政工科长对照检查材料5篇政工科长对照检查材料 公安系统遵守党的政治纪律情况对照检查材料 根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治下面是小编为大家整理的政工科长对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：政工科长对照检查材料
公安系统遵守党的政治纪律情况对照检查材料
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律、落实中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律情况。本人始终坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服务组织决定、听从安排，找准角色定位。（二）落实中央八项规定精神情况。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。本人未曾出入过私人会所，并承诺今后不会出入私人会所；本人及配偶均在编在岗，
不存在“吃空饷”的情况。二、存在的突出问题及具体表现对照党章和廉政准则，对照改进作风的要求，对照先进
典型，对照各基层单位民警意见建议，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，本人在“四风”方面主要有7个突出问题。
（一）形式主义方面1、学习有厌烦、应付心理。总认为公安机关理论学习、教育活动过多过于频繁，心生厌烦。同时，自己又是作为全局理论学习和教育活动具体组织实施者，觉得条条框框都知晓，不愿深入。“我要学”的积极性和自觉性及良好的学习习惯没有养成，或照本宣科，或“偷工减料”，不系统、不全面、不善于理论联系实际，对精神实质和内涵缺乏足够的掌握，没有很好地做到内化于心、外化于行，理论指导实践。对于政治思想工作的新理论、队伍管理的新成果、公安业务知识更新不主动、不及时，有时产生“本领恐慌”。2、工作浮在面上、不接地气。一是借口业务繁忙或怕影响基层单位正常工作，到基层调研少，不能及时了解基层单位和民警的思想动态，不能全面掌握民警的所思所想所求，做好有针对性地出台思想政治工作方法机制；二是习惯于办公室里想对策、出措施、写总结，推动工作靠发文，由于工作不接地气，固然不能为局党委全面反映思想政治工作
的真实情况，为领导当好参谋和助手。比如：在如何优化基层单位职能和警力配置，以缓解警力十分紧张突出矛盾方面；又比如：如何进一步落实从优待警工作，进一步增强民警的职业荣誉感、归属感，由于工作不接地气，视野不宽，难于拿出有针对性的意见建议供局党委决策。
（二）官僚主义方面1、为民警服务离期盼还有一定距离。尽管在工作理念上坚持服务民警，努力将政工部门打造成“民警娘家”，对民警的切身利益、合法权益大都给予及时关注和回应。但有时因事务繁杂，对前来咨询办事的民警不热情、不耐烦，表现为态度较急躁、语言较生硬，疏远了与一些民警的距离。有时还存在有选择性关心服务的情况，大的单位、常接触的单位或民警过问关心得多，小的单位、不常接触的过问关心少。如在宣传、推荐先进单位或个人的时候，有时就会选择一些大队伍、常接触的单位中去推荐，由局党委决定，忽视了在艰苦条件下工作的小单位、不经常打交道的单位中的优秀民警。2、有时存在“中梗阻”的现象。尽管思想政治工作是围绕全局来展开，但有时思考问题缺乏大局观，考虑部门工作的好坏和利益的得失，存在“多一事不如少一事”的心态，感觉是份内的事就己所能及去做，感觉是“份外的事”，能顶则顶、能推则推，没有从全局“一盘棋”的大局的思考。
比如一些部门在遇到工作有难题寻求帮助的时候，往往就以“谁的孩子谁去抱”或以“自身工作忙不过来”而进行推托。
