1.强化学习意识,进一步提高政治素养和业务素质。坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,自觉与党中央保持高度一致。我们工作的对象是老同志,他们在长期的工作过程中形成了关心政治、了解形势、钻研问题的良好习惯,大多数老同志,尤其是担任过领导职务的老同志,都有扎实的理*底。

  如果我们学习跟不上,知识面不够宽,研究问题不深,就很难与老同志作深入的沟通交流,要针对性地做好老同志的思想政治工作就无从谈起。同时,老干部工作是一项政策性很强的工作,需要我们熟练掌握老干部工作的方针政策,丰富老干部管理相关业务知识,并在为老同志服务的实践中不断探索、不断总结,达到充实自己,提高素质能力的目的。

  2.改进工作作风,不断提升老干工作管理与服务水平。贯彻执行中央八项规定,重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。老干部工作是个特殊的岗位,是一项很严谨很复杂的工作,政治性、政策性、思想性都很强,容不得马虎和虚假。

  当前,离休干部普遍进入“双高期”且人数逐年减少,退休干部数量则不断增多,离退休干部队伍实际状况不断发生变化,这些变化对老干部工作提出了新的要求。只有牢固树立以人为本、服务为先的理念,以真抓实干的作风,把落实老干部工作方针政策作为一种责任,自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象,切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,真抓实干,把心思用在老干部身上,以对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去,自觉在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,精神上关怀老干部,了解掌握老同志的所思所想所盼,充分考虑老同志的实际需要,与离退办同仁一道,切实把老干部的每一件事办好、每一项活动组织好,把教育实践活动成果转化为提高老干部服务管理工作的内在动力。

  精心整理3.保持清正廉洁,用感恩的心做好老干部工作。严格遵守中央“八项规定”和省局党组的相关要求,要有增强战胜

  自我的胆识,要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,用党员的标准约束自己,始终保持*人的政治本色。在反对享乐主义方面,要克服追求生活安逸的思想,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好老干工作。在奢靡之风方面,着重解决有时存在的铺张浪费现象,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,坚持勤俭节约。

  老干部工作是一份清贫琐碎的工作,做好这一项工作需要不厌其烦,需要保持一个平衡和平静的心态,要坚持服务第一的工作理念,以感恩的心尊重老干部,用宽容的心善待老干部,以真情服务老干部,让他们充分感受到组织的温暖,充分感受到省xx局这个大家庭的温暖。

  总之,在今后的工作中,要不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员干部。

篇十三:办公室对照检查材料百度云

P>  班子(个人)对照检查材料

  (2014年8月)按照第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排和部署,钱锋紧扣“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真对照“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”和“三严三实”的要求,深入查摆、逐条梳理,深刻剖析了自身存在的“四风”问题及根源。现对照检查如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项定情况(一)遵守党的政治纪律情况。存在的问题:一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”出台之前,自己也是随波逐流,特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常,逐步成了一种工作方式。三是理想信念有所弱化。对重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,有时也会妄加评论。(二)贯彻落实各项规定,践行“三严三实”情况。存在问题:一是在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。二是在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、“四风”方面存在的突出问题通过群众提、自已找、上级点、互相帮助、集体议等多种形式,共查摆问题7条,其中形式主义方面3条、官僚主义方面3条、享乐主义方面1条。(一)形式主义方面

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  1、在办公室上安排工作方面,安排的多,落实的少。对待工作中出现的问题只是泛泛而谈,逐条落实的少。

  2.对群众思想了解只是浮在表面,停留在平常聊天和饭桌上聊天,只是茶余饭后,没有针对性进行事先调查了解,始终跟踪,及时回馈。经营压力大,反映在个人心里,反映在个人情绪不高,工作热情下降。遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推,能绕就绕,回避矛盾,做好人,不直面矛盾。到现场走马观花,走过场发现问题、解决问题不够扎实,开开会,下下文件就认为工作做了。