（三）享乐主义方面1、创新意识不强，工作按部就班。习惯于等上级来文、靠上面政策、要领导指示做队伍思想政治工作，业务工作往往靠发文来推动开展；工作多是按老程序走、按老套路办、在旧框框里转。比如，在当前纷繁复杂的思想政治业务工作中，如何创新工作方法，提高工作效率，心中无对策，工作被动应付，效果不佳；又比如，如何加强警营文化建设，增强公安机关软实力，如何创新教育训练方法，提高警务实战训练的针对性和实效性等方面，怕麻烦，不愿动脑创新，以致民警参与的积极性不高，效果不好。2、创先争优意识不强，干事动力不足。尽管自己平时工作兢兢业业、任劳任怨，政工部门的工作业绩在全局乃至全市也是名列前茅的，但是思想上有波动，有时认为自己在政工部门工作已14个年头，“没有功劳也有苦劳”，组织上没有给相应的待遇。有时认为自己已经50多岁，“船到码头车到站”了，在工作上较真较劲累了自己又是何苦？有时也会摆摆资格，将自己份内工作推给年轻同志去做。（四）奢靡之风方面艰苦奋斗的作风有所淡化。尽管八项规定出台后，能自觉贯彻执行，但执行得还不彻底，还有少量打折扣现象，还
有极少量不必要的招待；节能意识不强，有浪费水电和办公耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。
三、产生问题的主要原因分析对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，本人“四风“方面的问题，既有思想意识问题，又有个别知行不一的问题。综合分析，产生问题的原因如下：1、理想信念树的还不牢。一是政治理论学习不深不透。学习标准降低了，缺乏持续学习的热情和主动性，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性和及时更新。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习效果难以保证。二是核心价值观没有内化于心、外化于行。虽然能组织推动和亲身参加理想信念教育和公安核心价值观教育，但缺乏深入的思考和对照检查整改。2、宗旨意识有所淡化。政工部门职责是做好队伍思想政治业务工作，不仅要为局党委当好参谋和助手，更重要的是为广大民警服务提高良好的服务。由于思想认识上的模糊，没有很好地把广大民警满意不满意作为工作出发点和落脚点，思想政治业务工作的效果与新形势下广大民警新期待、新要求相比，还有一定的差距。表现为：一是服务广大民警和基层做得不够。在服务方面，常常无法沉下身子，去倾听民警，关心民警疾苦，从优待警措施不完善，落实起来还有遗漏；深入一线调查研究不够，在推动工作、目标考评
篇二：政工科长对照检查材料
2021年部队安全个人整顿对照检查范文
2021年部队平安个人整顿对比检查范文1进部队已经x年了，在xxx综合保障队1年多深有感受。最近综
合保障队集中开展"平安管理'等训练活动，这是综合保障队乐观响应上级机关的号召，使我对这次专题训练的重要性和必要性有了深刻的熟悉，灵魂得到进一步洗礼，心灵得到进一步净化，人生观和价值观进一步得到矫正和巩固。这次训练，既是一次学习训练的过程，更是一次个人思想道德和党性修养熬炼的过程。这训练的开展是我进一步落实"自重、自省、自警、自励'的要求，把学习贯彻"三个代表'重要思想更加深化、详细化的体会。通过学习训练，更使我明白了作为一名预备党员，在人生追求中，应当憧憬什么。
随着对外开放的深化和国际经济的进展，我们所面临的社会环境日趋简单，这次训练活动的开展引导我强化自律意识，增加免疫力，提示我保持糊涂头脑和高度警惕，时刻绷紧反渗透、反策反这根弦，真正做到坚决政治信念，永葆革命气节。这次活动强化了自己的党性意识、政治意识。为下一步如何立足本职，爱岗敬业和无私奉献奠定了顽强的思想基础。
一、存在问题1、政治敏锐性和鉴别力不强，理论学习存偏差，理论学习热忱不高对理论学习的重要性和必要性熟悉不足，缺乏紧迫感和自觉性。我在政治理抱负信念方面立场坚决，但政治敏锐性和鉴别力不强，在大事大非问题上能够保持糊涂头脑，但是在学习态度上依旧存在模糊
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熟悉，有为完成任务而学，为应付检查而学的思想，有时甚至片面地以干代学。认为政治训练年年搞，大的训练也搞了不少，没有在思想上面引起高度重视。学习时浮躁，静不下心，坐不住，坚持不了，有时只满意于一知半解，学习也是一种应付了事。理论指导实际工作的力量不强学习内容不够系统规范，方案性不强。对新状况，新问题的讨论力量比较欠缺，不能结合自身思想和工作实际。学习只满意于现有水平，满意于一般性的应付工作，在对深层次问题的理解上，在弄通基本原理，把握正确观点、方法上下功夫不够。
2、工作标准不高，创新意识有待增加工作标准不高，创新意识有待增加受力量水平的制约，工作方法不多，工作标准与争创一流的标准仍有很大差距。主要表现在：一是原则性不强，有迁就照看思想。对待工作，领导交待的就立刻去办，领导不交待的就漠不关怀。以致于领导交待的事总是没有回音。职责范围内的事，毫不模糊立刻去办，对别人的事没有那种乐于助人、急人所急的精神。有些问题都是在领导过问之下才去解决，领导没有特殊交待的留意事项总要到完成详细任务时才能发觉。刚开头时自己对工作的热忱还比较高，但随着时间的增长，自己却放松了自我管理要求，总认为什么事情只需要明白了就行，没有必要把道理讲明讲透，甚至于有时存在有只要不出事，什么都好，"消极'保平安的思想。对自己穿衣、戴帽不合规定的现象习以为常，总认为是日常上的小事，何况自己又不出营门，形象问题不存在好不好。周末也不能按时起床，蒙头睡大觉。平常宿舍卫生能够保持整
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洁，但在节假日宿舍卫生则比较凌乱，不留意形象。在业务上，还存在素养不高，文字写作水平低，力量不强的问题。业务在机关不能够独挡一面。既要熟识本职业务，也要懂得机关的一般业务。主要缘由通过这次整顿训练，我对自己的思想进行了仔细剖析和深刻反思,存在上述问题的主要缘由是：自己没有真正把珍惜荣誉、只争朝夕、尽职尽责的仆人翁意识扎根心田，总以为自己取得了进步，也取得了成果，似乎无需要再作更高的追求了，有一种自我放松、自我满意、贪图安逸、不思进取的心态存在。平常对讲政治的熟悉还不够高。不能从讲政治的高度去熟悉、分析和处理，往往就事论事。在根本上缺乏自律性修养和熬炼。平常不能够仔细的学习"三个代表'重要思想，学习党的理论，自觉用纪律武装头脑，脑子里对是非界限、政治界限存在模糊意识，导致对使命的政治性熟悉不清，自己应尽的历史责任理解不深，对一些问题看得不清，想得不明，思想麻痹。回顾自己这段时间的学习状况，的确不令人满足。为什么呢?说穿了还是思想熟悉不深的缘由。总认为学习是领导干部的事，自己只要根据领导的指示办就行了，学不学问题不大，假如能当领导，再学也不迟;假如当不了领导，现在学了，回到地方又用不上，不如学点有用的学问还实在。没有熟悉到在提高自身力量素养，做好本职工作和适应时代进展的需要中政治理论的重要性。这次对比检查后，自己肯定仔细学习上级文件精神，针对自己存在的问题进行整改，做到仔细细致，严格仔细，彻底改正，不留死角
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2021年部队平安个人整顿对比检查范文2通过开展四个阶段的平安稳定训练整顿工作，为确保BD平安稳
定，坚持以学习实践科学进展观为指导思想，仔细学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知平安、工作等一系列重要指示精神，学习这次平安稳定训练整顿，使我意识到了平安稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下
一日生活制度落实不够好;个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面乐观性不强，违反条令条例原则。
没有落实好"五条禁令'和"四个严禁'个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实际操作水平不扎实个人文化素养水平较低，学习不仔细刻苦，学习态度不明确。
BM意识和DQ观念不强，淡薄自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。
自身查摆出的问题整改如下一，做到雷厉风行的作风;做到做到严格训练，严格要求自己二，应仔细学习"五条禁令'和"四个严禁';应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣扬"五条禁令'和"四个严禁'的危害带来的不良后果，提高自身熟悉。三，要仔细学习理论学问，深化学习，拓展实际操作训练效果;做到理论学问和实际操作相结合，做到相辅相成的作用;端正学习的态度。
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四，增进对BM意识和对DQ的观令;开展一系统关于提高BM意识和对DQ的观念的活动来更好发挥认知作用，提高身意识!