  3、参加的活动少,系统学习少。学习交流,批评与自我批评流于形式,深入地、正规严肃地批评与自我批评进行的少。很少与同事和领导进行交流,很少与同事之间进行批评与自我批评。往往在参加组织活动时都以业务忙、没时间为借口,没能静下心认真系统学习,没能好好的认真严肃的思考。

  (二)官僚主义方面1、深入一线不够,工作凭经验,不注意听取他人意见。很少接触基层员工,对基层最具体工作深入了解少了,对一线职工思想动态、生活工作情况了解少了。2、工作中有经验主义、自以为是的表现。工作方法偏向发号施令,工作作风和工作纪律懒散的情况或多或少都存在。这些都是官僚主义---官本位思想在作怪。要求别人做到的,自己没能身体力行。3、不善于听取群众意见,劳动纪律上对自己约束不够。(三)享乐主义方面随着年龄的增长,对一些娱乐活动越来越不喜欢,工作之余更喜欢与家人呆在一起。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前了,工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,存在思想懈怠的现象。三、产生问题的原因分析经过认真剖析,产生“四风”问题的原因主要有:1.理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自

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  我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

  2.宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,到了基层只注重了解想要了解的问题,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片,没有把群众当朋友,把情况交给群众,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

  3.党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。

  4.执行纪律不够严。主要体现在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,对工作热情不高,奉献精神不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。

  5.“三严三实”践行不够。由于理想信念弱化,一些工作推进不务实,以会议落实会议,以文件落实文件,调研不实,抓工作不力。工作主动意识不强,拈轻怕重,怕吃苦出力,缺乏担当担责的勇气,直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。

  四、今后的努力方向和整改措施(一)进一步加强全面学习,提高自身综合的理论素质。一是端正学习态度,增强学习的自觉性和主动性。今后要按照建设学习型机关的要求,把加强学习放到首位,找时间、挤时间学习政治理论。二是增强学习的系统性,有计划地认真学习十八大等的讲话精神,学深学透,用以指导自己的行动,提高解决新情况和新问题的能力。三是学习理论同学习业务知识相结合,不断丰富自己的知识,提高自身素质。四是发扬理论联系实际的学风,学以致用,有针对地学习,坚持理论和实践的统一,通过理论学习提高自己,更好地运用到实践中去,不但要向书本学习,还要向实践学习,向同

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  志们学习。五是积极参加局处以及各级组织安排的政治学习和业务学习,写好学习笔记和心得体会。

  (二)进一步转变工作作风,提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间,深入基层,调查研究,听取各方面意见。掌握第一手资料,不断总结经验,找出存在的问题,切实加以解决。二是要在充分调研的基础上,多向身边的优秀党员和同志学习,切实增强责任意识,对自己的工作要有高度的责任感和使命感,力争各项工作再上一个新台阶。三是要深刻认识到团结就是力量、团结就可以打胜仗、团结就可以出成绩,要加强协作配合,学会补位不缺位,努力营造和谐的工作环境和氛围。四是要振奋精神,勇于开拓,强化进取意识,工作求真务实,勇争一流,真正把这次教育活动落实到工作中,落实到行动上。

  (三)廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,做到从小事做起,防微杜渐,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重,自省,自警,自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强主观世界的改造,一切从人民利益、党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器,认真听取各方面的批评意见和建议,不断纠正自己的错误缺点,取别人之长,补自己之短。四是经过这次群众路线教育实践活动,使自己真正触及灵魂,提高思想觉悟。做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强。

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篇十四:办公室对照检查材料百度云

P>  篇一

  6个方面对照检查材料

  全文共计5217字

  本人从以下六个方面对照检查自身存在的问题:

  一、在遵守党的政治纪律方面:多年来,自己始终严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见,也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

  二、在遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见方面:在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面,本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是,本人在开短会、讲短话,力戒空话、套话方面做得不够,今后一定要在这上面改进。