部队政工干部个人自查自纠状况报告作为一名部队的现役军人，我们应当时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够仔细学习政治理论，述职，熟识本职业务，报告，乐观履行职责，在某营年度工作中充分发挥主观能动性，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教导和同志们的关心下我感觉自己在政治上是糊涂的，抱负信念是坚决的，工作作风是深化扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。现将本人自查自纠状况总结如下一、仔细打牢理论基础，保持政治上的糊涂和坚决。理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注意政治理论的融会贯穿，深化学习理论及其新时期军队建设思想、"xxxx'重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论学问指导工作的开展与实践，留意时刻用"xxxx'重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中心保持高度全都。我曾担当过基层的政治主官也在机关工作过，通过自己的在职学习，尽管也把握了一些政工干部必备的基本理论学问，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断消失的新状况、新问题，与四周的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是在实际工作力量上，都与部队建设的客观要求还有很大
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的差距。因此，我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作力量、保持政治上的坚决性和思想道德的纯净性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。
二、把握熟识本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部，能坚持学习，仔细研读党的理论著作和"xxxx'思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素养和政治鉴别力，坚固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚决性和思想道德上的纯净性，坚持以"德'为重，以"诚'求信的原则，始终摆正自己的位置并保持安静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平常工作中他能仔细领悟政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，乐观为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学学问，深化调查讨论，不断探究部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。熟悉到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务学问的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应当具备的素养，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内把握了工作开展中必需具备的基本素养要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到了某营的全面建设当中，在此基础上连续努力，深化讨论适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论学问更加扎实，思想境界更加宽敞，进一步增加了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部
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队建设的工作热忱。通过学习，工作思路更加清楚，逐步把握了运用
唯物辩证法的观点观看问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，
为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。
三、乐观履行自身职责，注意工作作风的培育，敬业精神比较强
江主席说过"衡量一个领导政治水平和领导力量，不仅要看抓面上工
作的力量，而且也要看抓基层工作的力量'。尤其在军队，"xxxx'的
要求，就是要最终体现在维护和进展最广阔官兵的根本利益上来。把
党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广阔官兵身上，这
是对我们领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广阔基层官兵服
务，是实践
"xxxx'、保持党的先进性的必定要求。在实际工作中，我坚决贯
彻团党委的指示精神，注意吃透上情、精确
把握本单位实
际，动脑子，专心思，切实增加工作的针对性、有效性，确保上级指
示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队长远建设要求，
充分发挥主观能动性，坚决听从、尽快落实，从不马虎。根据部队进
展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深化到实践中去、到
官兵中去把握第一手材料，并仔细负责地抓好终端工作的落实。躬身
实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能
不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人听从组织，用良好的形
象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则，大胆工作，
敢于碰硬;坚持从敏感问题、麻烦问题入手，树立起了严谨的工作作
风。到四营工作的一段时间里，我从把握职责要求、履行职责使命入
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手，依据领导的明确分工要求，仔细熟识职责内容，理清切实履行职责要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部，我能坚固树立为官兵服务的思想，关心他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把急躁训练与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广阔官兵感受到部队大家庭的暖和。
四、注意道德情操的培育，自身要求比较严。假如说一个人力量的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我时常用"xxxx'的要求警醒自己的言行，能够自觉根据"三严'"四自'的要求，切实加强自身改造，把坚持党性熬炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，留意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到常常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到的自己首先做到。工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够常常反省自己在工作中存在的问题和不足，平常能够乐观开展批判与自我批判，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事，努力维护班子形象。工作中，敢于正视自己的缺点和错误，能够常常反省自己在工作中存在的问题和不足，平常能够乐观开展批判与自我批判，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞背后小动作，不搞
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小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事。存在问题和不足反省自己在这一年当中的工作、学习、生活状况，我感到还许多不足，集中反映在以下几个方面
1、学习还不够仔细刻苦，特殊在遇到难题、面对较为枯燥的内容时，没有那种一钻究竟，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。
2、工作中还有不深不细的问题存在，有时为了轻松一些就降低标准，能过就过了。
3、理论根基还不深。空闲的时候读书多一些，有时候忙起来，学习就被挤掉了;热忱高的时候读书多一些，心情低落的时候，学习就被放了下来;急着要用的时候读书多一些，应酬来的时候，学习就被搁到了一边。学习中记基本观点比较多，把握内在的联系比较少;学习与本职工作相关的论述比较多，全面系统地联系起来理性思索比较少。
以上，就是可圈可点我为大家细心整理的2021年部队平安个人整顿对比检查范文全部内容，可圈可点始终关注学习资料，为大家供应优质文章，更多内容请各位同学持续关注可圈可点。
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篇三：政工科长对照检查材料
关于政工例会汇报材料
材料一:政工例会汇报材料2XXX年一季度,色连二矿党总支在西部公司党委的指导下,紧紧围绕各项工作目标,以严细实的工作作风,突出重点,有效监管,创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下:一､加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.根据集团公司《关于做好2XXX年度党内统计年报工作的通知》要求,于1月5日前做好了统计上报工作。2.根据矿井建设需要,对科级管理人员进行了调整,对5名提职人员进行了考核。3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求,对保供队､机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察,形成了考察材料,经矿党政研究同意后,分别下发了聘任文件。同时,组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔XX年〕182号)要求,做好公司领导人员下井数､带班数的上报工作。5.根据集团公司《关于开展2XXX年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求,做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.为进一步加强作风建设,根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求,制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》,明确了科级管理人员､首席工程师及专业技术人员的下井数､带(跟)班数。同时,实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。7.严格监督强化考核,加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定,定期提出有关人员参加班前会计划,并在协同办公平台上公
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布,每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查,尤其将中､夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握,进一步强化了干部作风。
8.加强了经营过程监管,开展效能监察工作,参与招(议)标监督见证9次､调研比价3次､参与合同会审12项。
二､抓好正面宣传工作,增强舆论导向性1.通过组织召开宣贯大会,认真落实集团公司､西部公司和本矿安全一､二､三号文。采取多种形式,利用多种手段,把文件精神宣传贯彻到每一位职工,并在《宣贯学习2XXX年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏,利用网站､广播､会议､井口､制作卡片､牌版等形式进行大力宣传,利用党课､团课､班前班后会组织学习贯彻,并进行一日一题考试。同时,组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。2.不断改进新闻报道方式方法,拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际,深入挖掘新闻线索,着力在贴近基层､贴近生产､贴近群众上下功夫,对矿､土､安等三类工程进展情况进行报道,用于本矿网站､广播､宣传栏等,有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。XX年年3月份共发表宣传报道36篇,其中西部公司网站用稿15篇,矿业网和矿工报用稿4篇。3.办好广播,使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整,内容主要分五部分:矿区重要新闻,矿区评论,新闻调查,文化生活新资讯,配乐散文欣赏,每日一曲。4.利用广播､网站､宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》､《关于节约水､电､纸､等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会,总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际,布置宣传工作任务和重点。三､有针对性开展健康向上的群众性文体活动
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1.根据煤矿的工作性质,给广大单身青年搭建一个交友的平台,成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。
2.春节期间,组织开展了拔河､象棋､猜词等活动,丰富了职工的业余生活。3.三八妇女节之际,为弘扬先进,使广大女职工学有榜样,组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作,在安全生产､优质服务中涌现出来的先进女职工。
4.开展师带徒活动,每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况,并进行汇总通报。
四､加强了人力资源管理和安教培工作1.根据工作需要和矿安排,3月22日,对使用的劳务派遣工安监员进行了面试､考试､体检,初步录取4人。2.为进一步规范基层区队安教室管理,提高班前会及安全教育培训水平,统一制作了安教室使用的安全誓词､班前会程序､班前会六必讲､职工职业道德规范､公开公示栏等牌板。4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整,新进人员较多,技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求,对920名施工单位人员,进行了为期一周的安全技术培训。材料二:政工例会汇报材料2XXX年的第三季度已快接近尾声了,觉得时间在和我们的工作赛跑。下面,我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一､以服务中心创造优秀业绩截止8月底,已完成供电量5.35亿万千瓦时,同比增长39.2xx-xx%;完成售电量4.9xx-xx千瓦时,同比增长43.6xx-xx;综合线损6.8xx-xx,同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份,公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成,其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段,xx-xx35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即
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将实现。对照创一流标准,结合公司供电可靠率､电压合格率偏低的情况,完成了对网架和设备的大规格建设､维护和改造,使现在设备的健康水平得到了明显提高,主设备完好率达到10xx-xx,各项经济技术指标较以前明显好转,特别是综合线损下降明显。x月x日,我公司历时1年投入170xx-xx万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收,并顺利通过了验收。由省市公司承建的,位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运,该变不仅仅对开发区提供强劲的动力,更是4xx-xx公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
篇四：政工科长对照检查材料
政工例会汇报材料（3篇）
政工例会汇报材料第一篇：
20_______年的第三季度已快接近尾声了觉得时间在和我们的工作赛跑。
下面我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。
一、以服务中心创造优秀业绩
截止8月底已完成供电量5.35亿万千瓦时同比增长39.2_______-_______%；完成售电量4.9_______-_______千瓦时同比增长43.6_______-_______；综合线损6.8_______-_______同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份公司”;mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段_______-_______35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况完成了对网架和设备的规格建设、维护和改造使现在设备的健康水平得到了明显提高主设备完好率达到10_______-_______各项经济技术指标较以前明显好转特别是综合线损下降明显。_月_日我公司历时1年投入170_______-_______万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收并顺利通过了验收。由省市公司承建的位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运该变不仅仅对开发区提供强劲的动力更是4_______-_______公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设