  三、在“四风”方面存在的突出问题:(一)形式主义方面,我有以下几点不足:1、理想信念方面存在的主要问题是:一是在平时工作中,实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,虽然也有坚定的信念和信心,

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  但开创精神不够,有时还停留在口头上,缺乏从自身做起的具体行动意识,认为只要把自己的事情做好就行了,大局意识不强,存在一定的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比较多,比如在井下掘进头施工上,要求安检员、班组长必须在场,严格按照作业规程施工,同时还要求施工队至少有一位负责人在场全面负责安全工作等等,规定的条条框框,要求大家必须遵守,严格落实,缺少以人为本的理念,不能更好的因地制宜,解决实际人员少的困难。、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。

  一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外,虽然平时自己也想多学一些,但往往是给自己找出这样那样的理由,存在得过且过的依赖思想,自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如,学习中看报纸和电视新闻较多,认真坐下来读原文较少。

  二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深,工作能力有待进一步提高。

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  一是虽然有时候也学习业务专业知识,但有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。

  二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。

  三是对党建、生产专业新知识的学习比较少,使自己对新知识、新理论掌握不多,了解不深,体现在对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和新材料的利用方面不够普及。

  (二)官僚主义方面,我存在的不足是:

  1、在宗旨意识、观念方面,存在着考虑个人利益,自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的,虽然做了一点事情,有时却考虑自己应该得到什么,思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如,有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题,存在着一定的官僚主义现象。与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议,往往考虑到上级领导的意见,又怕得罪群众所以有好人主义思想。例如,对自己有误解的同志,也没有主动的去解释,去沟通,认为不管别人怎么想,

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  只要自己问心无愧,时间久了,大家就能够理解。、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

  一是虽然也经常和基层职工沟通,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和职工打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如,和干部职工沟通不密切,在一起谈心的时候较少。

  二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时、不全面,对职工思想状况和生活情况了解不全面,帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。

  (三)享乐主义方面,我的不足是:

  1.工作不够大胆,处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做了,但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神,只满足于把工作做了,而不是做的更好,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的

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  主动性还不够,害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系,但一个很大的因素是自己不够自信,工作上满足于小成绩,小效果的思想。、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以实际工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  (四)奢靡之风方面在奢靡之风方面,我存在的不足是:参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点积极;自己收入不高,半年不发工资,家庭还比较困难,有时还有参加旅游团,去北京上海等地旅游的想法。

  四、产生“四风”问题的原因分析:分析以上存在的问题,按照具体情况具体分析的方法我认真进行了剖析。

  (1)形式主义问题的思想根源形式主义存在的根源:主要是认为自是一名煤矿领导干部,有了一定的地位,放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠,尽管工作一直还兢兢业业,按照煤矿制定的工作目标在前行,但是没有从自己的整体素质发展上考虑,没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处,只是很肤浅地回想自己做了什

篇十五:办公室对照检查材料百度云

P>  不严不实对照检查材料

  一、理论学习不积极、不主动、不扎实整改措施:正确处理学习与工作的关系,把学习作为

  责、严谨细致、不甘平庸、追求卓越”的工作作风,利用1个月的时间,在全局范围内开展一次工作作风“不严不细不实”专项整治活动。具体实施方案如下:

  一、整治目标通过开展专项整治活动,推动全局上下工作作风进一步转变,精神境界进一步提升,责任意识进一步增强,工作纪律进一步严明,工作质量进一步提高,切实杜绝因工作责任心不强、工作态度消极、工作作风漂浮而引发的各类问题。

  二、整治重点1、爱岗敬业思想意识树得不牢,事业心责任感不强;2、工作效率低下,不能按时完成工作任务;3、工作标准低,质量效果差;4、工作态度消极,工作纰漏多;5、工作弄虚作假,揽功诿过;6、工作作风漂浮,工作把关不严不细。