迎峰度夏工作虽已过去但优质服务工作依然不能有半点松懈我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求以内质外形建设为重点将优质服务常态机制融入日常工作及时处理行风建设和群众关心的热点问题逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户做好增供扩销工作。加强停电计划的管理各生产单位每月将下一月停电计划报调度由调度部门统一管理控制非计划性停电减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理认真兑现服务承诺公开办事程序简化了业务流程重点落实《客户代表制》突出对服务质量和服务时限的监控考核从根本上实现”;一口对外”、闭环管理推行《客户经理制》建立内部协调运作处理机制减少环节阻塞提高了效率；营业厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情语言、举止文明制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查将检查结果进行公布并纳入考核内容目前值班纪律有了很转变；为了进一步方便客户加强公司与客户之间的沟通交流公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统完善了客户呼叫功能对使用人员进行了培训工作并已正式投入使用该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名并被评为_______县”;人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委”;五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以”;四好”班子建设提升全面工作
在今后的几个月里我们将继续以“四好”班子建设为契机促进公司工作的全面进步。目前”;干事干净”的氛围已经形成“主人翁意识”已明显提高但仍需继续巩固。年初公司提出的”;一三三”工程即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产供电管理员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理绩效考核优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和”;主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是__公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。
二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。
三是正在建设中的”;职工之家”活动楼计划于本月低全面建成。
四是继续加企业文化宣贯力度加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。
算到年底也只有_______-_______多月的时间了要干的事情确实不少对此我们将继续以主人翁的姿态义无反顾力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“______________”战略当中的一个一流品牌。
政工例会汇报材料第二篇：
政工会议发言企业以员工为本发展以员工为基。坚持以人为本实现公司和谐发展是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工人员驳杂党政工作有一定难度但是我们坚信我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件创造更加美好的前景和未来让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平增强企业凝聚力打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围激励和动员广员工爱岗敬业无私奉献使建设和-谐企业成为公司与广员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向为公司营造良好的内外发展氛围真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本充分保证职工的主人翁地位尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利善于把职工的智慧集中起来把职工的力量凝聚起来把职工的积极性调动起来不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度凝聚人心、统一思想形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护局较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上为员工办实事真正把思想政治工作做到每位员工的心上有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。
篇五：政工科长对照检查材料
科长个人对照检查材料范文
党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的态度，我结合岗位工作实际，联系自身思想、工作、学习情况，对照标准，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆“四风”方面存在的问题，进一步端正了思想，坚定了理想信念。现将本人在“四风”方面存在的主要问题查摆剖析如下。
一、遵守党的政治纪律情况我从入伍到参加公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。但对照标准要求，还有很多方面做得不够。一是理论学习不
够。对理论学习存在“实用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调科室特殊性，从局部利益出发的情况，本位思想、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高。
二、“四风”方面存在的问题(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多。(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
三、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。(一)政治思想建设，增强群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。(二)强化学习训练，提高做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。(三)和谐警民关系，提高为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。
四、今后的努力方向及改进措施(一)加强理论学习，提高政治素质。活到老学到老，任何时
候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务知识，更要认真学习中国特色社会主义等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。
(二)弘扬优良作风，提高履职能力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注重实际，爱岗敬业，对工作保持热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想办法，将理论知识与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。
(三)加强反腐倡廉，做到廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，认真做好财务服务工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守各项财经法律法规、规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
总之，作为财务科长，在今后的工作中，我将本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作
能力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。
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