  三、方法步骤1、学习讨论阶段。各科室、直属单位采取集体学习与分散自学相结合的方式,结合各自工作职能,认真学习领会“三严三实”要求。组织学习系列重要讲话精神和全省、全市教育实践活动总结会议精神,坚持不懈地加强理论武装、提高党性修养、打牢思想根基。通过召开科务会、组织生活会等形式,组织进行“六破六立”、“解放思想脚下行”等专题讨论,开展批评与自我批评,真正提高认识,筑牢“作风建设永远在路上”的思想基础,进一步将作风建设引向深入,在全局上下形成崇尚“严谨、细致、务实”的良好氛围。

  2、自查自纠阶段。主要进行“四查四看”,即:一查思想,看是否存在爱岗敬业的标准不高、工作态度消极和责任心缺失等问题;二查作风,看是否存在工作作风不严谨、不仔细、不认真、不扎实等问题;三查履职,看是否存在办事拖拉、效率低下、弄虚作假、揽功诿过等问题;四查纪律,看是否存在制度执行不严、有令不行、有禁不止等问题。针对查找出的问题,各科室各单位要认真分析^p^p原因,制定整改计划,明确整改措施和时限,确保各项整改措施落到实处。每名干部职工也要针对个人查摆的问题,制定出针对性、操作性强的整改措施。

  3、巩固提高阶段。坚持问题导向,从存在的问题中倒推原因,对症下药,边查边改,并把抓作风建设行之有效的方法固化。要重点在问题节点上建立和完善制度,把查出的漏洞和短板补齐,建立起不想违的自律机制,不能违的防范机制,不敢违的惩戒机制。要通过完善措施和工作制度,促进作风建设科学化、制度化、规范化、长效化。

  四、具体要求(一)加强领导,明确责任目标。成立以党组书记、局长为组长、其他局领导为副组长、各科室和直属单位主要负责人为成员的局专项整治领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室。各级领导同志要把开展工作作风“不严不细不实”专项整治活动贯穿工作全过程,与业务工作同部署、同检查、同考

  核、同落实,确保工作任务和措施落到实处。要对照岗位分工,健全工作规则,制定责任分解机制,研究梳理工作流程图。要按照工作责任,建立起履职责任签字落实规定,实行层层签字把关,在全局上下建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系,确保定责定人、层层落实。

  (二)精心组织,统筹推进工作。局专项整治领导小组要加强对各项工作开展情况的调度把关,认真、扎实、高效地开展工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”,做到率先垂范、狠抓落实。要按照统一部署,结合群众路线教育实践活动整改落实工作和业务工作特点开展学习教育、进行自查自纠,要对照每一项工作任务,进一步深入查摆自身存在的工作作风问题,切实找准问题,对症下药,边查边改。要充分利用局部门网站、公告栏等载体搞好宣传。

  (三)严格督查,加大问责力度。要定期对全局作风建设进行督查,严格落实政务督查、日清日结等工作制度。要把开展专项整治活动情况作为年终评优树先的依据,并纳入党风廉政建设责任制及年度目标责任制考核的重要内容,严格进行检查考核。因工作作风出现纰漏,造成不良影响的,根据影响程度,对责任人在相应职责范围内实施问责,进行倒查追究,确保板子打到责任人身上,感到疼,真正起到惩戒教育作用。

  活动开展以来,干部作风得到了明显好转。但同时,仍有少数干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名

  利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落。下基层调查研究时“只看门面和窗口,不看后院和角落”;平时生活依然被“三小”包围:建立自己的小圈子,结交小兄弟,放纵小爱好。这些问题尽管是老问题,尽管是少数,但依然损害党在人民群众中的形象,损害党群干群关系,不仅与我们党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。

  当前,我镇面临的任务依旧繁重,一大批“硬骨头”等着去啃。因此,我镇领导班子和全体干部,必须以“三严三实”来要求和对照自己。正如指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

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